Доверенность 58?

(1 ответ)

Здравствуйте, считается ли данная доверенность действительной без трудового договора? Отчисления в ПФ есть от работодателя, но нет трудового договора, есть только эти документы и всё, являюсь ли я материально ответственным лицом?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Сам по себе документ доверенности №58 не подтверждает наличие трудовых отношений. Отсутствие официального трудового договора означает, что формально вы не являетесь работником предприятия и не несете материальной ответственности перед ним, кроме случаев добровольного согласия на такую ответственность. Однако отчисления в Пенсионный фонд свидетельствуют о возможных признаках трудовых отношений, что может быть основанием для судебного разбирательства.


Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Наталья

Здравствуйте, судебного разбирательства чего именно, пожалуйста уточните

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Вопрос о действительности доверенности и вашей материальной ответственности требует уточнения нескольких моментов.

1. Доверенность: Доверенность сама по себе является документом, который подтверждает право представлять интересы другого лица. Для её действительности не требуется наличие трудового договора. Однако, доверенность должна быть оформлена в соответствии с требованиями законодательства, то есть подписана уполномоченным лицом и, в некоторых случаях, нотариально заверена.

2. Отсутствие трудового договора: Наличие или отсутствие трудового договора не влияет на действительность доверенности. Однако отсутствие трудового договора может повлиять на ваши права и обязанности как работника, включая вопросы материальной ответственности.

3. Материальная ответственность: Чтобы быть признанным материально ответственным лицом, обычно требуется наличие трудового договора с соответствующим соглашением о материальной ответственности. Без трудового договора установить такую ответственность будет сложнее, но это возможно, если вы фактически выполняете обязанности, связанные с управлением или хранением материальных ценностей, и это можно подтвердить другими документами или свидетельскими показаниями.

Для более точной оценки вашей ситуации рекомендую обратиться за консультацией к юристу, который сможет изучить все имеющиеся у вас документы и дать конкретные рекомендации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву