Просят вернуть декретные?

(1 ответ)

Анжела

Вопрос № 00012200
16.03.2023 08:55

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я писала заявление и выходила на учебу,после нее мне работодатель оплатил и пособие за полный месяц и за учебу. ФСС с работодателя требует удержание. Меня соответственно работодатель просит вернуть эту сумму. Что делать? Подскажите ссылаясь на статьи пожалуйста!
Забыла добавить,в бухгалтерии сказали,что это не счетная ошибка. Они отправляли в ФСС,а там не видят ничего.

Меринова Алена Александровна Юрист прошел модерацию

Отвечает юрист

Стаж 10 лет

16.03.2023 17:52

Телефон

Здравствуйте. Обращайтесь в ватсап за детальной консультацией, буду рада вам помочь

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. с ув. Меринова А.А.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

В соответствии с пунктом 25 Правил о трудовых отношениях, работодатель имеет право взимать у работника различные виды взносов в бюджетную систему на законных основаниях. В случае если работодатель получил информацию от Федеральной налоговой службы (ФНС) о том, что налоговое или пенсионное возмещение было некорректно отчислено, то в соответствии с пунктом 29.3.3 Трудового кодекса, он имеет право потребовать от работника, которому было возмещено, удержанное сумму. Однако, до исчисления последствий в решении проблемы, следует проверить, является ли сумма возмещения счетной ошибкой. Поэтому Вам следует вступить в переговоры со своим работодателем, чтобы убедиться в наличии счетной ошибки и подтвердить возмещенную сумму.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

17 минут среднее время ответа

99 вопросов за сутки

Декретные выплаты

1 ответ

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. 1 апреля должна выйти на работу, но сейчас беренна вторым и в июне надо уходить в отпуск по беременности и родам. Как будут рассчитываться выплаты, если я выйду на работу или возьму отпуск на свой счёт с апреля по июнь?

Давыдов Денис Валентинович

В случае наступления новой беременности во время неоконченного отпуска по уходу за ребенком, последний должен быть прерван. Связано это с тем, что предоставление отпуска одновременно по 2 основаниям недопустимо (ст. 255 и ст. 256 ТК РФ; п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1). Для проведения последующего расчета декретного пособия сотрудница должна написать заявление, которое обязательно включает просьбы: прервать с даты подачи заявления отпуск по уходу за ребенком; предоставить с того же дня отпуск по беременности и родам.Не позднее 3 дней с момента прекращения отпуска по уходу за ребенком необходимо уведомить об этом ФСС (п. 47 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н, п. 6 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375). На основании такого заявления и листка нетрудоспособности, издается приказ о предоставлении соответствующего отпуска, и подаются документы в ФСС для выплаты пособия по БиР. Больничный лист в этом случае рассчитывается в обычном порядке в размере 100% среднего заработка.
Сохранение пособия и работы

1 ответ

Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, хочу устроиться на 2ую работу. Сколько я могу времени работать на 2ой работе, чтобы не потерять 1ую работу и сохранить пособие?

Байдак Зоя Михайловна

Пособие сохранится. Оформляйте совместительство по второй работе.
Отказывают в пособии по уходу за ребенком отцу

2 ответа

Отказывают в выплате пособия по уходу за ребенком.
Я ИП, у меня заключен договор с ФСС(СФР) о добровольном страховании, внесены взносы.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получаю пособие от СФР, так как застрахована и внесла взносы за этот год.
В связи с новым законом о том, что теперь можно работать полный день и получать пособие, мы решили, что с апреля в отпуск по уходу пойдет муж, но продолжит работать полный день и получать пособие. Так как его пособие гораздо больше, а у нас ребенок, который нуждается в лечении, и эти деньги нам не лишние.
Я позвонила в СФР на горячую линию в своем регионе и меня заверили, что да, папа может уйти в отпуск по уходу, получать пособие и работать.
Для этого меня попросили подать уведомление о прекращении права застрахованного на пособие. Об этом мне так же написали официальное письмо.
Я данное уведомление подала, указав в причине оформление отпуска другим родственником. В телефонном разговоре сотрудник СФР(ФСС) подтвердила, что уведомление они получили и начинают работу по оформлению отпуска на мужа.
Работодатель мужа оформил приказ и подал документы в СФР.
СФР одобрил выплату! О чем мужу пришло уведомление на госуслугах и по почте.
А спустя несколько дней СФР вдруг передумал и прислал письмо с отказом в отпуске и выплате пособия отцу ребенка, так как его получаю я.
Сославшись на то, что от пособия нельзя отказаться. Я якобы не могу отказаться от пособия, хотя у меня есть от них письмо, что просто можно в произвольной форме подать им заявление . А муж не имеет на пособие
права.
Можно ли как-то добиться выплаты пособия мужу? Стоит ли идти с этим в суд?
И если я допустим закрою ИП, сможет ли тогда мой муж уйти в отпуск по уходу и получать пособие? Ведь я его получать уже точно не буду

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Надо изучать письменный отказ. После этого обжаловать в судебном порядке или в вышестоящее отделение СФР. Нужна будет помощь в составлении процессуальных документов обращайтесь.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Пособие получает один из родителей, а не оба сразу.
Сможет ли работающий отец оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

1 ответ

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лети получаю пособие. Трудовой договор-срочный.
В случае моего увольнения,выплата пособий прекратится? Сможет ли работающий отец оформить отпуск по уходу
за ребенком ,продолжая работать и получать вместе с пособием полноценную зарплату?

Конфета Марина Викторовна

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и получаете пособие, то в случае увольнения выплата пособия прекратится. Это связано с тем, что пособие предоставляется только тем, кто находится в отпуске по уходу за ребёнком, и перестаёт выплачиваться при увольнении.

Что касается возможности работающего отца оформить отпуск по уходу за ребёнком, то такая возможность есть. С 1 января 2024 года, согласно новым правилам, отец может взять отпуск по уходу за ребёнком и одновременно работать, получая как заработную плату, так и пособие по уходу за ребёнком. Для этого ему необходимо подать заявление о выходе из отпуска, при этом пособие будет выплачиваться независимо от того, работает он полный или неполный рабочий день.
Из декрета в декрет

2 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3, вчера получила больничный лист по беременности и родам, позвонила работодателю точнее бухгалтеру чтоб узнать когда придти и написать заявление 1 . о прерывание отпуска по уходу за ребёнком 2. Заявление на замену лет и 3. На сам декрет.на что бухгалтер сказала чтобы я скинула ей больничный лист и сидела спокойно когда я понадоблюсь позовёт . вопрос такой ситуации я получу декретные или нет?

Степанов Тимур Алексеевич

добрый день, сперва нужно передать листок нетрудоспособности, заверить его. потом уже только написать заявление на предоставление отпуска по беременности

Довган Юрий Богданович

В вашей ситуации вы имеете право на получение декретных выплат. Обязательно напишите заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о назначении пособия по беременности и родам. Скиньте бухгалтеру больничный лист, так как он является основанием для назначения выплат. Если все документы будут правильно оформлены, декретные вам предоставят. Рекомендуется также уточнить у бухгалтера, какие шаги следует предпринять для обеспечения получения пособия.
ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК - ВТОРОЙ РЕБЕНОК

2 ответа

Здравствуйте ! Помогите пожалуйста разобраться. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В январе 2025 отпуск заканчивается, буду писать заявление на продление отпуска до 3 лет.
Но дело в том, что сейчас беременна вторым ребенком. Как мне быть в данной ситуации, писать заявление на продление до 3 лет первого ребенка, и имею ли я право досрочно из него выйти и написать заявление уже на декретный отпуск на 2 ребенка как подойдет срок и получить минимальную декретную выплату ?

Чекстер Мария Владимировна

Можете написать заявление выйти на работу, далее выйти уже в следующий декретный отпуск.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день.

Напишите заявление на продление отпуска по уходу за первым ребенком до 3 лет. Когда придет время декрета по второму ребенку, вы сможете прервать отпуск по уходу за первым и уйти в декрет, получив положенные выплаты.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.
Маме-пенсионерке отказываются индексировать пенсию?

2 ответа

Моя мама пенсионерка. С 1 сентября этого года она нигде не работает и не получает дохода. Насколько нам известно, если пенсионер перестает работать, через три месяца ему пересчитывается пенсия - она повышается. Мама еще осенью звонила в свое отделение пенсионного фонда, назвала свои ФИО и спрашивала, получили ли они сведения по ее увольнение, все ли в порядке. Ее заверили, что документы от последнего работодателя получили, скоро пенсию повысят, и в декабре она получит новую сумму. Но недавно пришла пенсия того же размера.
Мама в ужасе позвонила в ПФР. Выяснилось, что с 2020 года издательство, с которым она сотрудничает, передает про нее сведения как про своего работника, и она считается "работающим пенсионером". Поэтому ПФР отказывает в перерасчете пенсии.
Уточню про издательство. В 2020 году мама заключила с ним лицензионный договор на издание своей книги. Это не трудовой договор и не совместительство, а договор на оказание конкретной услуги. За все это время мама не получала от издательства ни зарплату, ни гонораров - ни единой копейки. Речь только о прибыли с продаж, которую выдадут по итогам отчета уже в следующем году. То есть, это не работа в штате, и никакого соцпакета здесь нет.

Мама наехала на издательство, а там ей ответили, что, оказывается, им пришел какой-то приказ из ПФР передавать сведения обо всех своих авторах, с которыми заключены лицензионные договоры, как о своих постоянных работниках. Поэтому они так и делали минувшие два года: "Многие наши авторы жалуются, но это решение ПФР, чтобы отсечь пенсионеров-претендентов на повышение пенсии". Так ей сказали в издательстве.
Поясните, пожалуйста, кто обманывает в данной ситуации?? Что это за приказ (указ, закон и т.д.) от пенсионного фонда?! Где он опубликован? Как можно приравнивать лицензионный договор к трудовому? На данный момент получается, что моя мама не получила по нему никакой прибыли и отчислений в налоговую, ПФР, ФСС... никаких бонусов штатной занятости... При этом она считается якобы работающим пенсионером и не имеет право получить больше пенсии. У нее нет каких-либо доходов с 1 сентября 2022 года (кроме стандартной пенсии), а ей отказывают в индексации!
Что нам делать?!

Малюк Андрей Григорьевич

Чтобы предоставить развёрнутый ответ по вашей ситуации, необходимо ознакомится с документами, которые у вас есть на руках и после выработать варианты решения Вашей ситуации.
Как получить вторую пенсию ?

1 ответ

Мне 61 год. Ранее работал в пожарной охране, пенсионер. Сейчас работаю у работодателя на полставки по причине 2 группы инвалидности, получаю пособие. В мой адрес пришла информация на госуслугах, что мне назначена вторая пенсия, но получать её буду только по достижению возраста 64 года. Вопрос: Могу лия отказаться от пособия по инвалидности а получать назначенную пенсию?

Давыдов Денис Валентинович

Можете по достижению 64 лет.
Декрет. Какие выплаты будут от работодателя?

1 ответ

Планирую беременность и потом уйти в декрет, работаю в компании ООО. Зарплата полностью белая. Какие мне полагаются выплаты?

Шатаев Сергей Игоревич

Доброе утро!!! В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина. Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Декретные выплаты положены женщинам, которые: Работают официально. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие. Декретные выплаты положены женщинам, которые: Работают официально. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие. По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы. Если хотите быстро посчитать, сколько вам полагается — держите калькулятор. А если хотите разобраться в методологии расчетов, читайте дальше. Минимальный и максимальный размер пособия. На случай если ваш заработок слишком большой или слишком маленький, государство установило минимальный и максимальный размеры пособия по беременности и родам. Минимальный размер пособия с 1 июня 2022 года — 70 324, 8 ₽. Максимальный размер зависит от предельной базы для начисления взносов за два предыдущих года. В расчетах 2022 года учитываются такие суммы: для 2020 года — 912 000 ₽, для 2021 — 966 000 ₽. Максимальный размер пособия в 2022 году Количество дней отпуска по беременности и родам Максимальный размер пособия 140 дней отпуска по беременности и родам 360 164 ₽ 156 дней 401 325, 6 ₽ 194 дня 499 084, 4 ₽ Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц. Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Если в регионе назначаются районные коэффициенты, размер пособия за месяц увеличивается на размер таких коэффициентов. Обращайтесь.
Пособия?

1 ответ

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, сейчас в ожидании двойни, не замужем, официальный доход 28000. Могу ли я получать ещё пособия, кроме 40% от работодателя, и если да то в каких размерах?

Гончарова Ольга Николаевна

Вам нужно написать заявление о назначении единого пособия. Оно сейчас заменяет выплаты, которые были раньше. И, если при рождении деток, ваш доход составит размер ниже прожиточного минимума, будете получать ежемесячные выплаты.
Возможно ли получить выплату по больничному листу?

1 ответ

Здравствуйте. Мне открыли больничный лист по беременности и родам с 11.10.2022 по 27.02.2023
В сентябре 2022 года я открыла ИП. В декабре я оплатила взносы добровольного страхования. Сейчас, когда я подала все необходимые документы в ФСС, на выплату мне больничного, мне в нем отказали, сказав, что раз больничный у меня начался в 2022 году, то я ещё должна была оплатить эти взносы за 2021 год. Но в 2021 году у меня ещё не было ИП и я не могла их заплатить. Но в 2021 году я ещё работала на работодателя и получается, что он за меня платил взносы в ФСС. Подскажите, пожалуйста, в этой ситуации можно как-то получить мне оплату за больничный по беременности и родам?

Коротаева Ольга Викторовна

Здравствуйте. К сожалению, пособия не занимаюсь. Такое дело у меня однажды было: присудили через суд.
Сохранение среднемесячного заработка за третий месяц при сокращении

3 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мне положена выплата за третий месяц ( уволена по сокращению) от работодателя. На биржу труда встала в течении 14 дней после сокращения. С центра занятости пришло уведомление о том ,что для сохранения за мной среднемесячного заработка я должна предоставить в центр занятости документы ,подтверждающие наличие у меня исключительных случаев . Какие документы и о каких случаях идёт речь ,мне не понятно. Насколько правомерно такое требование с ЦЗН?

Лагодич Евгений Владимирович

Дак Вам может в ЦЗН спросить что им конкретно от Вас нужно...

Байдак Зоя Михайловна

Я думаю это трудовая книжка в которой отсутсвует запись о трудоустройстве.

Собанин Виктор Викторович

В трудовую инспекцию обратитесь
Как заставить работодателя правильно оформить увольнение

4 ответа

Как мне можно получить региональную доплату к пенсии по инвалидности как не работающей, если 15 мая я уволена (по записи в трудовой книжке), но работодатель до сих пор не может правильно подать документы на увольнение и я уже месяц числюсь работающей и на сайте мос.ру мне отказывают в этой доплате. Вдобавок до сих пор работодатель не может оформить и скинуть мой последний больничный с 7 по 12 мая в фонд социального страхования, чтобы они мне его оплатили

Ревенко Маргарита Сергеевна

Добрый день, напишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию.

Скрипкина Елена Петровна

Добрый день, еще можете написать жалобу в прокуратуру.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе в адрес работодателя направить досудебную претензиб с требованием произвести оформление увольнения в порядке, установленном законом, выплате всех компенсаций. Если реакции не будет иск в суд. Так быстрее получится, чем ждать ответов по жалобам. Жалобы тоже нужно писать грамотно. Пишут так, что ответа не бываете или идёт отказ.

Красильникова Армине Владимировна

Направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Как вернуть оплату за пенсионные баллы?

4 ответа

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста. Мама в этом году выходит на пенсию, но ей не хватает 2,6 баллов до минимального количества. Эти баллы мы докупили за 120 000 руб. Затем, спустя несколько недель выясняется, что пенсионный фонд не досчитал баллы по причине отсутствия одной справки от работодателя. Эта справка была получена и сейчас баллов хватает с излишком, но деньги уже уплачены. Это очень существенная сумма для нас и вопрос в том, как вернуть ее, куда обращаться? Ведь виноват в этой ситуации пенсионный фонд, который безответственно подошел к своей работе.
Будем очень благодарны вам за помощь!

Владимиров Вячеслав Викторович

Здравствуйте! Ну для начала необходимо обратиться в Социальный фонд Российской Федерации, указав реквизиты Заявления, которое необходимо отменить. Можно на госуслугах, либо иным способом, при этом указав о возврате средств.

Байдак Зоя Михайловна

Законом не предусмотрен возврат денежных средств поступивших в СФР.

Решетникова Анна Юрьевна

Дмитрий, для возврата средств видимо придется обращаться в суд, так как законом не предусмотрена процедура возврата уплаченных взносов. Сначала необходимо обратиться в СФР, получить отказ, и далее обжаловать в суде. Суды признают, что СФР все-таки должен вернуть страховые взносы (Вологодский облсуд, 15.11.2024)

Богданова Татьяна Михайловна

Законом не предусмотрена процедура возврата уплаченных взносов для покупки баллов. Эти ИПК будут учитываться при определении размера пенсии теперь.
Пособие по Бир

3 ответа

Добрый день, первый раз беременна. Первый раз вышла в декрет . в январе 25 года, официально работаю с 22 года, получается мне должны были посчитать на назначение пособия 23 и 24 года.
Но в 23 и половину 24 я работала в другом месте, и бухгалтер не отправила данные про мои доходы на предыдущем Месте работы,и мне назначили пособие по мрот.на мой вопрос почему так, она ответила, что я не предоставила справку 182н с прошлого места работы. Хотя я специально уточнила до этого у работодателя нужна ли будет эта справка, на что мне ответили, что нет с 23 года ее отменили и что теперь все видно электронно. Что мне теперь делать?

Чижов Алексей Алексеевич

По моему мнению, Ваша ситуация требует пересмотра расчета пособия по беременности и родам (БиР) с учетом актуальных законодательных изменений. Разъясню порядок действий и правовые основания:

---

### **1. Почему пособие рассчитано по МРОТ**
С 2023 года справка 182н **официально отменена**, и работодатели обязаны передавать данные о доходах напрямую в Социальный фонд России (СФР) через налоговую отчетность. Однако:
- Если предыдущий работодатель не подал отчетность за 2023–2024 годы, СФР не получит данные о Ваших доходах за эти периоды.
- Без подтвержденных сведений фонд автоматически рассчитывает пособие исходя из **МРОТ** (22 440 ₽ с 01.01.2025).

**Пример**:
Если за 2023–2024 годы Вы заработали 1 800 000 ₽, среднедневной заработок составил бы **2 465 ₽** (1 800 000 ₽ / 730 дней). Но при отсутствии данных СФР применит МРОТ: **737, 75 ₽** (22 440 ₽ × 24 месяца / 730 дней).

---

### **2. Как исправить ситуацию**
#### **Шаг 1. Запросите справку о доходах у предыдущего работодателя**
- Несмотря на отмену формы 182н, Вы вправе требовать справку о заработке **в произвольной форме** (ст. 62 ТК РФ).
- В документе должны быть указаны:
- Доходы за 2023–2024 годы;
- Периоды, исключаемые из расчета (больничные, декреты).

#### **Шаг 2. Подайте заявление на перерасчет в СФР**
- Приложите к заявлению:
- Справку о доходах;
- Копию трудовой книжки (для подтверждения стажа);
- Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).
- Срок обращения — **6 месяцев** с даты окончания отпуска по БиР.

#### **Шаг 3. Проверьте отчетность предыдущего работодателя**
Если работодатель не передал данные в СФР, Вы можете:
1. Подать жалобу в **трудовую инспекцию** (ст. 356 ТК РФ);
2. Обратиться в **налоговую службу** для проверки сведений по форме СЗВ-ТД.

---

### **3. Ответственность работодателя**
- Если бухгалтер игнорирует Ваши требования, Вы вправе взыскать **недоплаченную сумму пособия через суд** (ст. 392 ТК РФ).
- Работодатель может быть оштрафован за нарушение сроков передачи данных (до 50 000 ₽ для юрлиц).

---

### **4. Сроки выплаты перерасчета**
СФР обязан пересчитать пособие в течение **10 рабочих дней** после получения документов. Средства поступят на карту «Мир».

---

### **5. Полезные контакты в Республике Татарстан**
- **Отделение СФР**: ул. Пушкина, 24, Казань;

- **Трудовая инспекция**: ул. Московская, 55, Казань.

Если ситуация сложная, обращайтесь, найдем оптимальный способ решения проблемы.

Спасибо за вопрос! Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в подготовке документов, обращайтесь.

*И не забывайте пословицы: «Скупой платит дважды» и «Жадность порождает бедность». 😊*

Если мой ответ Вас удовлетворил и был полезен, буду признателен за оценку моего ответа и буду благодарен за отзыв в моем профиле на этом сайте. Спасибо. 😊

Если потребуется дальнейшая помощь, с благодарностью приму вознаграждение **В РАЗМЕРЕ, КОМФОРТНОМ ДЛЯ ВАС**, на счет Сбербанка по номеру телефона +79262206908.

Пишите в WhatsApp для оперативной связи.

С уважением, Алексей Чижов.

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, вам необходимо обратиться прокуратуру, чтобы провели проверку на законность их действия. Ещё можно обратиться в вышестоящие организации.

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте! В вашей ситуации стоит обратиться к бухгалтеру вашего текущего места работы для уточнения всех деталей назначения пособия. Если данные о ваших доходах не были учтены из-за ошибки бухгалтерии, вы вправе требовать перерасчета пособия и предоставления справки 182н. Попробуйте также обратиться в местное отделение social insurance для получения разъяснений по ситуации. Если вопрос не разрешится, стоит рассмотреть возможность подачи жалобы в трудовую инспекцию. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы и переписка по данному вопросу.
Подробно готов ответить на ваши вопросы.