Истечение срока контракта, как уволиться?

(2 ответа)

Здравствуйте, я подписал контракт 2 года назад, вот сейчас его срок подошел к концу, как мне уволиться, и возможно ли это вообще?

Владимиров Вячеслав Викторович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
Срок контракта продлевает до окончания мобилизации. Основанием для увольнения является возраст, болезнь либо судимость.
Данный ответ выражает мнение юриста и не препятствует руководствоваться нормами законодательства РФ в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведённом выше ответе.
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Королев Павел Леонидович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Добрый вечер! До окончания мобилизации практически не уволится.

Если Вам понравился мой ответ, прошу оставить отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Если ваш контракт был срочным и его срок действительно подошел к концу, то по завершении срока действия контракта трудовые отношения, как правило, прекращаются автоматически. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, срочный трудовой договор прекращается по истечении его срока (статья 79 ТК РФ).

Однако рекомендуется уведомить работодателя о своем намерении не продлевать контракт. Это поможет избежать недоразумений и обеспечить плавный переход к завершению трудовых отношений.

Если ваш контракт был бессрочным, но вы хотите уволиться, вам следует написать заявление об увольнении по собственному желанию. В соответствии со статьей 80 ТК РФ, вы должны уведомить работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Этот срок может быть сокращен по соглашению с работодателем.

После подачи заявления об увольнении работодатель обязан оформить необходимые документы, в том числе приказ об увольнении, и произвести расчет в последний рабочий день.

Если у вас остались какие-либо вопросы или есть особые обстоятельства, влияющие на вашу ситуацию, рекомендую обратиться за консультацией к юристу для получения более подробной информации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
536 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
197 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам