Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

(1 ответ)

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением выплаты пособий, после чего прервать отпуск, но сохранить выплаты? Обязательно ли мама должна выходить на работу, если бабушка будет писать заявление на декретный отпуск? Точнее, интересует, может ли фактически мама находиться в отпуске по уходу до 1,5 лет (без сохранения пособия), но пособие будет оформлено на бабушку?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Да, бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и получать пособие. Мама может одновременно находиться в неоплачиваемом отпуске по уходу, но пособие ей выплачиваться не будет. Обязательного выхода мамы на работу для оформления отпуска бабушкой не требуется. Основание: Федеральный закон № 255-ФЗ, ст. 11.1.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юлия

Благодарю за ответ! Может ли бабушка оформить данный отпуск сразу после рождения ребенка (получения свидетельства о рождении), не дожидаясь окончания больничного мамы (70 дней после родов)?

Юлия
Благодарю за практические советы и отзывчивость!
Юристы по социальному обеспечению

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В России законодательство позволяет не только матери, но и другим родственникам, включая бабушку, оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом на получение соответствующего пособия. Для этого бабушка должна официально работать и подать заявление на предоставление такого отпуска по месту работы.

Если бабушка уходит в отпуск по уходу за ребенком и получает пособие, то мама формально может не выходить на работу. Однако важно учесть, что одновременно два человека не могут находиться в отпуске по уходу за ребенком с сохранением пособия. То есть, если пособие оформлено на бабушку, то мама не может получать это пособие. Важно, чтобы работодатель мамы был уведомлен о том, что мама не претендует на получение пособия, чтобы избежать недоразумений.

Бабушка может прервать свой отпуск по уходу за ребенком в любой момент, но при этом она потеряет право на получение пособия, так как выплату пособия прекращают с момента выхода на работу.

Таким образом, теоретически мама может находиться в отпуске по уходу за ребенком без получения пособия, в то время как пособие оформлено на бабушку. Однако для этого нужно правильно оформить документы и заявления у работодателей обеих сторон.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
549 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
272 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Социальному обеспечению