Сво?

Все зависит от дат. Дата окончания контракта, дата завершения ВВК, и дата объявления мобилизации Президента РФ от 21.09.2022 N 64. Еще вопрос, в чем причина, что вас не уволили сразу после ВВК. Можно было бы обжаловать бездействие командования, связанное с неувольнением вас с военной службы, но к сожалению срок обжалования 3 месяца (гл 22 КАС РФ) с момента когда вас должны были уволить, но он скорее всего уже истек. Я вижу два выхода: 1. жалоба в военную прокуратуру. 2.Пишите повторный рапорт на увольнение, получаете отказ и уже этот отказ в порядке гл. 22 КАС РФ обжалуете (административный иск) в военный суд, где и доказываете, что вас должны были уволить до мобилизации, однако своевременно не уволили по вине командования. По практике, воинские должностные лица, ссылаются именно на мобилизацию и на то, что военнослужащие, фактически находившиеся в строю уволены быть не могут и их контракты автоматически продлеваются. Эту ситуацию может изменить только суд. Есть конечно еще и вариант № 3. Президент сказал, что частичная мобилизация окончена и МО РФ подтвердил это, но Указ не отменили. Пишите ВВП жалобу об отмене этого Указа, может и отменит.

Какое решение принято по Вашему рапорту? Потребуйте от командования письменного ответа. Если результата не будет - обращайтесь в военную прокуратуру

Ваши доводы заслуживают внимания для суда.

Добрый вечер. При объявлении мобилизации основными нормативно-правовыми актами регулирующими правоотношения в области военной службы являются Закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и изданные на его основании, в пределах своей компетенции, органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а так органами местного самоуправления подзаконные акты (указы, постановления, приказы, решения и т.д.). Президент объявляя мобилизации устанавливает тем же Указом основы организации мобилизации и порядок прохождения военной службы. В Указе от 21.09.2022 года № 647, пунктом пятым установлено три основания увольнения с военной службы на период проведения частичной мобилизации. Приведенный Указ будет действовать до издания Указа о прекращении (отмене) частичной мобилизации, либо издания Указа о общей мобилизации, надеюсь второго варианта не случится.

Действия Президента и Правительства не отменяют других законов, просто каждый закон применяется только в тех условиях и для тех правоотношений к которым он относится.

Вспомните те периоды из Вашей службы когда объявлялось о введении усиленного режима несения службы например, в такой период военнослужащих из отпусков отзывают или не отпускаю.

Необходимо знать нормативную основу своей службы и при заключении контракта Вам не обязаны были рассказывать, что будет при объявлении мобилизации, Вы поступали на военную службу от "воин", что подразумевает воевать.

Обратитесь в военную прокуратуру

В военкомат обратитесь, они всем занимаются

приказ на увольнение состоялся?

Уточните ваш вопрос, пожалуйста.

Здравствуйте! Пункт 4 Укала Президента РФ о частичной мобилизации Ваш вуетконтракт дейст\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

Здравствуйте! Указ Президента РФ пролонгирует Ваш контракт автоматически, до окончания мобилизации. Обратите на пункт Указа (файл прилагается).

Здравствуйте! Согласно Указа Президента Российской Федерации об мобилизации расторжение контракта на данный момент возможно при наличии следующих условий

1. По достижению предельного возраста нахождения на военной службе;

2. По состоянию здоровья при наличии заключения ВВК;

3. При осуждении к реальному лишению свободы согласно приговора суда.

Поэтому при указанных Вами обстоятельствах Вы не можете расторгнуть контракт.

Вопрос обширный и в идеале нужно ознакомиться с материалами уголовного дела с которыми вас должны были ознакомить, если обстоятельства, которые послужили основанием для возбуждения уголовного дела по приостановленному уголовному дела пересекаются с возможными обстоятельствами новых уголовных дел, то 50 на 50. Посоветовал бы вам хранить копии материалов уголовного дела (постановление о возбуждении дела и т.д., а так же постановление о приостановлении уголовного дела) и все медицинские справки касающиеся вашего состояния здоровья.

Никак не поможет, сразу уйдет - привлечение к уголовной ответственности

Не рекомендую этого делать. Он может быть признан СОЧ, его подадут в розыск и возбудят уголовное дело.

Здравствуйте. В условиях СВО действуют особые правила прохождения военной службы. Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", в период мобилизации, военного положения или военного времени увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, приостанавливается. Таким образом, несмотря на окончание срока контракта, ваш муж не может быть уволен до окончания СВО. К сожалению, точных сроков возвращения домой сейчас назвать невозможно.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Если мой ответ был полезен, оставьте отзыв о моей консультации в профиле.

Здравствуйте.

Расторгнуть контракт с Росгвардией досрочно сложно, но возможно, по уважительной причине (доказательства необходимы). Самовольное оставление части — уголовно наказуемо. Необходимо подать рапорт с обоснованием и обратиться к юристу для оценки шансов.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Здравствуйте. Заключив контракт о прохождении военной службы, на него распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ (ред. от 13.12.2024) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025). Так, согласно части 5 статьи 11 указанного Федерального закона военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток. При этом, согласно пункту 14 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы, в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Таким образом, за супругом сохраняется право использования основного отпуска за 2024 год в 2025 году, для чего ему необходимо подать командиру части соответствующий рапорт, указав в нем в качестве исключительных обстоятельств неиспользования основного отпуска за 2024 год в прошлом году и его переносе и использовании в 2025 году, участие в СВО.

Согласно п.4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 года, контракты о прохождении военной службы, заключённые военнослужащими, продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации. Отказы в предоставлении отпусков и иных гарантий для военнослужащих, установленных законодательством Российской Федерации, являются неправомерными. Необходимо по данному вопросу обратиться с жалобой в военную прокуратуру.

Добрый вечер, Ольга!

К сожалению, согласно указу президента рф от сентября 2022 г. все контракты продляются до окончания СВО.
уволиться можно лишь по установленным этим указом основаниям: наступление предельного возраста нахождения на военной службе, состояние здоровья, совершение преступления с наказанием в виде заключения под стражу, смерть.
исключение только для иностранных наемников, т.к. на них данный указ не распространяется.