Ответ нейросети:
.
Здравствуйте.
В России существует государственная программа по оплате труда женщинам на декретной ставке. Вы будете иметь право на надбавку к оплате труда по обязательной государственной программе. В зависимости от тарифа, на который вы заключаете договор, в качестве декретной дневной платы вы можете получить до 84% от оплаты вашей работы на декретную ставку. Это не является взамен увольнения за то, что вы уходите в декрет.
Кроме государственной программы по оплате труда и декретной дневной плате, вы также можете рассчитывать на дополнительные пособия в среднем до 18% от декретной дневной платы и другие возможные льготы.
Если вы увольняетесь из-за выхода на работу основного сотрудника, вы можете потерять государственную программу по оплате труда и дополнительные пособия, но не декретную дневную плату на срок до конца периода декретного отпуска.
Я надеюсь, что мой ответ вам помог и желаю вам успехов в ближайшем будущем.