Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как аннулировать договор.?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день , подскажите что делать в данной ситуации . Был подписан трудовой договор и стажировка должна начаться на следующий день, работник на явился в офис и позже сообщил что вынужден был уехать в другой город, поэтому не сможет проходить стажировку. В данном случае является ли это прогулом и можно ли уволить по этой статье? Или исходить из 61 тк ч 4 аннулирование договора. Фактически с работником не возникли трудовые отношения.

Жидко Сергей Владимирович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день! Прогул невозможен, так как фактически работник не приступил к исполнению обязанностей. Применяйте ч. 4 Ст. 61 ТК РФ — расторгните трудовой договор ввиду ненаступления обстоятельств, необходимых для начала работы.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

В вашей ситуации возможно рассмотреть два варианта развития событий:

1. Аннулирование трудового договора: Согласно статье 61, часть 4 Трудового кодекса РФ, если работник не приступил к работе в день, когда он должен был это сделать, трудовой договор считается не вступившим в силу. В этом случае вы можете аннулировать договор, и трудовые отношения считаются не возникшими. Это наиболее простой вариант, так как он не требует дополнительных процедур и формальностей.

2. Прогул и увольнение: Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительной причины) является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Однако в вашем случае трудовые отношения фактически не начались, так как работник не приступил к выполнению своих обязанностей. Это может осложнить возможность увольнения по статье о прогуле, так как основанием для увольнения является нарушение трудовой дисциплины, а трудовые отношения формально не начались.

В связи с вышеизложенным, наиболее разумным решением будет аннулирование трудового договора на основании статьи 61, часть 4 ТК РФ. Это позволит избежать возможных споров и правовых осложнений, связанных с процедурой увольнения.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Выход на работу

    1 ответ

    Здравствуйте! Имею ли право понижать сотрудника с коэффициента 1,2 до 0,25? Ситуация такая, Я выхожу из декретного отпуска ( находилась в декрете 7 лет ) , по трудовому договору у…

    Горбачев Александр Михайлович

    Горбачев Александр Михайлович

    Что за коэффициент 1.2? В АО \"Тандер\" есть полная занятость и частичная занятость. Возможно Вас хотят перевести с полной занятости…
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель

    5 ответов

    Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель: одну неделю могу отработать , на второй неделе должна уехать в другой город ; начальник не разрешает взять отпуск за…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вы можете руководствоваться ст.80 ТК РФ.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, законно можно только при договорённости с администрацией.
    Перейти к вопросу

  • Что делать в таком случае?

    5 ответов

    Здравствуйте, я ушёл на больничный и в связи с моей болезнью, мне пришлось уехать в другой город для прохождения лечения, после выписки с больницы, в тот же день, я написал…

    Корнилова Ирина Владимировна

    Корнилова Ирина Владимировна

    Если вы выразили намерение уволиться в письменной форме (например, в электронном письме, сообщении в мессенджере или устно с фиксацией в…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Здравствуйте. Ваше увольнение за прогул с высокой вероятностью является незаконным, и его можно успешно оспорить. Действия начальника, который сначала договорился…
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист права

    2 ответа

    Здравствуйте,может ли работник уехать в другой город на больничном ,и что делать если руководство давит на увольнение думая что больничный куплен

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, работник вправе уехать в другой город во время больничного, и давить на вас с целью увольнения только из-за подозрений…
    Пивоваров Антон Игоревич

    Пивоваров Антон Игоревич

    Вы должны строго соблюдать прописанный вам режим лечения. Если там сидеть дома, то нужно сидеть дома, поездка будет нарушением.
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться?

    2 ответа

    Устроилась в бюджетную организацию. Находясь на испытательном сроке (еще один месяц до конца испытательного срока), поняла, что не хочу работать в этой организации. Еще наложились семейные проблемы - необходимо уехать…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Директор не имеет права не отпускать вас или «не подписывать» заявление, так как принудительный труд в РФ запрещен. На испытательном…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Директор не вправе отказать в принятии заявления об увольнении. Направьте заявление заказным письмом с уведомлением - работодатель обязан оформить увольнение…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить?

    2 ответа

    Добрый день. Год назад работала в салоне сотовой связи. Из-за непредвиденных обстоятельств мне срочно нужно было уехать в другой город, соответственно решила увольняться. Директор заявление не принимал, мол, жди месяц…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Порядок действий: Проверьте статус компании: Найдите организацию в ЕГРЮЛ (по ИНН), чтобы узнать ее актуальный юридический адрес и статус (действует…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Вам необходимо направить официальное заявление об увольнении по собственному желанию на юридический адрес компании заказным письмом с описью вложения. Ситуация,…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые отношения

    1 ответ

    Добрый день. В моей должностной инструкции указано : организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности, ведёт необходимую документацию. Подписала её 13 января 2022 года . 1 апреля компания…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! А по должности вы собственно кто? Входит ли эта обязанность в перечень обязанностей согласно Единого квалификационного справочника должностей…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые отношения ?

    4 ответа

    Здравствуйте, работала неофициально, может прокуратура установить трудовые отношения? Или только через суд?

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте, а сами не можете доказать?
    Перейти к вопросу

  • Споры о компенсации за неиспользованный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте! Написал заявление об увольнении с компенсацией неиспользованных отпусков за несколько лет. Сделали расчет, но сумма компенсации оказалась намного меньше той, которая должна быть. Мне дают понять, что больше я…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    здравствуйте, сейчас заберите что вам начислили и запросите по заявления чтоб ма выдали справку о ваших отпусках за весь период…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Можете. Получите справку о начислениях. И не пропускайте срок
    Перейти к вопросу

  • Как правильно оформить увольнение генерального директора ОАО по истечение срока контракта

    1 ответ

    Срок заключённого трудового контракта генерального директора акционерного общества истек. За две недели до истечения срока председатель совета директоров пригласил гендира и попросил его написать заявление на увольнение тем же числом,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте. Увольнение оформляется не приказом, а решением общего собрания акционеров или решением совета директоров (наблюдательный совет), в зависимости от того,…
    Перейти к вопросу

  • Оплата за мастер-класс по договору с ИП

    3 ответа

    Добрый день. Должна ли я оплатить курсы прохождения мастер класса 40т., если я решила уйти ранее 2 года срока отработки этой суммы на работе, т.к. в трудовые отношения я не…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением…
    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день! Вне зависимости от оформления трудовых отношений смотрите условия договора на обучение. Там должны быть прописаны условия в части…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Сорокин Николай Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Адвокат №1213

    Сорокин Николай Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Улан-Удэ
    • Стаж более 21 года
    • 415 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с огромным опытом работы более 20 лет. Все виды юридической помощи по уголовным, гражданским, арбитражным и административным делам любой…
    Перейти
  • Адвокат Носова Анастасия Михайловна — профиль на HARANT
    9.9
    26 отзывов
    Адвокат №1157

    Носова Анастасия Михайловна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Рязань
    • Стаж более 12 лет
    • 230 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Если вы планируете расторгнуть брак, сохранить за собой квартиру с ипотекой и материнским капиталом, а также взыскать алименты на ребенка…
    Перейти
  • Юрист Танабергенов Александр Сансизбаевич — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Юрист

    Танабергенов Александр Сансизбаевич Юрист прошел модерацию

    • Оренбург
    • Стаж более 25 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Отставной майор МВД России. Более 23 лет оперативной и следственной работы. Огромный опыт юридической деятельности и глубокие познания в области…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме