Перевод на нижестоящую должность?

(1 ответ)

Здравствуйте,в 2024 году поступил в военное училище на должности с 7 тарифным разрядом,в 2025 отчислился и был отправлен для дальнейшего продолжения службы на должность с 5 тарифным разрядом(без моего согласия) буквально месяц назад снова перевели в другую часть на 3 тариф(также без моего мог)Может ли это послужить поводом для увольнения с контракта?

Носиков Андрей Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Кратко: по переводу и снижению тарифного разряда. Ст. 72 ТК РФ — перевод на другую работу возможен по согласию или в случаях, предусмотренных договором; ст. 77 ТК РФ — изменение условий трудового договора требует вашего согласия; ст. 83 ТК РФ — расторжение по инициативе работодателя возможно при реорганизации или иных основаниях, но снижение зарплаты без согласия незаконно. Если ухудшены условия — можно требовать восстановления или расторжения с выплатами и компенсацией; обращайтесь в трудовую инспекцию и суд (ст. 391 ТК РФ — исковая давность 3 мес. Для восстановления). Готов проконсультировать более подробно, напишите мне в ватсап или телеграмм

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации возможны несколько оснований для расторжения контракта по инициативе военнослужащего. Прежде всего, стоит отметить, что перевод на более низкий тарифный разряд без вашего согласия может быть поводом для пересмотра условий вашего контракта.

1. Существенное изменение условий контракта: Если вас перевели на должность с более низким тарифным разрядом без вашего согласия, это может рассматриваться как существенное изменение условий контракта. В соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", вы можете подать рапорт с просьбой о расторжении контракта по этому основанию.

2. Невозможность дальнейшего прохождения службы: Если вы считаете, что дальнейшая служба в изменившихся условиях невозможна для вас, это также может быть основанием для подачи рапорта на увольнение.

3. Порядок подачи рапорта: Вам следует обратиться в кадровую службу вашей части с рапортом, в котором указать причину желания расторгнуть контракт. В рапорте необходимо ссылаться на статьи закона, которые, по вашему мнению, были нарушены.

4. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с военным юристом, который сможет более детально проанализировать вашу ситуацию и помочь с составлением рапорта.

Важно помнить, что процесс увольнения с военной службы может занять определенное время и потребовать соблюдения всех необходимых процедур.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
203 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам