Сняли компенсационную выплату по уходу за ребенком -инвалидом?

(2 ответа)

Здравствуйте. В январе 2025 зарегистрировалась на платформе budu.ru
и забыла об этом. В апреле сняли выплаты,которые положены мне,как нетрудно устроенному лицу,ухаживающему за ребенком -инвалидом. После обращения в сыр узнала,что со мной был заключён договор гпх, о чем я даже не подозревала. Деятельность никакую на данной платформе не проводила и дохода не получала. Руководство компании подтвердило,что никакого дохода не было и не должны были снять пособие.
Завтра собираюсь в сфр. Правомерно ли снятие с меня выплат?

Якубова Ольга Алексеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 22 года

Добрый вечер. Снятие выплат по уходу за ребенком-инвалидом неправомерно, если по факту договора ГПХ не было выполнено работ и не получено дохода. Для прекращения пособия нужно наличие фактической трудовой деятельности или подтвержденного дохода. В СФР представьте подтверждение от budu.ru о том, что дохода не было и работы не велись. Договора ГПХ сам по себе не лишает вас права на выплаты, если трудовая деятельность не осуществлялась. Обжалуйте решение в установленном порядке.

Нужен разбор именно Вашей ситуации и документов? Проведу подробную платную консультацию в Telegram, WA, MAX и предложу понятный план действий. Буду признателен за отзыв в профиле
Дарья

Здравствуйте. Спасибо большое. Чем я могу руководствоваться, если будут отказывать?

Справка из компании есть, что не было дохода и что трудовая деятельность не велась.

Юристы по пенсионным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Богданова Татьяна Михайловна
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Правомерно сняли, поскольку работающим гражданам компенсация не выплачивается, независимо от того был у вас доход или нет. Наличие договора ГПХ препятствует получению компенсации за уход.

Если вам необходима помощь юриста по пенсиям, обращайтесь.
Дарья

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если документ, подтверждающий это. Я такого не нашла. Нашла только, что снимают, если получен доход и если шли отчисления за меня, но этого не было.

Богданова Татьяна Михайловна
Богданова Татьяна Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Здесь смотрите https: //www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/411137231/

Там ничего не сказано про доход или отчисления

Вы сами видели ваш договор, что в нем указано? В СФР этот договор вероятнее всего есть и на основании этого договора вам прекратили выплату.

Если вам необходима помощь юриста по пенсиям, обращайтесь.
Дарья

Нет не видела и при заполнении анкеты на сайте не было ни слова про договор гпх. Я просто заполнила анкету на их сайте, а они заключили договор гпх

Богданова Татьяна Михайловна
Богданова Татьяна Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

В любом случае вам надо обратиться к ним и потребовать второй экземппляр договора, который вам обязаны были выдать. И вам надо расторгнуть этот договор, после предоставить в сфр эти сведения

Если вам необходима помощь юриста по пенсиям, обращайтесь.
Дарья

Договор расторгнут. Но они не дают мне его. Я хочу вернуть выплаты, которые мне прекратили. Буду подавать иск на них

Дарья
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации важно разобраться в правомерности действий как платформы budu.ru, так и социального фонда.

1. Договор ГПХ: Если вы не подписывали договор гражданско-правового характера (ГПХ) осознанно и не осуществляли никакой деятельности на платформе, то, возможно, произошла ошибка или недоразумение. Важно запросить у компании копию договора и всю сопутствующую документацию, чтобы убедиться в отсутствии вашей подписи и согласия на условия договора.

2. Факт отсутствия дохода: Если руководство компании подтвердило, что никакого дохода вы не получали, это может быть важным аргументом в вашем случае. Попросите письменное подтверждение от компании о том, что никакие выплаты вам не производились и работы не велись.

3. Обращение в Социальный фонд России (СФР): Подготовьте все документы для визита в СФР, включая:
- Письменное подтверждение от компании о том, что дохода не было.
- Копию договора, если она у вас есть.
- Ваши объяснения ситуации в письменной форме.

4. Правомерность снятия пособий: Снятие пособий может быть обосновано только в случае получения вами дохода, который влияет на ваш статус получателя пособий. Если дохода не было, действия СФР могут быть неправомерными. Важно выяснить, на основании каких данных было принято решение о снятии пособий.

5. Дальнейшие действия: Если в СФР не удастся решить вопрос, вы можете обратиться с жалобой в вышестоящие органы или в суд для защиты своих прав. Также возможно обращение в прокуратуру, если вы считаете, что ваши права были нарушены.

Рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на социальных выплатах и трудовом праве, чтобы более детально разобраться в вашей ситуации и подготовить все необходимые документы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Пенсионным вопросам