Как правильно написать возражение на судебный приказ ?

Зубов Вадим Васильевич

Расписка.

Федоренко Илья Андреевич

Расписка, ответ с

Погорелов Евгений Иванович

Расписка ответ с

Рябов Сергей Иванович

Это вопрос трудового права. Думаю что Вам неодходимо оформить Ваши отношения с учителем отдельным соглашением.....

Стюф Вероника Григорьевна

Думаю это по совместительству можно оформить или временно на пол ставки

Новиков Алексей Петрович

Нужно сначала оформить выход на работу на неполный рабочий день, а затем перевести временно на другую должность. После окончания срока временного перевода она вернется на свое место.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, приказ нужно привести в соответствии действующему законодательству, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ваш приказ не отменял никто, следовательно он действует, можете обжаловать.

Рябов Сергей Иванович

Требования по обеспечению безопасности перевозок установлены Приказом Минтранса N145 от 30 апреля 2021 года. Особо не отличаются, но есть изменения. Ознакомьтесь и внесите изменения в свой приказ.

Рябов Сергей Иванович

Приказ отменен в 2020 году. Постановление Правительства 1742 от 26.10.2020

Канюков Сергей Константинович

От даты, указанной в приказе руководителя образовательного учреждения.

Ураев Владимир Вениаминович

Здравствуйте. В приказе указывается число об отчислении вот с этого числа и считается отчисленным.

Бронштейн Александр Михайлович

Отчисление оформляется приказом. Соответственно с даты приказа. Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если мой ответ понравился, оставьте пожалуйста ОТЗЫВ на сайте HARANT. Для этого зайдите по ссылке ОТЗЫВЫ на моей странице, поставьте звездочки и напишите текст.

Каравайцева Елена Александровна

Не нужно эту информацию указывать в заявлении о внесении судебного приказа, тк эта информация не имеет никакого правового значения.

Лагодич Евгений Владимирович

Заверенный экземпляр описи вложения и достаточное доказательство, сочетаться в заявлении на то, что направляли претензию впринципе целесообразно.

Пугаева Елена Павловна

Здравствуйте, да

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Нужно прикладывать. Претензионные требования должны быть созвучны исковыми. по ст 131-132 ГПК РФ

Гречко Константин Павлович

Здравствуйте.

Отказ от росписи в приказе о наложении дисциплинарного взыскания не может являться основанием для Вашего увольнения. Акт отказа работника от ознакомления с приказом указывает только на тот факт, что работодатель вовремя направил Вам приказ, но вы по какой-то причине в установленный срок с ним не ознакомились.

Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя жестко закреплены Трудовым кодексом РФ и не могут трактоваться расширенно.

Камынин Илья Юрьевич

все акты не действительны, вам нужен срочно юрист

Бударагин Александр Александрович

Сбросьте документы, помогу вам разобраться.

Красикова Маргарита Викторовна

Здравствуйте.

Расписку составить можно. Подпишет ли её заёмщик?

Если нужна помощь в составлении документов и проведении переговоров - напишите в Вацап.

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый день!!! Согламно ГК РФ Статья 807. Договор займа

Если займодавцем в договоре займа является гражданин, договор считается заключенным с момента передачи суммы займа или другого предмета договора займа заемщику или указанному им лицу. Вы уже заключили договор, когда перевели денежные средства на расчётный счет заемщику. Обращайтесь по номеру телефона или ватсап.

Чеботарев Василий Сергеевич

Можно, очень распространённое явление

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно, если заемщик согласиться.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Можно, но составляют не расписку, а договор займа с всеми условиями, предметом, правами, обязательствами, особыми условиями и иными данными, которые будут защитить ваши интересы. Договор подписывается сторонами сделки.

Ким Галина

Договор займа если заемщик его подпишет. Если нет, то действовать другим способом

Шаханов Алибек Махмутович

Добрый день! Для начала нужно понять на основании какого документа вы являетесь ответственным за технику, за какую технику, где она располагается, далее нужно менять исходный документ, менять его может лицо или должность которая выдавала, только после этого вам нужно будет передавать технику по акту.

Ватолин Александр Иванович

Добрый день!

Вы можете поступить следующим образом:

Издание приказа: Действительно, для передачи материально-ответственных лиц (МОЛ) с одного сотрудника на другого, как правило, должен быть издан приказ работодателя. Это необходимо для юридического оформления данного процесса.

Один приказ на всех: Вам не нужно издавать отдельный приказ на каждого сотрудника. Можно подготовить один общий приказ, в котором будут перечислены все передаваемые материальные ценности и новые МОЛ, которым они передаются.

Основание для приказа: В качестве основания для издания приказа можно указать необходимость перераспределения ответственности за компьютерную технику организации в связи с большим количеством объектов и территориальной удаленностью. Важно обосновать, что данная мера необходима для более эффективного контроля и сохранности имущества.

Акты приема-передачи: Да, акты приема-передачи материальных ценностей будут необходимы в дополнение к приказу. Они подтвердят фактическую передачу техники от одного МОЛ к другому.

Без приказа: Использование одних только актов приема-передачи без издания приказа, скорее всего, не будет достаточным с юридической точки зрения. Приказ необходим для официального оформления изменения материально-ответственных лиц.

Таким образом, я рекомендую вам:

Подготовить один общий приказ о перераспределении ответственности за компьютерную технику.

Оформить акты приема-передачи материальных ценностей для каждого случая передачи как часть договора о полной материальной ответственности с каждым сотрудником на конкретный вид техники.

Хранить приказ и акты, договора о полной материальной ответственности в документации организации.

Успехов вам!

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Основание любое, хоть «В связи с упорядочение и перераспределением…» Приказ один, списком или приложениями к приказу

Хованский Виктор Петрович

Добрый день! Передача материально-ответственного имущества (ТМЦ) от одного сотрудника другому в организации действительно требует определённого порядка действий и документооборота.

В вашем случае, когда речь идёт о передаче техники большому количеству сотрудников, важно учесть несколько моментов:
Приказ работодателя – это основной документ, который регулирует передачу ТМЦ. Обычно он необходим, чтобы зафиксировать решение руководства о передаче имущества и является основанием для составления актов приёма-передачи.
Акт приёма-передачи ТМЦ – это документ, который подтверждает факт передачи имущества от одного сотрудника другому и служит основанием для внесения изменений в бухгалтерские и учётные документы.
В вашем случае, для упрощения процесса, можно издать один общий приказ, в котором будет указано решение о передаче ТМЦ сотрудникам, работающим с этой техникой непосредственно. В приказе следует указать:
-Перечень техники, подлежащей передаче.
-ФИО сотрудников, на которых будет переоформлено имущество
.-Основание для передачи (например, оптимизация процесса учёта и контроля за сохранностью ТМЦ).
Основание в приказе может быть сформулировано, как "оптимизация процессов учёта и контроля за материальными ценностями организации" или "передача ТМЦ для непосредственного использования сотрудниками в соответствии с их должностными обязанностями".
После издания приказа, на его основании составляются акты приёма-передачи для каждого сотрудника или группы сотрудников, если техника передаётся в одно и то же подразделение.
С юридической точки зрения, без приказа работодателя акт приёма-передачи может быть признан недействительным, так как не будет ясного основания для передачи ответственности.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Для защиты вам приказ всё же нужен. На каждого приказ не издаётся, а формируется одним приказом, с приложением актом приёма- передачи. Не обязательно развозить документы на 100 листов, составить из лаконично, но которые будут содержать всю необходимую и юридически, бухгалтерский значимую информацию. Причина, основания перекидывания ТМЦ определяется по фактическим обстоятельстам.

Ким Галина

1. приказ - юридическое основание
2. акты - бухгалтерское

Данные документы работают во взаимосвязи, дополняя друг друга, поэтому без них не обойтись.Основания устанавливаются по конкретике.

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Аттестат о полном среднем образовании выдается в одном экземпляре в качестве оригинала. Необходимо дождаться ранжированных списков ВУЗов, после чего принять решение о подаче оригинала аттестата. При поступлении на коммерческую основу, следует уточнить все нюансы в самом ВУЗе.

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации есть несколько вариантов действий.

Отозвать документы из второго вуза. Если ваш брат еще не подал оригиналы документов во второй вуз, он должен как можно скорее их отозвать. Для этого ему необходимо написать заявление в приемную комиссию второго вуза.

Подтвердить согласие на зачисление в первый вуз. Если ваш брат уже подал оригиналы документов в первый вуз лично, ему необходимо подтвердить свое согласие на зачисление. Это можно сделать через личный кабинет на сайте вуза или путем подачи заявления в приемную комиссию.

Дождаться выхода приказа о зачислении. Если приказ о зачислении в первом вузе еще не вышел, ваш брат может дождаться его публикации. После этого следует отозвать документы из второго вуза.

Основная задача - не допустить ситуации, когда ваш брат будет зачислен сразу в два вуза. Это нарушает правила приема и может повлечь за собой проблемы. Действовать нужно оперативно, так как завтра ожидается предварительный приказ о зачислении. Лучше всего отозвать документы из второго вуза как можно скорее, чтобы избежать двойного зачисления.

Ворошин Никита Константинович

Добрый день! Заберите оригинал из первого вуза и подайте туда, где брата готовы зачислить. Обычно в таком случае дается срок на предоставление оригиналов, написание согласия на зачисление и пр. У некоторых вузов может слегка отличаться порядок, уточните подробности в приемной комиссии

Журавлев Дмитрий Александрович

Это значит, что в какой то части вы не соблюли порядок подачи уведомления о прибытии на территорию РФ либо нарушили срок 90 или 180 суток

Аникин Анатолий Анатолиевич

Добрый день. Насколько я понимаю столь размытый ответ МВД, срок временного пребывания иностранного гражданина в отношении которого было подано уведомление о прибытии превышен. В связи с этим в постановке на учет по метсу пребывания было отказано.

Буланкина Светлана Николаевна

может растянутся на год

Любую процедуру можно растянуть и на год, при Вашем желании. Стандартно, месяца три.

Расскажите все плюсы и минусы такого решениям

Можете заказать бизнес-консультацию выбранному юристу, ст.779 ГК.

Ватолин Александр Иванович

данная услуга относится к категории платных услуг. Пишите на Ватцап.

Довган Юрий Богданович

Установка вендингового аппарата через договор «Оказания услуг» действительно может быть быстрее, чем получение всех необходимых разрешений. Основной плюс этого метода в том, что он позволяет избежать длительного процесса согласования и получения лицензий. Вы сможете начать работу с аппаратом гораздо раньше, что поможет вам быстрее начать зарабатывать. Однако есть и минусы. Такой договор может ограничивать вас в плане юридической ответственности, а также в праве на самостоятельное управление аппаратом. Например, вам могут установить определённые условия, которые вы должны будете соблюдать, и это может повлиять на ваш бизнес. Составление договора «Оказания услуг» включает в себя указание сторон, предмет договора, условия оказания услуг, сроки исполнения и ответственность сторон. Обязательно нужно уделить внимание деталям, чтобы избежать недоразумений. Если вы правильно всё оформите, то этот вариант действительно может занять меньше времени, чем обычный путь получения лицензий и разрешений.

Чеботарев Василий Сергеевич

Этот принципиальный о значимый вопрос о том, как поступить лучше обсудить индивидуально с учетом Ваших возможностей и предпочтений.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Всё зависит от содержания договора, который вам представлен. Рассуждать можно долго и много, но такие вопросы обсуждаются по фактическим обстоятельствам, изучению документов в данном случае - договора.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! В приказе должны быть указаны специалисты обладающие соответствующими знаниями и опытом.

Довган Юрий Богданович

Не обязательно должны быть внесены. Но могут. Это продиктовано тем, что мероприятия по предупреждению коррупции намного шире, чем задачи комиссии по противодействии коррупции.

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте.

Нет, не обязательно. Приказ утверждает состав комиссии. План мероприятий – это отдельный документ, где указываются ответственные за выполнение конкретных задач. Состав комиссии и ответственные за выполнение плана – это разные вещи.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. В течение пяти лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе принимать на себя обязательства по кредитным договорам и (или) договорам займа без указания на факт своего банкротства. В отношении семейного имущества больше всех рискует супруг банкрота. По причине того, что если денег банкрота не хватит, на торгах продадут их общее имущество путем выделения долей из общей долевой собственности. В случае отчуждения имущества по договору дарения кредитор или финансовый управляющий может оспорить сделку с родственником, если решит, что банкрот передал имущество, чтобы спрятать его от кредиторов.

Куценко Тамара Александровна

Добрый день. Процедура банкротства (признание несостоятельным) касается только должника – родственникам, супругам, детям, родителям и т.д. - финансовая ответственность не грозит. Исключение составляет долевое имущество (недвижимость, автомобили, драгоценности), которым банкрот владеет совместно с кем-то из членов семьи. В этом случае взыскание возможно, но только на выделенную должнику долю.

Касаткина Ольга Валентиновна

добрый день! для родственников последствий от банкротства нет. Однако необходимо учитывать, что имущество нажитое во время брака является совместным и будет в процессе банкротства рассматриваться для реализации если есть таковое.

Малюгин Евгений Александрович

В целом банкротство на родственников не влияет. Ни вы, ни они не потеряете работу, единственное жилье. В процессе процедуры из своего дохода вы также будете получать прожиточный минимум на себя и на родственников, находящихся на вашем иждивении.

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте. В Вашем случае считаю, что если не было выплачено выходное пособие, и другие выплаты (а данном случае все оплачено) то нужно обращаться за пересчетом. Но речь идет об одном месяце, как я понял. Пенсия по выслуге исчисляется от 15 до 20, от 20 до 25 лет, поэтому разницы в пенсии между 20 год 11 мес и 21 годом нет, т.к. повышающий коэффициент с 25 до 30 лет.

Коваленко Дмитрий Дмитриевич

Дополнительные сутки отдыха предоставляются только вместе с основным отпуском. Исходя из вопроса основной отпуск Вы использовали, рапорт о компенсации переработки не писали, поэтому шансов на положительное решение суда нет.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! Нужно обратиться с жалобой в федеральную службу по труду и занятости, желательно факт недопуска на рабочее место зафиксировать на видеозапись и приложить к жалобе.