Организация не выплачивает заработную плату, официальную и не официальную. Как действовать?

В ситуации, когда речь идет о невыплате неофициальной заработной платы (например, бонусов, которые не были документально зафиксированы), возникает ряд сложностей, связанных с доказыванием факта таких выплат. Тем не менее, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Соберите доказательства: Попробуйте собрать как можно больше доказательств того, что неофициальные выплаты имели место. Это могут быть переписки (например, по электронной почте или в мессенджерах), свидетельские показания коллег, любые документы, которые могут косвенно подтвердить такие выплаты (например, внутренние отчеты, расчетные листы, где упоминаются бонусы, и т.д.).

2. Совет с юристом: Консультация с юристом поможет вам оценить перспективы дела и возможные шаги по защите своих прав. Юрист может помочь в разработке стратегии, учитывая все нюансы вашего конкретного случая.

3. Коллективное обращение: Если таких сотрудников, как вы, много, можно рассмотреть возможность коллективного обращения к работодателю с требованием о выплате задолженности. Это может быть более эффективно, чем индивидуальные попытки.

4. Медиация и переговоры: Попробуйте вступить в переговоры с работодателем, возможно, с помощью третьей стороны, например, медиатора. Иногда работодатели идут на уступки, чтобы избежать дальнейших разбирательств.

5. Судебное разбирательство: Если доказательства и консультация с юристом показывают, что шансы на успех есть, можно рассмотреть возможность подачи иска в суд. Важно понимать, что судебный процесс может быть длительным и потребовать значительных затрат.

Что касается опасений по поводу банкротства компании, то в случае официальной задолженности по зарплате, вы имеете право предъявить свои требования в рамках дела о банкротстве. Однако для неофициальных выплат, как правило, такие требования не могут быть удовлетворены в процедуре банкротства, если они не были официально подтверждены.

В любом случае, важно действовать быстро и решительно, чтобы максимально защитить свои интересы.