Как повлиять на заведующую садика?

Тюленева Елена Вячеславовна

При утере паспорта можете пойти и восстановить паспорт а связи с утерей

Кинтеро Денис Анхелович

Удержание паспорта можно квалифицировать как самоуправство (ст. 330 УК РФ) (аналогичные случаи были). Для этого вам необходимо обратиться в полицию с заявлением в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ. Если желаете решить дело "миром", то вы вправе обратиться в полицию с заявлением об утрате паспорта. Однако, учитывая, что вы уже обращались к участковому, то вполне вероятно, что полиция уже располагает сведениями о том, что фактически паспорт вы не теряли. Касаемо квартиры и ключей, то вы вправе обратиться в суд с иском о вселении и нечинении препятствий в пользовании жилым помещением. Решение суда будет зависеть от ряда обстоятельств: кто является собственником жилого помещения, основания возникновения права собственности на квартиру (приватизация, купля-продажа, дарение и т.п.), состоите ли вы на регучете в данной квартире, основания вашей постановки на регучет в данном жилом помещении.

Розетов Владимир Симонович

Здравствуйте. В детском доме имеется распорядок дня. Проявлять неприязнь к тому или иному воспитаннику работники детского дома не должны. каковы причины и насколько обоснованы Ваши нарекания в адрес работников детского дома, необходимо провести проверку контролирующими детский дом органами.

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! На ваш вопрос, могу пояснить следующее:

Допрос понятие процессульное и применяется в рамках уголовного законодательства. По факту психолог мог просто общаться с детьми для чего он и был приглашен. В ответе администрации ДС написано, в связи с чем было вызвана данная ситуация по приглашению психолога. Применение дисциплинарных мер, прерогатива работодателя и применяется в данном случае, после соответствующей служебной проверки. Если вы считаете, что действия администрации ДС носили незаконный характер, вы можете обратиться с заявлением в местный департамент образования, в прокуратуру, по заявлению гражданина, данные государственные организации проведут проверку. По заключению проверки будет дана оценка действиям администрации ДС. Вас уведомят и если были допущены действия влекущие нарушение в той или иной форме, то к должностным лицам будут применены дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Всё начинается "со слов ребёнка"...

Если ли мед заключение об ушибе?

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! Воспитателя можно привлечь к уголовной ответственности за побои ст. 116 УК РФ, написав заявление в полицию. Если не хотите использовать данный вариант, то напишите жалобу в департамент образования вашего района или города. Жалоба в прокуратуру на действия воспитателя. По вашей жалобе проведут проверку и накажут и учреждение, и виновных лиц. Для помощи в составлении заявления или жалобы, или дополнительной консультации, можете обратиться ко мне в чат на платной основе.

Байдак Зоя Михайловна

Вам обоснованно отказали.

К сожалению, стаж работы воспитателем общежития не включается в педагогический стаж.

Камынин Илья Юрьевич

правильно

Халина Оксана Владимировна

К сожалению ваша должность не включена в сетку пед стажа.

https: //sudact.ru/law/pismo-minobrazovaniia-rf-n-20-58-19620-5-profsoiuza-rabotnikov/

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Для работы воспитателем в школе-интернате с должностью "воспитатель среднего образования" необходимо иметь соответствующее образование и опыт работы с детьми. Обычно для этой должности требуется педагогическое образование, а специальная переподготовка может потребоваться в зависимости от требований конкретного учебного заведения или региона. В случае учителя географии-биологии, возможно потребуется дополнительное обучение или курсы по воспитательской работе и педагогике, чтобы успешно выполнять обязанности воспитателя. С указанным запросом вы можете обратиться в департамент образования региона.

Славнов Дмитрий Валерьевич

День добрый. Все мы люди разумные и лучший способ избежать конфликта или недопонимания - это поговорить. Поговорите с заведующей, не держите проблему в себе, тем более она уже первая подходила к Вам.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день.

Спокойно поговорите с заведующей лично. Скажите, что хотите вернуться воспитателем, потому что вам нравится работать с детьми, родители тоже этого хотят, и вы к этому готовы. Упомяните о навыках и опыте. Подчеркните, что готовы обсуждать условия. Если она откажет, узнайте причины.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Чеботарев Василий Сергеевич

Подайте соответствующее заявление о переводе на должность ….

Мингазов Юрий Саитгареевич

Законно будет. только не шпионский, а обычный.

Решетникова Ольга Николаевна

Здравствуйте! Если у вас есть подозрения, что с вашим ребёнком плохо обращаются в детском саду, это, безусловно, серьёзная ситуация. Вот несколько важных моментов, на которые стоит обратить внимание:

1. Запись разговора: Установка диктофона без ведома других людей может быть юридически сложной. В большинстве стран и регионов закон требует, чтобы все участники разговора давали согласие на его запись. Поэтому, если вы планируете записывать разговоры в группе или с воспитателями, лучше проконсультироваться с юристом для оценки законности таких действий.

2. Использование записи как доказательства: Даже если запись будет получена, не факт, что её можно будет использовать в качестве доказательства. Законы различаются в зависимости от региона, поэтому лучше выяснить, какие именно правила действуют в вашем случае.

3. Альтернативные способы доказательства: Можно использовать другие способы сбора информации: - Поговорить с другими родителями, чтобы узнать, замечали ли они что-то беспокоящее. - Обратить внимание на изменения в поведении вашего ребёнка и задать ему вопросы о том, что происходит в саду. - Вести заметки о любых инцидентах, которые вас беспокоят.

4. Обращение в компетентные органы: Если у вас есть серьёзные опасения, подумайте о том, чтобы обратиться в местные органы опеки или специальный комитет по защите прав детей. Они могут провести проверку и выяснить, что происходит в учреждении. Ваше беспокойство о благополучии вашего ребёнка очень важно.

Не стесняйтесь обращаться за поддержкой и помощью к профессионалам, чтобы решить эту ситуацию.

Ватолин Александр Иванович

Можете, в том числе скрытую видеозапись. Это законно.

Фомин Виктор Викторович

Здравствуйте.

Можно использовать средства аудиозаписи, находящиеся в свободной продаже. К ним могут относиться диктофоны и иная аппаратура и маркированные именно как средства аудио (видео) записи.. Ранее под действие ст. 138.1 УК РФ попадали скрытые записывающие устройства, в том числе замаскированные под ручки, флешки и прочие.

Думаю, что при таком подозрении возможно использовать устройство, приобретенное официально и посмотреть, что там в группе творится. У вас цель не сбор сведений о чьей-то частной жизни, а попытка узнать обстановку касаемо ребенка.

Если бьют, то может встать вопрос по ст. 156 УК РФ в отношении воспитателя.

УК РФ Статья 156. Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего

Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего родителем или иным лицом, на которое возложены эти обязанности, а равно педагогическим работником или другим работником образовательной организации, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, либо иной организации, обязанного осуществлять надзор за несовершеннолетним, если это деяние соединено с жестоким обращением с несовершеннолетним.

Паседько Николай Николаевич

Здравствуйте, Виктория
Во-первых, рекомендую письменные обращения по поводу возникшей проблемы.
Начните с заведующего детсадом и с родителей мальчика.
Уверяю, ситуация сразу изменится.
Если согласны с моими рекомендации, то дальше можно обращаться по инстанциям.
В том числе и в суд.
Но пока считаю это преждевременно.
Если нужна будет помощь для составления письменных заявлений, писем - обращайтесь за более предметной помощью.

Шеклов Дмитрий Александрович

Добрый день!

Мера ответственности за поведение и последствия от ненадлежащего поведения воспитанников детского учреждения полностью лежит на воспитателе.

Подавайте жалобу заведующему учреждения, с просьбой реагирования на ситуацию и предоставление оценки действий/бездействий воспитателя.

В случае потвора инцидента, либо бездействия со стороны сотрудников учреждения, Вы имеете возможность обратиться в суд с требованием к учреждению о взыскании морального вреда.

Так же, Вы имеете возможность привлечь органы опеки, которая в свою очередь вызовет родителей на КДН, для проведения профилактической беседы (опека редко реагирует на такие заявления, но данное мероприятие имеет место быть).

Тохтамишян Александр Федорович

В вашей ситуации, когда беседы с родителями мальчика не приносят результатов, следует предпринять более решительные шаги. Во-первых, зафиксируйте все случаи обид. Делайте записи о датах, времени, и конкретных действиях мальчика, а также о реакции вашей дочери и свидетелях (если таковые имеются). Фотографируйте синяки и другие следы физического воздействия.
Далее, обратитесь к заведующей детским садом.

Предоставьте собранную информацию и потребуйте принятия мер. Заведующая должна провести беседу с родителями мальчика, привлечь к решению проблемы психолога детского сада, и усилить контроль за поведением детей в группе. Если и это не поможет, то можно обратиться в местный орган управления образованием.

В крайнем случае, можно обратиться в комиссию по делам несовершеннолетних и защите их прав. Они могут провести проверку ситуации и принять меры в отношении родителей мальчика, если будет установлено, что они ненадлежащим образом исполняют свои обязанности по воспитанию ребенка.

Парасоцкий Роман Иванович

Здравствуйте! Воспитатель не имеет права обращаться в ПДН только из-за временного отсутствия ребенка в детском саду по финансовым причинам. Однако отсутствие посещения сада может быть установлено как основание для обращения в ПДН, если оно длительное и повторяется. Рекомендуется обсудить ситуацию с воспитателем и администрацией. Подробно готов ответить на ваши вопросы.

Ватолин Александр Иванович

Он просто пугает. Его слова являются пылью...

Решетникова Ольга Николаевна

Ситуация, которую вы описываете, действительно может вызывать беспокойство. Воспитатель не имеет права самостоятельно обращаться в ПДН (подразделение по делам несовершеннолетних) только из-за того, что ваш ребёнок не посещает детский сад. Однако существуют определённые причины, по которым детские учреждения могут уведомлять органы опеки или ПДН о несоблюдении обязательств по воспитанию и обучению.
Вот несколько важных моментов:
1. Причины отсутствия в детском саду: Если ваш ребёнок не посещал детский сад по уважительной причине (например, болезнь, финансовые трудности), это должно быть оформлено должным образом. Вам следует уведомить воспитателя и администрацию детского сада о причинах отсутствия ребёнка.
2. Финансовые проблемы: Невозможность оплаты за детский сад не является основанием для обращения в ПДН. Важно сообщить об этом в администрацию детского сада. В некоторых случаях могут быть предложены рассрочки или другие варианты помощи.
3. Обязанности детского сада: Детское учреждение должно поддерживать связь с родителями и учитывать их финансовые и социальные обстоятельства.
4. Консультация: Если вы всё же чувствуете, что ситуация может развиться негативно, разумно обратиться за консультацией в местные органы опеки. Они помогут вам разобраться с ситуацией и предоставят рекомендации по защите прав вашего ребёнка и семьи.

Лучше всего попытаться наладить диалог с воспитателем и администрацией детского сада, чтобы избежать недопонимания и найти совместное решение.

Саакян Эдгар Мисакович

Скорее всего, эта информация нужна для составления социальной карты семьи. Воспитатели и педагоги часто собирают такие данные для оценки условий проживания детей, чтобы лучше понимать социальные обстоятельства каждой семьи. Это помогает вовремя выявить возможные трудности или потребности ребенка, а также организовать необходимую поддержку — например, через взаимодействие с социальными службами или школьными психологами.

Пушкарев Яков Васильевич

Годичный отпуск для педагогических работников действительно существует. Он предоставляется 1 раз в 10 лет непрерывной педагогической работы.
Педагогический стаж будет сохраняться во время такого отпуска, так как:
* Годичный отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж работы;
* Сохраняются все льготы как педагогического работника

При беременности во время годичного отпуска:
* Вам будет предоставлен отпуск по беременности и родам;
* Период отпуска по беременности и родам также включается в педагогический стаж.
* Вы получите пособие по беременности и родам. Сохранится непрерывный стаж для расчета отпуска.
Важные моменты:
* Отпуск по беременности и родам оформляется на основании листка нетрудоспособности;
* Пособие выплачивается за весь период отпуска;
* После выхода из отпуска по беременности и родам вы сможете продолжить годичный отпуск.
Таким образом, вы не "пролетаете" - все права и гарантии сохраняются как во время годичного отпуска, так и при беременности.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Добрый день, здесь необходимо подать жалобу в министерство образования Вашего региона, они должны рассмотреть и принять решение по данному вопросу. Если есть еще вопросы пишите на Вацап

Ватолин Александр Иванович

Подать в суд можно, но важно действовать оперативно:
Соберите документы: договоры с поставщиками, чеки оплаты, письменные подтверждения согласования даты выпускного (переписка, приказы).
Направьте претензию заведующей и в управление образования с требованием компенсации ущерба.
Подайте иск в суд о возмещении понесенных расходов (ст. 15 ГК РФ), если претензию проигнорируют.
Дополнительно:
Параллельно жалуйтесь в прокуратуру и Рособрнадзор на нарушение прав и непрофессионализм сотрудников.
Зафиксируйте факты неуважительного поведения (показания свидетелей, записи собраний).
Сроки рассмотрения дела могут быть разными, но шансы на компенсацию есть, если доказать вину администрации.

Усольцев Виктор Николаевич

Если руководство отказывается идти навстречу, рассмотрите возможность подачи иска в суд с целью возмещения убытков и морального вреда.

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте! Сразу скажу, что дорогу Вы не перешли никому, просто все специалисты, работающие с детьми, выполняют свои инструкции. Сведения о травме, которую получил ребенок передаются врачами в полицию или в отдел опеки в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N565 «Об утверждении Порядка информирования медицинскими организациями органов внутренних дел о поступлении пациентов, в отношении которых имеются достаточные основания полагать, что вред их здоровью причинен в результате противоправных действий», дальше, полиция или органы опеки вызывают родителей и берут объяснения. Сведения передаются в эти органы только если у врачей есть достаточные основания полагать, что травма ребенку была нанесена в результате противоправных действий. Признак "достаточности" оснований нигде не разъяснен, поэтому врачи передают сведения, исходя из субъективного понимания ситуации. Ничего страшного в этом нет, отнеситесь к этому как к простой формальности. У педагогов в дошкольном образовательном учреждении, свои инструкции, воспитатель обязан состав акт и передать его заведующей, а она, в свою очередь, должна оценить серьезность травмы, и если она серьезная, передать об этом сведения в районный отдел образования, который собирает комиссию и расследует этот случай. Все делают свою работу, вам нечего переживать, так как травма была получена в быту, вы не отказывались от врачебной помощи, обследовали ребенка, ведете себя адекватно ситуации.

Азаров Николай Николаевич

Мера может быть и вынужденная, для вас как для работника это не имеет значение. Для вас имеет значение будет ли вам произведена оплата работы, не входящей в круг ваших должностных обязанностей. А такая оплата должна быть произведена в полном объеме. Ваше образовательное учреждение финансируется из средств муниципального бюджета, в котором обязательно предусмотрены средства на оплату труда всех должностей предусмотренных штатным расписанием (нянечки, воспитатели и т.п.)

Меньшиков Максим Сергеевич

нужно смотреть условия трудового договора, вероятно никаких доп. соглашения вы не подписывали, добиться доплаты будет сложно