Добрый день. Подскажите по Постановлению Правительства Тверской области от 25.03.2014 N 14?

(1 ответ)

Добрый день. Подскажите по Постановлению Правительства Тверской области от 25.03.2014 N 144-пп доплата до рекомендуемая уровня обязательна или рекомендуемая? Нам, заместителям директора ОО, директор говорит, что не обязан нам платить,т.к. это рекомендуемый уровень,т.е. хочет платит -хочет не платит. А с 1.01.2026 вообще будет нам платить оклад 20 тыс. а у нас школа на 1660 человек. Как нам обосновать?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Доплата до рекомендуемого уровня заработной платы заместителей директоров образовательных организаций носит рекомендательный характер. Директор школы вправе устанавливать заработную плату в пределах бюджетных ассигнований. Ваш аргумент — превышение нагрузки и несоответствие минимальной оплаты труда региональным стандартам. Обратитесь в профсоюз или департамент образования для урегулирования вопроса.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Вопрос о том, является ли доплата до рекомендуемого уровня обязательной или рекомендуемой, зависит от конкретного текста Постановления Правительства Тверской области N 144-пп и его последующих редакций. Обычно в подобных нормативных актах устанавливаются рекомендательные показатели, которые органы власти или учреждения должны стремиться соблюдать, но они могут быть не обязательными для исполнения.

Для более точного ответа на ваш вопрос, вам следует:

1. Изучить текст Постановления: Обратите внимание на формулировки, используемые в документе. Если в нем говорится о "рекомендуемом" уровне, то, скорее всего, это действительно рекомендация, а не обязательство.

2. Проверить изменения и разъяснения: Убедитесь, что нет других нормативных актов, приказов или разъяснений, которые бы изменяли статус этих рекомендаций на обязательные требования.

3. Консультироваться с юристом: Если у вас остаются сомнения или вы считаете, что ваши права нарушаются, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве или праве в сфере образования.

4. Обратиться в профсоюз: Если у вас есть профсоюзная организация, она может помочь в защите ваших интересов и разъяснении правовых аспектов.

Что касается ситуации с окладом с 1.01.2026, вам стоит заранее начать переговоры с руководством, возможно, через профсоюз, чтобы обсудить условия труда и оплаты. Также можно рассмотреть возможность обращения в трудовую инспекцию, если вы считаете, что ваши трудовые права нарушаются.

Важно помнить, что любые действия по защите своих прав должны быть законными и обоснованными, поэтому консультация с квалифицированными специалистами будет наилучшей стратегией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам


Вы недавно смотрели