Как исправить ошибку в трудовой?

(2 ответа)

Здравствуйте, Я совершил ошибку при заполнении трудовой книжки, не заметив вкладыш в котором уже имеются записи от работадателей, начал писать прием на работу в самой трудовой книжке. Незнаю как словами это описать сейчас, поэтому отправляю вам фото. Как можно это теперь исправить и какие последствия будут?

Коротаева Ольга Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 37 лет

Здравствуйте, Дмитрий!

Пунктом 12 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" установлено, что в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Есть Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613 с указанием того, как можно поступить в подобной ситуации:

работодателю после последней записи в разделе "Сведения о работе" следует в графе 1 поставить последующий порядковый номер, в графе 2 - дату внесения записи, в графе 3 сделать запись: "Запись за номером таким-то недействительна", в графе 4 указать реквизиты документа, на основании которого вносится исправление.

Была рада помочь. Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в моем профиле
Дмитрий

Здравствуйте, Я совершил ошибку при заполнении трудовой книжки, не заметив вкладыш в котором уже имеются записи от работадателей, начал писать прием на работу в самой трудовой книжке. Незнаю как словами это описать сейчас, поэтому отправляю вам фото. Как можно это теперь исправить и какие последствия будут?На фото вот в таком порядке идёт, как теперь правильно исправить?Помогите пожалуйста

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, Ошибка исправляется следующим образом: зачеркните запись одной чертой, напишите рядом "Запись недействительна" и укажите правильную информацию во вкладыше. Заверите исправления подписью работодателя и печатью организации. Последствий не возникнет, если исправлено корректно и своевременно.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Дмитрий

А как быть с номером записи?тоже можно зачеркнуть?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация не уникальна, и исправить ошибку вполне возможно. В трудовых книжках важно соблюдать порядок и точность, но ошибки случаются. Вот алгоритм действий в вашей ситуации:

1. Идентификация ошибки: Прежде всего, убедитесь, что действительно есть ошибка в заполнении. Если вы начали вносить записи в трудовую книжку, а не во вкладыш, это нужно исправить.

2. Неверная запись: Если запись о приеме на работу в трудовой книжке сделана ошибочно, ее необходимо аннулировать. Для этого:

- На неверную запись ставится отметка «Запись недействительна».
- Внесите правильную запись во вкладыш, если он уже заведен.

3. Документальное подтверждение: Оформите исправление ошибки внутренним документом на предприятии, например, приказом или служебной запиской, где будет указано, в чем заключалась ошибка и как она исправлена.

4. Консультация с отделом кадров: Обязательно обсудите ситуацию с отделом кадров вашей организации. Они могут предложить вам стандартные процедуры и формы для исправления подобных ситуаций.

5. Последствия: Если вы корректно исправите ошибку и все записи будут соответствовать действительности, серьезных последствий быть не должно. Основное — чтобы все записи в трудовой книжке и вкладыше были верными и соответствовали приказам по личному составу.

6. Хранение документов: Убедитесь, что все исправительные документы (приказы, служебные записки и т.д.) сохраняются в вашем личном деле.

Если вы сомневаетесь в правильности своих действий, имеет смысл проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, или с опытным кадровиком, чтобы избежать дальнейших ошибок.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
21 минута среднее время ответа
166 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву