Воинский учёт в ТД?

Здравствуйте. Работаю в фирме, но никаких документов со мной не подписано, в трудовой записи нет. Обязанности на словах. Шел работать по срочному трудовому договору, но он не подписан, вообще никакие…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В какой фирме в НО работаете?

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Пока нет у Вас договора и чётких должностных инструкций, так и будет выматывающая неопределённость и несправедливость. Но с другой…

Пунктом 5.1 трудового договора ген.директора, предусмотрено повышение оклада Руководителя ОДНОВРЕМЕННО с увеличением тарифных ставок работников предприятия. Повышение ММТС произошло с 01.09.2023 г. Поскольку заключение трудового договора с ген. директором отнесено…

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! В любом случае не ранее дня проведения СД.

Паршаков Александр Владимирович

Здравствуйте! Да, правомерно. В соответствии с трудовым законодательством России, совет директоров принимает решение о повышении оклада генеральному директору. После чего…

Могу я сначала потребовать все выплаты при увольнении, а потом подписать приказ? Приказы от гендиректора с подписью приходят из другого города через факс. Имеют ли они юридическую силу?

Лескина Янина Сергеевна

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать…

Чеботарев Василий Сергеевич

Приказы имеют силу. Выплаты при увольнении должны быть произведены не позднее дня увольнения. При ознакомлении озаботьтесь получением копий всех документов,…

Может ли директор сам подать ефс-1 на свое увольнение в СФР?Или обязательно подавать должен учредитель?

Носиков Владимир Михайлович

Здравствуйте! Директор может подать уведомление о своем увольнении по форме ЕФС-1 самостоятельно. Однако для прекращения его полномочий может потребоваться решение…

Белов Михаил Александрович

Добрый день. Да, директор может подать форму ЕФС-1 на свое увольнение в Социальный фонд России (СФР) самостоятельно. Однако это зависит…

Здравствуйте, у меня подписан донник с компанией об удаленной работе с печать и подписью гендиректор, в нем прописано, что данное соглашение действует до особых распоряжений, недавно новый операционный руководитель потребовал…

Байдак Зоя Михайловна

п.5 - Настоящее соглашение действует с до особого распоряжения Работодателя.1 июня 2022 г. и действует до особого распоряжения Работодателя. Значит,…

Здравствуйте! Решением единственного учредителя меня отстранили от должности генерального директора ООО с 19 февраля 2025г., но приказ об увольнении я не получил до сих пор. Мне предложили уволиться по статье…

Дулепов Сергей Вениаминович

Добрый день! Работник не считается уволенным пока ему не объявили приказ под расписку. Письмо работника о предоставлении ему приказа об…

Гуляев Олег Леонидович

Добрый день, в такой не простой ситуации необходимо все фиксировать, дабы избежать неблагоприятных последствий, для себя. Запросите приказ об увольнении…

В мае 2024г. случайно узнал, что с сентября 2023г. ( т. е. 9 месяцев) официально числюсь в неизвестной мне организации (далее ООО) материально ответственным лицом ( кладовщиком) на неизвестном мне…

Ватолин Александр Иванович

Подайте заявление в суд (районный по месту регистрации ООО или вашему месту жительства) с требованиями: Признать трудовые отношения с ООО…

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, смотря какие цели вы преследуете, напишите мне в в’отсап, помогу

Добрый день! У меня вопрос по оформлению документов в ООО, в котором я являюсь единственным учредителем и директором. Могу ли я оформить задним числом решение единственного участника о назначении себя…

Ватолин Александр Иванович

Оформление \"задним числом\" документов, в том числе решения о назначении директора, является незаконным. Это может быть расценено как подлог документов,…

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я не работаю с апреля 2025 года по вине работодателя, офис опечатали и работать просто не где, за это время работодатель периодически давал поручения и я их…

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте незаконные действия работодателя, поэтому ваше право подать иск в суд о взыскании заработной платы, компенсацию за неиспользуемый отпуск, моральный…

Иванцов Сергей Анатольевич

Здравствуйте, Галина. Работодатель не может уволить вас по вашему майскому заявлению, если вы его отозвали, а также не имеет права…

Здравствуйте, хочу уволиться, руководство реагирует на это странно, отношения испортились. Заявление об увольнении отправила почтой с описью письма. Хочу отправить телеграммой заявление на имя гендиректора с просьбой к дате моего…

Носиков Андрей Александрович

Здравствуйте! Лучше направьте два заявления: по основной работе и по внутреннему совместительству, так как это два трудовых договора. Увольнение —…

Антонова Татьяна Михайловна

Да, заявлений должно быть два: одно по основной должности и одно по внутреннему совместительству, так как это два разных трудовых…

Здравствуйте. По окончании отпуска я ушла на больничный и планирую увольнение в его последний день (заявления по собственному желанию отправлены на почту с описью, сроки соблюдены). В должностной инструкции есть…

Арзуманян Раксана Владимировна

В российском трудовом законодательстве нет единого регламента или четкого определения термина «немедленное извещение». Поскольку в вашей должностной инструкции или Правилах…

Грачёв Георгий Владимирович

Российское трудовое законодательство не устанавливает конкретный регламент или способ \"немедленного извещения\" о временной нетрудоспособности. Достаточен любой способ, позволяющий подтвердить факт…

Здравствуйте. 28.07.26 (вт) привезла и отдала под роспись с датой о получении в дубликате заявление на имя гендиректора о выдаче к дате увольнения в следующий понедельник ряда справок (справка из…

Арзуманян Раксана Владимировна

В Трудовом кодексе РФ нет понятия «некому работать из-за больничного», поэтому юридически работодатель обязан выдать вам все документы в день…

Разумовская София Дмитриевна

Отсутствие замены сотрудника отдела кадров — это внутренняя проблема работодателя, которая не освобождает его от обязанности выдать вам документы в…

Здравствуйте. У нас на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка установлено 0,00 промилле для работников. Могут ли меня уволить за 0,06 промилле. Так же согласно этим правилам работодатель обязан сразу увольнять…

Умнова Елена Сергеевна

Формально увольнение за 0, 06 промилле возможно, так как если в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия установлено, что допустимый уровень…

Добрый день, работодатель хочет не выплачивать мне зарплату, придумал штраф в 20 тысяч чтоб недоплачивать, оформлен официально получаю минималку на карту, остальное в конверте, с доказательной базы нарушений у меня…

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте. По условиям трудового договора ст.57 ТК РФ, работодатель обязан оплачивать выполненную работу.   Все доказательства прикрепляйте к заявлению и…

Аликберов Рустам Аликберович

Обращайтесь незамедлительно. Имеете право обращаться не только в трудовую инспекцию, но и в прокуратуру, суд.

Здравствуйте. В бюджетную организацию устроен на работу ( с испытательным сроком 3 месяца) педагог - организатор. При устройстве на работу он не предъявил справку об отсутствии судимости ( сказал, что…

Полькина Ольга Владимировна

Здравствуйте, Галина Валерьевна. На основании справки сотрудника и действующего законодательства, формальных оснований для немедленного увольнения по причине судимости нет, но…

Гаркушенко Алексей Александрович

Здравствуйте. Так а проблема то в чём??? Во первых в справке указано, что судимость погашена. Значит человек юридически не судим.…