Заставляют увольняться по собственному желанию?

(3 ответа)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как мне поступить при такой ситуации? В одном организации работаю более 10 лет, мне сделали одну замечание и заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не хочу увольняться, у меня есть ипотека и кредит, кроме того 2е дети студенты

Шипилова Анастасия Владимировна
Отвечает юрист
Стаж 10 лет

Здравствуйте! Письменно отозвать заявление, зафиксировать факт давления (аудио, видео, показания свидетелей). Обратиться в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру. Если Вам необходима подробная консультации и помощь с подготовкой документов, можете написать мне.

Если ответ был полезен, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 15 лет

Здравствуйте.

Есть и требование ст.80 ТК РФ.

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Отзывайте заявление.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно действовать взвешенно и в соответствии с законом. Вот несколько шагов, которые я рекомендую вам предпринять:

1. Не подписывайте заявление на увольнение по собственному желанию, если вы не хотите увольняться. Законодательство защищает ваши права, и без вашего согласия вас не могут вынудить уволиться.

2. Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и внутренними документами организации (например, правилами внутреннего трудового распорядка), чтобы понять, какие дисциплинарные меры могут быть применены в вашем случае.

3. Попросите работодателя предоставить вам основания для предъявленного нарушения. Вы имеете право знать, в чем конкретно вас обвиняют и какие доказательства у работодателя имеются.

4. Обратитесь за консультацией к профессиональному юристу или в профсоюз, если вы состоите в нем. Юрист поможет оценить законность действий работодателя и предложит возможные пути решения.

5. Соберите все доказательства, которые могут подтвердить вашу правоту: переписка, свидетельские показания коллег, документы и т.д.

6. Обратитесь в государственную инспекцию труда или в суд, если ваши права нарушены. Вы можете подать жалобу на действия работодателя.

7. Подумайте о возможности переговоров с работодателем. Возможно, вы сможете прийти к взаимоприемлемому решению, которое позволит вам сохранить работу.

Важно помнить, что увольнение по собственному желанию должно быть действительно добровольным. Ваша финансовая ситуация и семейные обстоятельства также могут быть учтены при рассмотрении вопроса о вашем увольнении. Будьте уверены в своих правах и действуйте в рамках закона.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву