Больничный лист?

(1 ответ)

Доброй ночи .Увольнение 23.10,БЛ открыт с 17.11-26.11 ,далее продление,оплатят мне весь период дальнейших продлений СФР?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Да, СФР оплатит. Работодатель оплатит только первые 3 дня больничного, если он открыт в течение 30 календарных дней после увольнения (то есть до 22.11 включительно). Так как ваш БЛ открыт 17.11 (в течение 30 дней после 23.10), СФР оплатит весь период больничного (включая дальнейшие продления), но в размере 60% от среднего заработка. Обязательно предоставьте закрытый БЛ бывшему работодателю.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Доброй ночи! Ваша ситуация связана с увольнением и последующим открытием больничного листа. Согласно российскому законодательству, если больничный лист открыт в течение 30 дней после увольнения, вы имеете право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Однако оплата будет производиться за счет средств Социального фонда России (СФР), а не работодателя.

Если ваш больничный лист был открыт 17.11, а увольнение произошло 23.10, то вы попадаете в этот 30-дневный период. В этом случае СФР должен оплатить вам весь период временной нетрудоспособности, включая возможные продления больничного, при условии, что все документы оформлены правильно и предоставлены своевременно.

Обратите внимание, что для получения пособия вам необходимо предоставить в СФР следующие документы:
1. Заявление на выплату пособия.
2. Копию трудовой книжки или иной документ, подтверждающий факт увольнения.
3. Оригинал больничного листа.

Рекомендуется также уточнить детали и порядок предоставления документов непосредственно в вашем региональном отделении СФР, так как могут быть нюансы, связанные с местной практикой.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
174 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам