-
Вопрос № 00108303
Может ли новый работник пойти в отпуск 2 раза до конца 2025 года.
Устроивший 17 марта 2025 года? . Был первый отпуск в августе 12 дней
Здравствуйте!
Оплачиваемый отпуск, предусмотренный законом, может быть предоставлен по мере накопления отпускных дней в соответствии с методикой расчета. Не оплачиваемый отпуск может быть предоставлен по согласованию с работодателем, при этом работодатель не ограничен законом в количестве дней неоплачиваемого отпуска (ст. 128 ТК РФ).
Также работодатель вправе установить дополнительный оплачиваемый отпуск на любое количество дней по своему усмотрению (116 ТК РФ).
Здравствуйте! Да, новый работник может пойти в отпуск 2 раза до конца 2025 года. Первый отпуск возможен после 6 месяцев работы, а второй — по согласованию с работодателем. Главное, чтобы общее количество дней отпуска не превышало положенные по закону 28 дней.







