Увольнение с ООО?

(1 ответ)

Добрый вечер,такой вопрос:могу ли я себя уволить будучи ген.директором ООО с долгом по налогу в 100 тыс.рублей,и как это сделать,если нет никаких документов кроме гос услуг

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! 1. Долг фирмы ≠ «тюрьма» для директора (ст. 80 ТК РФ, ст. 53.1 ГК РФ). 2. Шаги: • пишите заявление-уведомление за 1 месяц (ст. 280 ТК РФ); • участники издают решение о вашей отставке и назначают нового (ст. 40 ФЗ-14); • подаётся форма Р13014 через Госуслуги/нотариуса в ФНС (ст. 9 ФЗ-129); • после записи в ЕГРЮЛ – приказ, запись в трудкнижке. 3. Долг остаётся ООО; личная ответственность будет лишь при доказанной вине (ст. 3.1 ФЗ-14).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по составлению документов

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! Увольнение генерального директора в ООО с долгами по налогам возможно, но требует соблюдения определённой процедуры. Вот основные шаги, которые вам нужно учесть:

1. Созыв общего собрания участников: Для начала необходимо провести общее собрание участников ООО, на котором будет принято решение о вашем увольнении и назначении нового генерального директора. Если вы являетесь единственным участником, решение оформляется в виде единоличного решения.

2. Протокол собрания или решение: Оформите протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене генерального директора. Этот документ будет подтверждением вашего увольнения и назначения нового руководителя.

3. Внесение изменений в ЕГРЮЛ: После оформления решения необходимо подать заявление о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). Это можно сделать через портал госуслуг, если у вас есть подтвержденная учетная запись и электронная подпись.

4. Уведомление налоговой инспекции: В течение трех рабочих дней с момента принятия решения об увольнении необходимо уведомить налоговую инспекцию о смене генерального директора. Это может быть сделано через подачу формы Р14001.

5. Передача дел: Передайте все дела и документы новому генеральному директору. Это важный этап для обеспечения непрерывности управления обществом.

Важно помнить, что наличие налоговой задолженности не является прямым препятствием для увольнения генерального директора, однако на время выполнения всех процедур вы остаетесь юридически ответственным лицом за действия общества.

Рекомендуется также проконсультироваться с юристом или специалистом в области корпоративного права для более детального анализа вашей ситуации и обеспечения соблюдения всех необходимых процедур.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов