Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не оплачен учебный отпуск?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работадатель в сентябре отправил в отпуск по их инициативе,оплатил.В октябре у меня был отпуск по учебе,приносила справку вызов.При получении зп ,нет оплаты за учебный отпуск.Объяснили тем что оплатили отпуск по их инициативе ,этот релили провести за свой счет.Что делать в такой ситуации?это законно?

Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Здравствуйте! Работодатель обязан оплачивать учебный отпуск, если предоставлена справка-вызов (ст. 173-177 ТК РФ). Отпуск по инициативе работодателя не влияет на предоставление учебного отпуска. Напишите работодателю заявление с требованием выплатить компенсацию за учебный отпуск, приложив копию справки-вызова.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Вам следует обратиться к работодателю с письменным заявлением с просьбой пересмотреть расчет заработной платы. Если вопрос не будет решен, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд для защиты своих прав.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации действия работодателя нарушают трудовое законодательство Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, учебный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется на основании справки-вызова из учебного заведения. Работодатель обязан оплатить такой отпуск независимо от других предоставленных отпусков.

Ваши действия могут быть следующими:

1. Обратитесь к работодателю письменно: Подготовьте официальное письмо на имя работодателя или в отдел кадров, в котором изложите суть проблемы и попросите объяснить, на каком основании вам отказали в оплате учебного отпуска. Укажите, что согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, учебный отпуск подлежит оплате.

2. Соберите доказательства: Сохраните копии всех документов, связанных с этой ситуацией, включая справку-вызов, заявление на учебный отпуск, ответ работодателя и иные относящиеся к делу материалы.

3. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается решать вопрос в вашу пользу, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Они проведут проверку и примут меры в случае выявления нарушений.

4. Рассмотрите возможность обращения в суд: В крайних случаях, если другие методы не помогли, вы можете подать иск в суд о взыскании невыплаченной части заработной платы за учебный отпуск.

Учтите, что у вас есть право получить разъяснения от работодателя и защитить свои законные трудовые права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
554 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Учебный отпуск на работе

    1 ответ

    Работаю в обществе с ограниченой ответственностью,обязаны ли мне оплатить учебный отпуск? Получаю первое образование в колледже,учусь заочно

    Перейти к вопросу

  • Учебный отпуск?

    2 ответа

    Можно ли получить оплачиваемый учебный отпуск , если получаю высшее образование не по специальности ? ( высшее образование первое , обучаюсь в частном ВУЗе с государственной лицензией)

    Васильева Галина Владимировна

    Васильева Галина Владимировна

    Да, можете, в соответствии со ст. 173 ТК РФ - Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение…
    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Да
    Перейти к вопросу

  • Как должен быть оплачен учебный отпуск со справкой-вызовом,

    2 ответа

    Добрый день! такая ситуация: работала в компании «А», которая была продана компании «Б», необходимо было уволиться из компании «А» и сразу же подписать договор с компанией «Б». в процессе этой…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12…
    Чуприкова Виктория Витальевна

    Чуприкова Виктория Витальевна

    Учебные отпуска оплатите так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка. Средний заработок рассчитайте исходя из зарплаты сотрудника за…
    Перейти к вопросу

  • Как обязать работодателя компенсировать учебный отпуск

    2 ответа

    Работаю в организации порядка 3 лет по ТК РФ. Работодатель отказываться предоставлять учебный отпуск ( Ни как это не аргументируя) . Можно ли взыскаться с него . Ответ от него…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Вы должны предоставить заявление на учебный отпуск и вызов учебного заведения. В случае отказа - направить жалобу в Государственную инспекцию…
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Ваш вопрос регламентирован гл. 26 ТК РФ. Поскольку Вы не указали в вопросе уровень получаемого образования, форму обучения и…
    Перейти к вопросу

  • Не отпускают в учебный отпуск?

    3 ответа

    У меня первое высшее образование, начальник отказывается мне подписывать учебный отпуск , и что ему грозит?

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Обратитесь в прокуратуру! Обяжут отпустить
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не дает учебный отпуск ?

    3 ответа

    Добрый день. Я работаю и учусь в заочном отделении. При приеме на работу работодатель знал, что я студент и мне понадобится учебный отпуск на время сессии. Меня приняли на работу.…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    В силу ст. 173 ТК РФ напишите и направьте официальное заявление в письменном виде на предоставление для прохождения промежуточной аттестации…
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Обратитесь в инспекцию по труду и в прокуратуру.
    Перейти к вопросу

  • Как начисляется трудовой стаж?

    2 ответа

    Добрый вечер! На последнем месте работы отработала 5мес13 дней, стажа начислено 4 месяца. Неужели учебный отпуск и больничные по уходу за ребенком не учитываются при расчете трудового стажа?

    Рубцов Александр Викторович

    Рубцов Александр Викторович

    Доброй ночи, уточните пожалуйста какое по счёту вы получаете высшее образование и какова была продолжительность ученической сессии???Сколько дней вы находились…
    Моргачев Алексей Николаевич

    Моргачев Алексей Николаевич

    Добрый вечер.Согласно п. 3.1. 255-ФЗ при расчете пособий по БиР и ежемесячного пособия из числа календ.дней исключаются следующие периоды: 1)периоды…
    Перейти к вопросу

  • Как оплачивается пенсия чебный отпуск?

    1 ответ

    Подскажите пожалуйста! Поступила учиться в государственный университет, высшее образование получаю в первые. Когда сказала на работе, мне ответили, что не оплачивают учебный отпуск т.к. это холдинг. Какое это имеет отношение…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Если это у Вас первое высшее образование, ВУЗ имеете аккредитацию, Вам обязаны предоставить учебный отпуск в соответствии со ст.73 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Учебный отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте! Я работаю на полную ставку, поступила в магистратуру (очно), могу ли я воспользоваться учебным отпуском? образование такого уровня получаю впервые, учебным отпуском раннее не пользовалась

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам,…
    Перейти к вопросу

  • Как получить на работе оплачиваемый учебный отпуск?

    2 ответа

    Добрый день, я студент - заочник, совмещаю работу с учебной. Работаю официально. Знаю, что заочникам полагается оплачиваемый учебный отпуск по ТК РФ, но вместо оплачиваемого отпуска мне ставят просто не…

    Невеленко Александр Алексеевич

    Невеленко Александр Алексеевич

    Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы впервые получаете высшее образование, то действия работодателя противоречат ТК и нарушают ваши право. Напишите ему заявление с требование…
    Перейти к вопросу

  • Ученический отпуск

    2 ответа

    Добрый день! Вчера (18.03.24) написала заявление на учебный отпуск с четверга (21.03), справка вызов будет готова только сегодня. Работодатель говорит, что нужно предоставить заявление за 3 календарных дня с уже…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Оспорить не получиться
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Под ваши даты законов не выпускают.Заявление же написали, справку донесли.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли уйти в учебный отпуск раньше промежуточной аттестации?

    3 ответа

    Можно ли уйти в учебный отпуск раньше промежуточной аттестации? К примеру, аттестация начинается в мае, а отпуск хочу взять сейчас (в апреле)

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Нет, нельзя. Отпуск предоставляется на дни, указанные в справке вызове.
    Рябова Евгения Игоревна

    Рябова Евгения Игоревна

    Добрый день. Учебный отпуск предоставляется на основании Справки-вызова, выдаваемой учебным заведением на основании утвержденного календарного учебного графика. Поэтому использовать учебный…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Вараюнь Роман Александрович — профиль на HARANT
    9.8
    91 отзыв
    Юрист

    Вараюнь Роман Александрович Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 14 лет
    • 70 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Благодарю вас за проявленный интерес к моему профилю. Я - судебный юрист, специализируюсь по гражданским и уголовным делам, и моя…
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме