Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как получить выплаты при сокращении штата?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Если я не подписываю согласие на перевод, в таком случае мне положены выплаты в размере оклада в связи с сокращением? Мою организацию сокращают с переводом в другую. Пока что на подпись давали только извещение о сокращении. Как я поняла, согласие на перевод должно быть отдельным документом. Если я хочу компенсацию за сокращение, мне не стоит подписывать согласие на трудоустройство в другую организацию?

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если вы не подписываете согласие на перевод в другую организацию, вы имеете право на получение выплат в связи с сокращением. Согласие на перевод действительно должно быть оформлено отдельным документом. Если вы хотите получить компенсацию за сокращение, не подписывайте согласие на перевод.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Спасибо за ответ
Александра
Диана Алексеевна, благодарю за ваши ценные рекомендации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сопин Юрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 32 года

Здравствуйте, не подписывайте, если хотите сокращения.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать несколько ключевых моментов, связанных с трудовым законодательством России.

1. Извещение о сокращении: Если вы получили извещение о сокращении, это означает, что ваша должность в текущей организации будет ликвидирована. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан уведомить вас о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до увольнения.

2. Предложение о переводе: Если вам предлагают перевод в другую организацию, это должно быть оформлено отдельным документом, и ваше согласие на перевод также должно быть зафиксировано в письменной форме. Вы не обязаны соглашаться на перевод.

3. Компенсация при сокращении: Если вы не соглашаетесь на перевод и ваша должность сокращается, вы имеете право на получение выходного пособия. Стандартная компенсация при сокращении включает выплату среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев с учета дня увольнения, включая выходное пособие.

4. Ваши действия: Если ваша цель — получить компенсацию за сокращение, вам не стоит подписывать согласие на перевод. Это позволит вам сохранить право на получение выходного пособия, предусмотренного законодательством. Однако важно внимательно изучить все документы, которые вам предоставляют, и, при необходимости, проконсультироваться с юристом для защиты своих прав.

Всегда рекомендуется внимательно читать все документы перед их подписанием и, при наличии сомнений, обращаться за юридической консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Выплаты

    2 ответа

    Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 1,5 года которому будет только в марте 2026г. 24 сентября 2025 г закрывают учреждение из которого уходила в декрет. Какие мои дальнейшие действия?…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день.Порядок простой: при ликвидации трудовой договор расторгается, работодатель обязан вручить письменное уведомление и выплатить все причитающиеся суммы — невыплаченную…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Учитывая вашу ситуацию, вот краткие ответы на ваши вопросы. Поскольку ваше учреждение закрывается, вас должны письменно уведомить о предстоящем…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    2 ответа

    Сократили на работе. Положены выплаты в 6 месяцев. Встал на учет в центре занятости, выплаты не получал. Сейчас на руках 2 справки с центра занятости, 5 месяцев не получал деньги.…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Здравствуйте, уважаемый Олег! Согласно ст 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Откуда взяли 6 месяцев, не понятно, вот здесь смотрите. ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации,…
    Перейти к вопросу

  • Отпускные

    3 ответа

    Здравствуйте, отпуск начинается с 14 июня(воскресенье) в какую дату мне положены выплаты?

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Выплаты положены вам не позднее 10 июня. По закону отпускные должны быть выплачены минимум за три календарных дня до начала…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Вам обязаны выплатить отпускные не позднее 10 июня (среда). По Трудовому кодексу РФ (ст. 136) Отпускные выплачиваются не позднее чем…
    Перейти к вопросу

  • Как узнать подал ли работодатель извещение о сокращении в службу занятости?

    3 ответа

    Здравствуйте! 2 месяца назад подписала бумагу о моем сокращении. За неделю до сокращения мне сказали, что меня планируют уволить по собственному желанию и в дальнейшем планируют нанять на работу снова,…

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день, Дарья Владимировна! Вы уже подписали бумагу о своем сокращении и получили уведомление от работодателя, что будете уволены в…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Поступить Вам нужно просто. Просто не подписывать заявление по собственному желанию и всё
    Перейти к вопросу

  • ПФР

    2 ответа

    Добрый день! Заказала Извещение о состоянии пенсионного счёта в ПФР. В нем есть отдельный период в 1 месяц с огромной суммой, которую я не получала. В справке 2-НДФЛ этой суммы…

    Лескина Янина Сергеевна

    Лескина Янина Сергеевна

    Для начала в ПФР нужно уточнить что это за сумма и откуда поступила, чтобы четко понимать что это
    Симчишин Владимир Сергеевич

    Симчишин Владимир Сергеевич

    Здравствуйте! Вы можете потребовать всё, что угодно, но не всегда сможете это получить. Прежде всего, вам нужно понять, что это…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение сотрудника за прогулы

    3 ответа

    Как оформить документы за прогулы? Сотрудник 4 дня не выходил на работу, без объяснений, затем взял больничный. Акты составлялись, требование о даче пояснений отправлено по почте, но почтальон в руки…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.81 ТК РФ можно и прогул применить. Нужно объяснение.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Ждите выхода на работу и потом нужно решать вопрос с причиной увольнения.
    Перейти к вопросу

  • Компенсация

    3 ответа

    Я устроился на работу по трудовому договору, отработал два месяца без зарплаты, затем написал директору извещение об приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы и с выплатой мне компенсации…

    Кузнецов Владимир Александрович

    Кузнецов Владимир Александрович

    Уволят по 33 легко. Вы сами виноваты. Нужно было к юристам обращаться. Хотя и сейчас не поздно... Мои контакты в…
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    1 ответ

    Проблема такая Я была на больничном,его закрыли,сфр одобрил сумму деньги не поступили.Я в ходе выяснения узнаю что работодатель (бухгалтер) подала сведения старые (по девичьей фамилией и реквизитам со старой фамилией.…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Направьте работодателю письменное требование об уточнении сведений в СФР, зафиксировав факт передачи документов.
    Перейти к вопросу

  • Подтвердить стаж в МВД Украины в Херсонской области до 2013 г. без личного дела

    1 ответ

    Можно ли, имея на руках толькои извещение из госуслуг, подтвердить информацию о том, что действительно работала в органах внутренних дел МВД Украины в Херсонской области в период с 18.02.2002 по…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Одним только извещением из Госуслуг подтвердить стаж службы в МВД Украины для официальных органов (например, Социального фонда РФ или кадровых…
    Перейти к вопросу

  • Куда сообщать о лёгком несчастном случае на производстве

    3 ответа

    Обязан ли работодатель направлять извещение о лёгком несчастном случае на производстве в Государственную инспекцию Труда (ГИТ)

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Нет, работодатель не обязан направлять первичное извещение о легком несчастном случае на производстве в Государственную инспекцию труда. Согласно статье 228.1…
    Богачев Александр Олегович

    Богачев Александр Олегович

    Нет, работодатель не обязан направлять первичное извещение в ГИТ о легком несчастном случае на производстве. Однако, важно различать это извещение…
    Перейти к вопросу

  • Извещение работодателя о больничном

    3 ответа

    Здравствуйте. По окончании отпуска я ушла на больничный и планирую увольнение в его последний день (заявления по собственному желанию отправлены на почту с описью, сроки соблюдены). В должностной инструкции есть…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    В российском трудовом законодательстве нет единого регламента или четкого определения термина «немедленное извещение». Поскольку в вашей должностной инструкции или Правилах…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Российское трудовое законодательство не устанавливает конкретный регламент или способ \"немедленного извещения\" о временной нетрудоспособности. Достаточен любой способ, позволяющий подтвердить факт…
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте я нахожусь в положении И я увольняюсь с работы по соглашению сторон Смогу ли я получить выплаты за декретный отпуск (140 дней) через центр занятости?

    Лебедева Татьяна Сергеевна

    Лебедева Татьяна Сергеевна

    Если беременная женщина принесет работодателю больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, то работодатель обязан назначить…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Центр занятости не является работодателем. С указанным вопросом обратитесь в Социальный фонд России.
    Перейти к вопросу

  • Требуют уволиться по собственному желанию

    5 ответов

    Здравствуйте. На работе убрали премию из-за того что я не пошёл на другой участок работать. С таким начальством я не хочу больше работать.дело идёт к увольнению(сказали не нравится увольняйся). Подскажите…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. По ст.78 ТК РФ действуйте.
    Перейти к вопросу

  • Хотят перевести с одной профессии на другую

    4 ответа

    Работодатель хочет перевести с одной профессии на другую,что делать если я как работник не согласен.Как уволится и получить выплаты.

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация   В вашем случае речь идет о ситуации, когда работодатель предлагает перевод на другую профессию, а вы не…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Алексеева Елена Витальевна — профиль на HARANT
    10.0
    28 отзывов
    Юрист

    Алексеева Елена Витальевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 21 года
    • 67 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Алексеева Елена Витальевна, я - дипломированный юрист с опытом работы в гражданских, арбитражных и административных делах, член…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме