Здравствуйте! После реорганизации (слияние) бюджетной организации не прошло 1 года. Имеют ли права проверяющие органы прийти с проверкой?
Имеют право при возникновении оснований предусмотренных ст.10 Федерального закона 294-ФЗ.
Добрый день, подскажите существует ли какой-то закон регулирующий количество дипломников у дипломного руководителя в соответствии с его должностью в федеральной государственной бюджетной организации? Спасибо!
Епишкин Максим Сергеевич
Каждая образовательная организация издает локальные акты в которых прописывает подобные требования иных ФЗ с четким указанием на количество нет. В качестве примера могу привести п. 4.14 Соответствующего Акта. https: //therpk.ru/wp-content/uploads/2019/11/Polozhenie-o-poryadke-planirovaniya-i-ucheta.pdf?ysclid=libqx7lb3566903320
Добрый день, такой вопрос, работаю в бюджетной организации с 8 утра до 17 вечера каждый будний день электриком на здании. Начальник любит звонить в выходные или поздно вечером, по всяким вопросам, часто не по моей специальности, "Почему я телефон не брал в выходной и т.д." и требует объяснительную. Как законно её написать, с ссылкой на какие законы труда. И ещё один вопрос, должен ли я выполнять всякие погрузочно-разгрузочные работы, красить заборы, убирать территорию, и всё это не на своём объекте, а по всему городу. Как законно от этого отказаться и куда обратиться
Дулепов Сергей Вениаминович
Добрый день!
Самый простой ответ такой. У Вас должен быть на руках трудовой договор (его не может не быть, если нет - требуйте). В нем прописаны Ваши трудовые обязанности, место выполнения этих обязанностей и график работы. Вот эти обязанности Вы и должны исполнять: ни больше, ни меньше.
Требуйте договор. Если не даст, смело можно обращаться в региональную инспекцию труда.
Если в трудовом договоре есть обязанности, которые не очень обязанности электрика, можно требовать исключения их из договора.
Поэтому, объяснительную по тому, что Вы не брали телефон, Вы писать не должны. И вообще, в трудовых отношениях нет таких обязанностей - отвечать на телефоны: хоть в выходные, хоть в рабочее время.
В бюджетной организации объявили сбор денег в размере однодневного заработка путем пожертвования в некоммерческий фонд. Причем руководитель организации и руководитель этого частного фонда - одно и то же лицо. Есть ли конфликт интересов, если в заявлении на перечисление сотрудники указывают "добровольное пожертвование"?
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Да, есть конфликт интересов, а также признаки злоупотребления должностным положением. Работники вправе направить в прокуратуру обоснованную жалобу по этому обстоятельству.
Мингазов Юрий Саитгареевич
А чем занимается фонд?
Как обезопасить себя, если нельзя отказаться от сбора биометрии в спортивной бюджетной организации? Здравствуйте! В нашей бюджетной организации заставляют делать фото (это же биометрия?) для программы 1С:ЗУП под роспись. Это даже не для оформления пропусков, уточняю...Я не возражала бы, если бы эта биометрия использовалась только внутри организации. Однако никто не дает никаких гарантий, начальник отвечает, что данные уйдут в вышестоящую организацию. Вопрос. Для чего с бюджетников, выкручивая руки, собирают биометрию и есть ли вероятность утечки или пакетной передачи данных сотрудников куда- то еще??
Парасоцкий Роман Иванович
Вы имеете право отказаться от сбора биометрии согласно ст. 11 ФЗ 152 О персональных данных. Принуждение незаконно, а передача фото в иные ведомства без Вашего согласия запрещена. Риск утечки есть всегда.
Пилипенко Игорь Александрович
Здравствуйте! Вы вправе до начала фотографирования запросить и получить от руководителя спортивной бюджетной организации письменные разъяснения относительно использования программы 1С: ЗУП, особенно в части защиты от утечки данных об электронной цифровой подписи. Обычно фото сотрудника делается при предоставлении ему доступа в программу общего пользования с применением ЭЦП. Фото может быть использовано для предотвращения несанкционированного использования сведений из программы.
На судебный приказ пристав возбудил ИП в 2022г, на данный момент (29.01.25г.) сумма задолженности 32 000 руб., но истец провел реорганизацию и снова взял исполнительный лист и подал его судебным приставам, где сумма задолженности уже 125 000 руб. Судебный пристав исполнитель не посмотрел у себя в базе, что по судебному приказу ИП уже возбуждено, и сказал что он не обязан проверять эту информацию, и возбудил еще одно ИП Дозвониться к приставам невозможно, записаться на прием через сайт ФССП тоже, пришлось брать отгул за свой счет и пытаться попасть к приставу на прием. Итог задолженность увеличилась на 125 000 руб, денежные средства списаны с банковских карт, потеря смены (соответственно потеряла в деньгах), нервная тревога и хамское отношение пристава, когда все таки попала к нему на прием. Зарегистрирована на Госуслугах, где есть все мои данные, номер телефона и адрес электронной почты и конечно же "висят" два ИП по одному приказу. Как мне пожаловаться на пристава, чтобы его реально наказали? возможно он в доле с истцом? Есть вышестоящая руководительница судебных приставов, но по телефону дозвониться не реально, попасть на прием тоже, она стоит "горой" за своих сотрудников.
Никитин Андрей Сергеевич
Пристав вам правильно ответил. Вам необходимо было немедленно обратиться к адвокату, который создал бы заявление об отмене судебного приказа и вы подали бы его в вынесший судебный приказ суд, после чего составили бы заявление о прекращении исполнительного производства и приложив бы копию определения подали бы канцелярию службы судебных приставов (в канцелярию не надо записываться и прийти вы вы можете туда с 9 до 17 часов с пон. по пятницу), на втором экземпляре заявления вам должны проставить отметку о получении заявления от вас.
При реорганизации женщину несовершенно летним ребёнком с официальным трудоустройстве могут перевести по договору пгх
Камынин Илья Юрьевич
Добрый день. Согласно ст. 75 ТК РФ, реорганизация юридического лица не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Трудовые отношения продолжаются, а новый работодатель (правопреемник) принимает на себя все обязательства прежнего работодателя. Если условия труда (должность, режим работы, место и т. Д.) не меняются, согласие работника на продолжение работы не требуется.Перевести работника на договор ГПХ можно только при его добровольном согласии. Обращайтесь в личные сообщения для более полной консультации
Буланкина Светлана Николаевна
Здравствуйте.
Такой "перевод" не является законным при реорганизации. Не надо писать никаких заявлений (иначе получится увольнение по собственному желанию и новый договор уже ГПХ. Который после увольнения могут и не заключить).
Добрый день, работник морга госуд. медицинской организации предложил произвести процесс вскрытия умершего человека на несколько дней раньше за оплату. При передаче денег присутствовал вместе со мной второй родственник умершего. Позже выяснила, что данная услуга вскрытия не является платной. Деньги были взяты незаконно. Отправила претензию руководству данной организации с подробным описанием ситуации. Сначала мне позвонил адвокат сотрудника и предложил забрать заявление, обвинив меня в распространении сведений, порочащих честь и достоинство его клиента. Позже пришел ответ, что проведена служебная проверка и факты , описанные мной, не подтверждены. Также в письме есть предупреждение о том, организация может подать на меня в суд за распространение сведений, порочащих ее саму и ее сотрудника. Вопрос - если я составлю обращение в вышестоящие структуры по борьбе с коррупцией - будет ли это считаться распространением порочащих сведений? Является ли наличие свидетеля передачи денег фактом подтверждения получения взятки сотрудником организации? Должна ли организация дать мне разъяснения по поводу якобы проведенной служебной проверки - в чем она состояла?
Хотелось бы дальше действовать в рамках закона ,чтобы еще и виноватой не остаться. Спасибо!
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Обращение с заявлениями в госструктуры с целью защиты прав заявителя, а также по фактам правонарушений, преступлений даже если и не будет возбуждены административные уголовные дела не является действиями, которые можно квалифицировать как порочащие честь, достоинство, деловую репутацию. Любой адвокат это знает.
Лагодич Евгений Владимирович
Тут чистой воды мошенничество с его стороны, пишите на Ватсап составлю вам заявление в компетентные органы.
Здравствуйте. Классный руководитель написала в чат, что собирается посетить дома всех учеников для проверки и составления акта жбу.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право классный руководитель (школа) приходить в квартиры всех поголовно учеников для составления акта жбу? Ученик ни на каких учётах не состоит. Разве имеет кто-то право приходить в квартиру с проверками только на том основании, что в семье есть ребёнок? Какие последствия если родители отказываются визита классного руководителя для составления акта жбу?
Байдак Зоя Михайловна
К сожалению, классных руководителей обязывают составлять такой акт. Для них это лишняя нагрузка. Можете поговорить и она с радостью составит акт, не приходя к вам домой, который вы подпишете.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Что бы помочь учителю, надо обратиться в обл.образование, откуда мол взялось такое распоряжение и насколько оно согласуется с Конституционными правами граждан. Это не прихоть учителя, это ее заставляют, это делать, так что все претензии НАВЕРХ.
Доброе утро, председатель СТСН игнорирует требование жителей о представлении отчетов о расходах и сметах. Было подготовлено заявление в прокуратуру и ОБЭП за подписью 85 чел это 1/3 от общего числа жителей, с указанием фактов и цифр. Проверка отписывается , что нарушений не выявлено. Последнее собрание признано не состоявшим из-за большого количества "против" но председатель объяснил это малой явкой. Инициативной группой было направлено заказное письмо с требованием провести внеочередное собрание с выбором председателя, но он его проигнорировал, (письмо до сих пор не получено). В тоже время он объявляет о проведении собрания со своей повесткой дня. Согласно устава, выборы председателя и членов правления проводится открытым голосованием, но в новых бюллетенях он предлагает выбрать членов правления и из их числа выбрать себя. Добиться списков проголосовавших не представится возможным, эти требования он просто игнорирует. Последнее отчетное собрание было проведено 23 декабря (обратите внимание на дату проведения) с явкой 10 человек но проголосовало больше ста. Подскажите как быть. Спасибо.
Носиков Андрей Александрович
Добрый день. Давайте помогу разобраться с ситуацией, набирайте по номеру в профиле.
Ким Галина Владимировна
Из всего того, что вы написали надо сделать несколько юридически верных действий: подача мотивированного иска с требованиями относительно документов со всеми обоснованиями, доказыванием, с учетом всех тонкостей судопроизводства; привлечения его к ответ-ти, по результатам чего иной иск в суд, переизбрание. Если все сделать юридически верно, подав соответствующие документы, то все получится. Проблем особой я не вижу, другое дело, все сложности возникают из-за отсутствия знаний, опыта.
Здравствуйте,работаю в КБ. Сегодня как я выяснил была проверка общественной организации,пришел парень с банкой пива в руке,сделал глоток из этой банки и взял с холодильника такое же,я не удостоверившись пробил ему банки пива. Как оказалось он был несовершеннолетний. Нарушает ли общественная организация закон,если такая вот ситуация. Даже если в банке был сок ,но сам факт присутствуя банки пива в руках на видеокамера присутствует.
Ватолин Александр Иванович
Буланкина Светлана Николаевна
Да, нарушает.
Здравствуйте! В конце (декабрь ) 2024 года мной в полицию г.Москвы было направлено обращение (интернет обращение,зарегистрировано в органах правопорядка). Реакции на поданное обращение ( письменным уведомлением меня известили о № КУСП) не было более 3-х месяцев. Многочисленные мои жалобы и вышестоящее руководство полиции г.Москвы и в прокуратуру г.Москвы принесли результат - назначена служебная проверка. Результаты проверки до меня доведут? Будет ли продолжено рассмотрение заявления или для этого еще нужны какие либо обращения (суд,прокуратура)? Спасибо.
Решетникова Ольга Николаевна
Здравствуйте! Ваша ситуация действительно требует внимательного подхода. В случаях, когда назначается служебная проверка, как правило, результаты данной проверки должны быть доведены до заявителя. Однако сроки и форма уведомления могут варьироваться в зависимости от внутренних регламентов полиции.
Если вы не получите информацию о результатах проверки в разумные сроки, вы можете направить повторное обращение либо в ту же полицию, либо в прокуратуру, уточнив, на каком этапе находится ваше дело. При этом, если будет установлено, что ваши права были нарушены, возможно, дальнейшее рассмотрение вашего заявления продолжится.
Если ответы на ваши обращения останутся недостаточными, вы вправе рассмотреть варианты обращения в суд для защиты ваших прав.
Рекомендуется сохранять все документы и корреспонденцию, связанную с вашим обращением и проверкой, на случай, если вам понадобится их предоставить позже.
Добрый день! В августе 2022 года я устроилась на государственную службу. В марте 2023 года я ушла в отпуск по беременности и родам с дальнейшим отпуском по уходу за ребенком. Работодатель проинформировал меня о том, что я спокойно могу находиться в отпуске до 3 ребенка и, что больше от меня ничего не требуется. В октябре 2025 года я решила написать заявление об увольнении, с чем работодатель был не согласен и в качестве манипуляции и давления сообщил, что направит запрос в прокуратуру с целью проведения в отношении меня служебной проверки, так как я не предоставляла сведения о доходах за время отпуска. Я не знала об этой обязанности и совершила правонарушение без умысла и без цели сокрытия данных. Правомерно ли обращение работодателя в прокуратуру спустя 2 года с момента нарушения? Возможны ли последствия для работодателя в случае моей жалобы на отсутствие каких-либо действий с их стороны за 2 года (не было проведено заседание антикоррупционной комиссии внутри организации, не были учтены мои жизненные обстоятельства, не были предприняты попытки урегулирования конфликта). Получается, что я нарушила 70-фз в связи с незнанием, но ответственные сотрудники 2 года знали о моем правонарушении и бездействовали. Может ли проверка прокуратуры повлиять на мое трудоустройство в другую организацию (сообщает ли о подобной проверке и ее последствиях)?
Чеботарев Василий Сергеевич
Буланкина Светлана Николаевна
Супруг недавно освободился из тюрьмы, находится под надзором, ходит отмечаться как положено. К нам домой приходят сотрудники полиции с проверкой каждый день, абсолютно каждый. Приходят в ночное время, в 11 ночи, в 12, в 2 часа ночи. Спать не можем вобще. Муж спит крепко и не слышит стука в дверь, просыпаюсь только я. Но у меня бывают командировки, я могу уезжать. В интернете прочитала, что приходить ночью с проверкой могут раз месяц. Имеют ли право сотрудники приходить каждую ночь?
Арахова Диана Алексеевна
Ежедневные ночные визиты могут быть обжалованы, если они нарушают ваш покой. Рекомендую обратиться с жалобой в вышестоящие органы
Колоколов Евгений Константинович
Здравствуйте, закон разрешает проверять поднадзорного не чаще четырёх раз в месяц, днём или ночью. Ходить каждый день полиция не вправе. Запишите даты визитов, сделайте жалобу начальнику отдела полиции и в прокуратуру — тогда частые ночные проверки прекратят.
Здравствуйте, я являюсь ИП. Мы реализуем алкогольную продукцию в пивном баре. Вчера пришли сотрудники полиции, и изъяли из оборота ту продукцию которая не сходилась по данным егаис. Не скрою и тот факт что были спиртные напитки купленные у другого ИП, за счет своей неграмотности о том что ИП у ИП не может ничего покупать. Мы открылись только пару дней назад и оказались совершенно не готовы к подобным проверкам, да и как такового оборота большого товара у нас нет. Сотрудники не представились, не оставили нам никаких документов об изъятии, только дали сфотографировать бумажку на которой написано какую продукцию они у нас забрали. Так вот, что мне грозит за данное правонарушение? Как правильно вести себя в суде?
Колоколов Евгений Константинович
Здравствуйте, за несоответствие ЕГАИС и закупку пива у ИП грозит административный штраф по ст.14.17.1 КоАП: для ИП 20-40 тыс. (Если признают «пиво») или 100-200 тыс., плюс конфискация. В суде требуйте: 1) копию протокола изъятия и описи; 2) удостоверения проверяющих; 3) подтверждение, что товар именно из оборота, а не для личных нужд. Покажите чеки закупки у лицензированного поставщика, раскаяние и малый срок работы – это может снизить штраф.
На днях позвонила в 123 ребенок в опасности. Меня привезли в отдел и опросили, потом сказали что нужно изъять телефон для проверки переписок с родаками и другими. Но мне не сказали сколько займет проверка. Так же я говорила следователю что мать пишет с угрозами отобрать телефон тк она его купила и он ее, хотя мне уже 15 лет. Прошло 3 дня как я в приюте, позвонить отсюда можно только на шестизначный. Позвонила сегодня в след комитет по поводу вопроса о телефоне. Сказали отправили на осмотр, на вопрос когда вернут опять же не ответили. Сегодня подруга встретила мою подруга и она ей сказала что телефон сяоми (мой) у нее и она читает наши переписки. Насколько правомерно действие следователей и монут ли они реально отдать ей учитывая все обстоятельства? Как мне вернуть свой телефон себе как можно быстрее?
Шамсияров Дамир Радиевич
Необходимо написать официальное ходатайство на имя следователя с просьбой вернуть мобильный телефон, после получения ответа, с которым вы будете не согласны, вы вправе его обжаловать.
