- 08.12.2025 16:08
Добрый день! подскажите пожалуйста могу я подать в суд на взыскание морального вреда в ситуации когда суд вынес решение о выплате мне задолженности по з/п , но работодатель выплатил мне эту сумму не как з/п а как прочие выплаты и не заплатил НДФЛ с данной суммы, хотя в решении суда было четко указано выплатить з/п и с нее уплатить НДФЛ. Из-за этих действий работодателя я не получу перерасчет по больничному, который был оплачен до вступления решения суда в силу и у меня по факту теперь нет дохода за этот период времени, на основании этого мой доход в общем не изменился и работодатель отказывается делать перерасчет по компенсации за отпуск.
Суд предписал выплатить вам заработную плату и удержать с нее НДФЛ. Работодатель же провел выплату как «прочие доходы». Это прямое нарушение исполнительного документа.
Да, моральный вред можно взыскать. В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон или судом.
Размер морального вреда определяется судом. Вам нужно будет обосновать сумму, которую вы требуете, описав всю цепочку причиненных переживаний и неудобств.
Можно направить заявление в суд о понуждении исполнить решение суда. Можно обратиться за выдачей исполнительного листа. Можно написать претензию работодателю с требованием исполнить решение суда и направить жалобу в ФНС о том, что ваш работодатель выплатил вам доход, не удержал НДФЛ и не отразил его в налоговой отчетности. Приложите копии решения суда, документов о выплате и своей претензии работодателю. Желаю Вам восстановления справедливости в отношении Вас.
Благодарю и Вас)
