Ответ нейросети:
Здравствуйте!
Если вы устроились на работу по совместительству (на 0,5 ставки) в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком по основному месту работы, и сейчас оформили больничный по уходу за ребёнком, то по новому месту работы вам нужно предоставить следующие сведения:
1.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) — оригинал или электронный номер листка (если больничный электронный). Организация на основании этого документа рассчитает и оплатит вам пособие по временной нетрудоспособности.
2.
Справку о том, что по основному месту работы отпуск по уходу за ребёнком не прерван — не требуется, если вы не прерывали отпуск по уходу за ребёнком. Но если работодатель по совместительству попросит подтвердить ваш статус (например, что вы действительно находитесь в отпуске по уходу за ребёнком по основному месту), вы можете предоставить справку с основного места работы. Однако по закону такая справка не обязательна, если вы просто предоставляете листок нетрудоспособности.
3.
Заявление на выплату пособия — в некоторых организациях требуется написать заявление на выплату пособия по больничному листу. Уточните этот момент в отделе кадров новой организации.
Обратите внимание:
- Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком по основному месту работы, то пособие по временной нетрудоспособности (больничный по уходу за ребёнком) по совместительству выплачивается, если вы фактически работали в этот период.
- Если вы не работали в дни болезни (например, были в отпуске по уходу за ребёнком и не выходили на работу), то больничный оплачивать не будут.
- Если в период больничного вы действительно работали по совместительству (на 0,5 ставки), то организация обязана оплатить больничный лист.
Резюме:
Предоставьте работодателю по новому месту работы листок нетрудоспособности и уточните в отделе кадров, требуется ли заявление на выплату. Других документов, кроме самого больничного, обычно предоставлять не нужно.
Если нужна индивидуальная консультация по вашей ситуации — уточните, пожалуйста, детали (например, работали ли вы фактически в дни больничного или нет).
Если остались вопросы — пишите!
