Здравствуйте! После реорганизации (слияние) бюджетной организации не прошло 1 года. Имеют ли права проверяющие органы прийти с проверкой?
Имеют право при возникновении оснований предусмотренных ст.10 Федерального закона 294-ФЗ.
Добрый день, подскажите существует ли какой-то закон регулирующий количество дипломников у дипломного руководителя в соответствии с его должностью в федеральной государственной бюджетной организации? Спасибо!
Епишкин Максим Сергеевич
Каждая образовательная организация издает локальные акты в которых прописывает подобные требования иных ФЗ с четким указанием на количество нет. В качестве примера могу привести п. 4.14 Соответствующего Акта. https: //therpk.ru/wp-content/uploads/2019/11/Polozhenie-o-poryadke-planirovaniya-i-ucheta.pdf?ysclid=libqx7lb3566903320
Добрый день, такой вопрос, работаю в бюджетной организации с 8 утра до 17 вечера каждый будний день электриком на здании. Начальник любит звонить в выходные или поздно вечером, по всяким вопросам, часто не по моей специальности, "Почему я телефон не брал в выходной и т.д." и требует объяснительную. Как законно её написать, с ссылкой на какие законы труда. И ещё один вопрос, должен ли я выполнять всякие погрузочно-разгрузочные работы, красить заборы, убирать территорию, и всё это не на своём объекте, а по всему городу. Как законно от этого отказаться и куда обратиться
Усольцев Виктор Николаевич
Если договориться не удается, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они помогут разобраться в ситуации и проверить законность требований работодателя.
Если дело дойдет до конфликта, и начальство начнет угрожать дисциплинарными взысканиями за невыполнение незаконных распоряжений, это уже повод для обращения в суд. Судебная практика показывает, что права работников часто восстанавливаются именно таким путем.
Кремнев Валерий Анатольевич
1. Объяснительная по поводу недоступности в выходные и нерабочее время
📌 Законные основания:
Вы работаете в бюджетной организации по нормированному рабочему графику (8: 00–17: 00, пятидневка). Вне этого времени (включая выходные) вас не могут привлекать к работе или требовать быть на связи без оформленного приказа и оплаты сверхурочных.
📜 Ссылки на Трудовой кодекс РФ:
Статья 21 ТК РФ – работник обязан добросовестно выполнять трудовые обязанности, но вне рабочего времени он свободен.
Статья 91 ТК РФ – нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю.
Статья 113 ТК РФ – привлечение к работе в выходные и праздники возможно только с письменного согласия работника (исключение – ЧС).
Статья 60 ТК РФ – запрещено требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
✅ Как написать объяснительную?
Начальнику [ФИО]
от электрика [ФИО]
Дата: [число, месяц, год]
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ
В ответ на требование пояснить, почему я не отвечал на телефонные звонки [дата], сообщаю следующее:
В соответствии с ТК РФ (ст. 91, ст. 113, ст. 60), я обязан выполнять трудовые обязанности в рабочее время согласно утверждённому графику: с 8: 00 до 17: 00, понедельник–пятница.
Выходные дни являются моим законным временем отдыха. В связи с этим, нахождение на связи вне рабочего времени не предусмотрено трудовым законодательством.
На основании вышеизложенного, полагаю, что требования о предоставлении объяснительной по данному вопросу необоснованны.
С уважением,
[ФИО, подпись]
📌 Дополнительно:
Если начальник продолжает давить, можно написать жалобу в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру.
2. Обязан ли электрик выполнять разгрузку, покраску и уборку?
📌 Что говорит закон?
Статья 60 ТК РФ – запрещено требовать работы, не указанной в трудовом договоре.
Статья 22 ТК РФ – работодатель обязан обеспечивать выполнение работ в рамках договора.
Статья 379 ТК РФ – работник имеет право отказаться от работ, не входящих в его должностные обязанности.
📌 Что делать?
Посмотрите ваш трудовой договор. Если там только обязанности электрика – все остальные работы незаконны.
Напишите отказ от выполнения несвойственных обязанностей.
✅ Пример заявления:
Начальнику [ФИО]
от электрика [ФИО]
Дата: [число, месяц, год]
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с тем, что мне неоднократно поручают выполнение работ, не относящихся к моим трудовым обязанностям (погрузочно-разгрузочные работы, покраска заборов, уборка территории и др.), прошу разъяснить правовые основания таких поручений.
Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 60, ст. 22), работодатель не вправе требовать выполнения работы, не указанной в трудовом договоре.
В случае продолжения незаконного принуждения к несвойственным работам я буду вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.
С уважением,
[ФИО, подпись]
📌 Куда жаловаться, если не реагируют?
Государственная инспекция труда (ГИТ) – можно подать жалобу онлайн через сайт онлайнинспекция.рф.
Прокуратура – жалоба в районную прокуратуру с просьбой проверить нарушения.
Профсоюз (если есть) – можно обратиться за защитой прав.
Вывод:
В нерабочее время вы не обязаны брать трубку и объяснительную писать не нужно.
Работы, не относящиеся к электрике, выполнять не обязаны – пишите отказ и жалуйтесь в ГИТ или прокуратуру.
Если будут угрозы – можно потребовать письменное распоряжение (его не дадут, потому что это прямое нарушение).
Если нужна помощь с жалобой, скажите – помогу составить! 💪
Дулепов Сергей Вениаминович
Добрый день!
Самый простой ответ такой. У Вас должен быть на руках трудовой договор (его не может не быть, если нет - требуйте). В нем прописаны Ваши трудовые обязанности, место выполнения этих обязанностей и график работы. Вот эти обязанности Вы и должны исполнять: ни больше, ни меньше.
Требуйте договор. Если не даст, смело можно обращаться в региональную инспекцию труда.
Если в трудовом договоре есть обязанности, которые не очень обязанности электрика, можно требовать исключения их из договора.
Поэтому, объяснительную по тому, что Вы не брали телефон, Вы писать не должны. И вообще, в трудовых отношениях нет таких обязанностей - отвечать на телефоны: хоть в выходные, хоть в рабочее время.
Довган Юрий Богданович
В объяснительной укажите, что исполняли трудовые обязанности в установленное рабочее время, а вне его — вправе распоряжаться личным временем. Выполнять работы, не предусмотренные трудовым договором или должностной инструкцией, не обязаны: требовать этого от вас незаконно. Для защиты прав можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, предварительно письменно зафиксировав факт необоснованных требований.
В бюджетной организации объявили сбор денег в размере однодневного заработка путем пожертвования в некоммерческий фонд. Причем руководитель организации и руководитель этого частного фонда - одно и то же лицо. Есть ли конфликт интересов, если в заявлении на перечисление сотрудники указывают "добровольное пожертвование"?
Губкин Михаил Вячеславович
Если добровольное пожертвование не добровольное, то конфликт интересов уже налицо!
Мингазов Юрий Саитгареевич
А чем занимается фонд?
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Да, есть конфликт интересов, а также признаки злоупотребления должностным положением. Работники вправе направить в прокуратуру обоснованную жалобу по этому обстоятельству.
На судебный приказ пристав возбудил ИП в 2022г, на данный момент (29.01.25г.) сумма задолженности 32 000 руб., но истец провел реорганизацию и снова взял исполнительный лист и подал его судебным приставам, где сумма задолженности уже 125 000 руб. Судебный пристав исполнитель не посмотрел у себя в базе, что по судебному приказу ИП уже возбуждено, и сказал что он не обязан проверять эту информацию, и возбудил еще одно ИП Дозвониться к приставам невозможно, записаться на прием через сайт ФССП тоже, пришлось брать отгул за свой счет и пытаться попасть к приставу на прием. Итог задолженность увеличилась на 125 000 руб, денежные средства списаны с банковских карт, потеря смены (соответственно потеряла в деньгах), нервная тревога и хамское отношение пристава, когда все таки попала к нему на прием. Зарегистрирована на Госуслугах, где есть все мои данные, номер телефона и адрес электронной почты и конечно же "висят" два ИП по одному приказу. Как мне пожаловаться на пристава, чтобы его реально наказали? возможно он в доле с истцом? Есть вышестоящая руководительница судебных приставов, но по телефону дозвониться не реально, попасть на прием тоже, она стоит "горой" за своих сотрудников.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Старшему судебному приставу и в прокуратуру, на один судебный приказ не может быть два исполнительных производства.
Пузиков Максим Анатольевич
Я адвокат из Перми.Вам надо записаться на консультацию.Готов помочь
Никитин Андрей Сергеевич
Пристав вам правильно ответил. Вам необходимо было немедленно обратиться к адвокату, который создал бы заявление об отмене судебного приказа и вы подали бы его в вынесший судебный приказ суд, после чего составили бы заявление о прекращении исполнительного производства и приложив бы копию определения подали бы канцелярию службы судебных приставов (в канцелярию не надо записываться и прийти вы вы можете туда с 9 до 17 часов с пон. по пятницу), на втором экземпляре заявления вам должны проставить отметку о получении заявления от вас.
Довган Юрий Богданович
Ваша ситуация действительно сложная, и Вы имеете право на защиту своих интересов. Для начала, Вы можете подать жалобу на действия судебного пристава в вышестоящую инстанцию, указав все обстоятельства дела, включая факты о дублирующемся исполнительном производстве и хамском обращении, также стоит зафиксировать все обращения в ФССП, чтобы у Вас была доказательная база. Кроме того, вы можете подать жалобу в прокуратуру на действия судебных приставов, если у Вас есть подозрения на их коррупционную деятельность, что также может помочь вам решить проблемы с задолженностью и защитить ваши права.
Добрый день, работник морга госуд. медицинской организации предложил произвести процесс вскрытия умершего человека на несколько дней раньше за оплату. При передаче денег присутствовал вместе со мной второй родственник умершего. Позже выяснила, что данная услуга вскрытия не является платной. Деньги были взяты незаконно. Отправила претензию руководству данной организации с подробным описанием ситуации. Сначала мне позвонил адвокат сотрудника и предложил забрать заявление, обвинив меня в распространении сведений, порочащих честь и достоинство его клиента. Позже пришел ответ, что проведена служебная проверка и факты , описанные мной, не подтверждены. Также в письме есть предупреждение о том, организация может подать на меня в суд за распространение сведений, порочащих ее саму и ее сотрудника. Вопрос - если я составлю обращение в вышестоящие структуры по борьбе с коррупцией - будет ли это считаться распространением порочащих сведений? Является ли наличие свидетеля передачи денег фактом подтверждения получения взятки сотрудником организации? Должна ли организация дать мне разъяснения по поводу якобы проведенной служебной проверки - в чем она состояла?
Хотелось бы дальше действовать в рамках закона ,чтобы еще и виноватой не остаться. Спасибо!
Ватолин Александр Иванович
Если свидетелей с вашей стороны при передаче денег не было, то эффекта от обращения не будет.
Лагодич Евгений Владимирович
Тут чистой воды мошенничество с его стороны, пишите на Ватсап составлю вам заявление в компетентные органы.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Обращение с заявлениями в госструктуры с целью защиты прав заявителя, а также по фактам правонарушений, преступлений даже если и не будет возбуждены административные уголовные дела не является действиями, которые можно квалифицировать как порочащие честь, достоинство, деловую репутацию. Любой адвокат это знает.
Здравствуйте. Классный руководитель написала в чат, что собирается посетить дома всех учеников для проверки и составления акта жбу.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право классный руководитель (школа) приходить в квартиры всех поголовно учеников для составления акта жбу? Ученик ни на каких учётах не состоит. Разве имеет кто-то право приходить в квартиру с проверками только на том основании, что в семье есть ребёнок? Какие последствия если родители отказываются визита классного руководителя для составления акта жбу?
Довган Юрий Богданович
Нет. Обследовать жилищные условия могут уполномоченные органы такие как опека, сотрудники отдела по делам несовершеннолетних. Педагогам такого права не предоставлено законом. Прийти конечно может к ученику домой, но юридической силы такое обследование иметь не будет. Только как доп. доказательство в случае допустим лишения родительских прав родителей ребёнка. Юридических последствий отказа в доступе в квартиру не имеется.
Чеботарев Василий Сергеевич
Вправе не пускать.
Мингазов Юрий Саитгареевич
Что бы помочь учителю, надо обратиться в обл.образование, откуда мол взялось такое распоряжение и насколько оно согласуется с Конституционными правами граждан. Это не прихоть учителя, это ее заставляют, это делать, так что все претензии НАВЕРХ.
Байдак Зоя Михайловна
К сожалению, классных руководителей обязывают составлять такой акт. Для них это лишняя нагрузка. Можете поговорить и она с радостью составит акт, не приходя к вам домой, который вы подпишете.
Доброе утро, председатель СТСН игнорирует требование жителей о представлении отчетов о расходах и сметах. Было подготовлено заявление в прокуратуру и ОБЭП за подписью 85 чел это 1/3 от общего числа жителей, с указанием фактов и цифр. Проверка отписывается , что нарушений не выявлено. Последнее собрание признано не состоявшим из-за большого количества "против" но председатель объяснил это малой явкой. Инициативной группой было направлено заказное письмо с требованием провести внеочередное собрание с выбором председателя, но он его проигнорировал, (письмо до сих пор не получено). В тоже время он объявляет о проведении собрания со своей повесткой дня. Согласно устава, выборы председателя и членов правления проводится открытым голосованием, но в новых бюллетенях он предлагает выбрать членов правления и из их числа выбрать себя. Добиться списков проголосовавших не представится возможным, эти требования он просто игнорирует. Последнее отчетное собрание было проведено 23 декабря (обратите внимание на дату проведения) с явкой 10 человек но проголосовало больше ста. Подскажите как быть. Спасибо.
Соколовский Вячеслав Борисович
Читайте устав - там все написано.... необходимо созвать общее собрание и решить вопрос с председателем.... если председатель не получает почту это его проблемы.... проводите собрание без него! Включите в повестку дня вопрос об отчетности правления.... по итогам проверки вы вправе обратиться в суд.... в полицию тоже.... А вообще эффективнее нанять юриста, а не заниматься самим.... консультации вам не особо помогут, поскольку алгоритм действий может быть разработан юристом после тщательного изучения дела на платной основе....
Байдак Зоя Михайловна
У вас срок на обжалование решения собрания 6 месяцев, обращайтесь в суд.
Мерзликин Алексей Борисович
Доброе утро! Ваш вопрос очень обширный и чтобы на него полноценно и объективно ответить требуется глубокий правовой анализ ситуации, изучение документов, в том числе Устава, что там написано. Но, если кратко, то можно сказать следующее. Деятельность СНТ регулируется законом 217-ФЗ. Согласно ч.3 ст.11 217-ФЗ, члены СНТ имеют право знакомиться с перечнем документов указанных в законе. В том числе: бухгалтерской (финансовой) отчетности товарищества, приходно-расходных смет товарищества, отчетов об исполнении таких смет, аудиторских заключений. Желательно, чтобы в СНТ были локальные акты, регламентирующие порядок предоставления документов СНТ по обращениям членов СНТ (например, регламент о порядке предоставления документов СНТ). Это наведет порядок в этом вопросе. Если председатель отказывается предоставлять документы, то придется обращаться в суд за разрешением вопроса. Это не компетенция правоохранительных органов, а гражданский вопрос. Заявление в органы о допущенных нарушениях финансовой деятельности в СНТ, подлежит предварительной проверке, после чего вопрос решается в соответствии с законодательством. Вы можете обжаловать отказ в возбуждении уголовного дела, но надо учитывать, что могут быть объективные обстоятельства и таких нарушений органы не выявили. По поводу требования инициативной группы провести внеочередное собрание, то тут надо понимать, что согласно закону, такое собрание может быть проведено, если члены товарищества имеют в количестве более чем одна пятая членов. Если нет, то председатель не обязан проводить внеочередное собрание. Что касается вопроса голосования, то тут надо смотреть Протокол, Устав, возможно в СНТ есть документы позволящие дистанционно участвовать в голосовании. Сейчас такая практика получила распространение. Поэтому объективно сказать нарушает председатель СНТ или нет вопрос по голосовавшим без изучения документов и ознакомления в реальности с ситуацией (а не заочно) нельзя. В любом случае, начинать надо с документов по СНТ, официальный письменный запрос на ознакомление с документами (обязательно указывать перечнь документов, требуемых). В случае отказа или отсутствии ответа можете обратиться в суд с иском. По внеочередному собранию есть определенные требования по количеству, когда такое требование должно быть удовлетворено. По голосовавшим, что в Уставе написано и в протоколе собрания и есть ли иные Локальные акты СНТ по этому вопросу. И после всего этого можно говорить о каких то объективных выводах.
Чеботарев Василий Сергеевич
Выбор поведения Зависит от Ваших целей. Документы можно обязать предоставить в судебном порядке. При отказе в проведении ос по требованию членов, инициативная группа может провести собрание самостоятельно, но это проблематично. Очень много нюансов, которые лучше обсудить индивидуально.
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте.
Вы вправе оспорить результаты проверки, направив обоснованную жалобу в прокуратуру.
Если он проигнорировал требование о проведении собрания, вы можете написать жалобу о привлечении к ответственности.
Председателя сменить можно, так как и привлечь к ответственности, возможно уголовной, для этого нужно изучать все документы, фактические обстоятельства.
Ким Галина
Из всего того, что вы написали надо сделать несколько юридически верных действий: подача мотивированного иска с требованиями относительно документов со всеми обоснованиями, доказыванием, с учетом всех тонкостей судопроизводства; привлечения его к ответ-ти, по результатам чего иной иск в суд, переизбрание. Если все сделать юридически верно, подав соответствующие документы, то все получится. Проблем особой я не вижу, другое дело, все сложности возникают из-за отсутствия знаний, опыта.
Носиков Андрей Александрович
Добрый день. Давайте помогу разобраться с ситуацией, набирайте по номеру в профиле.
Здравствуйте,работаю в КБ. Сегодня как я выяснил была проверка общественной организации,пришел парень с банкой пива в руке,сделал глоток из этой банки и взял с холодильника такое же,я не удостоверившись пробил ему банки пива. Как оказалось он был несовершеннолетний. Нарушает ли общественная организация закон,если такая вот ситуация. Даже если в банке был сок ,но сам факт присутствуя банки пива в руках на видеокамера присутствует.
Буланкина Светлана Николаевна
Да, нарушает.
Ватолин Александр Иванович
Это правонарушение. Никто не будет проводить экспертизу на химический анали содержимого в пивных банках.
Добрый вечер, наложили дисциплинарное взыскание в виде замечания в бюджетной организации и сняли стимулирующую премию, законно это?
Стюф Вероника Григорьевна
Если на основании приказа сделали замечание, то кау могли лишить премии? Незаконно конечно
Гаврилова Людмила Руслановна
Добрый день! Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Поэтому, если в Положении об оплате труда либо в Положении о премировании в Вашем учреждении предусмотрено, что стимулирующие выплаты не выплачиваются работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, то лишение стимулирующей премии будет законным и не будет являться вторым дисциплинарным взысканием за одно и то же нарушение
Здравствуйте, я работаю диспетчером в бюджетной организации. В организации работет 4 диспетчера и 4 сторожа. Работодатель решил совместить трудовые обязанности диспетчера и стоража, а сторожей уволить. 8 декабря мне дали подписать доп соглашение к трудовому договору, поставив дату 1 октября. Никто из диспетчеров не согласен с этими условиями, но все подписали, чтобы не скандалить и не портить отношения с начальством (хотя оставатьсяработать в новых условиях никто не хочет). Сторожам выдали уведомления о сокращении с 9 февраля. Вопрос: если бы я НЕ подписала данное доп соглашение, последовало бы увольнение? И сохранили бы тогда свои рабочие места сторожа? Можно ли сейчас отозвать свою подпись? (Еще деталь: в доп соглашении есть ошибка, неправильная дата выдачи паспорта.)
Пушкарева Елена Анатольевна
Здравствуйте. Вы сами ответили на свой вопрос - если не подписали бы, испортили отношения с начальством, впоследствии потеряли бы работу (стали бы создавать соответствующие условия для вашего увольнения, выдавливать с работы). Подпись отозвать нельзя. Ошибка в данных - техническая ошибка, не влияющая на содержание. Можно расторгнуть договор в целом.
Шишкин Владимир Викторович
За то, что не подписали соглашение - уволить не могут. На то оно и СОГЛАШЕНИЕ, то есть согласие обеих сторон. Сторожа свои места все равно не сохранят, раз решение о сокращение их= должностей принято. Подпись отозвать нельзя.
Здравствуйте. Я с Амурской области, работаю в бюджетной организации, оклад у нас 14360, но мрот с 01.06.2022 поднялся на душу населения 16174, для трудоспособного населения 17630. а оклад остался тот же 14360, скажите это правомерно, слышала что оклад не может быть меньше мрот.
Рябов Сергей Иванович
Оплата труда, ниже которой работодатель не имеет права установить заработную плату, назначаемая государством, называется федеральным МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Страшнов Артем Михайлович
Добрый день
Если вам выплачивается только оклад, без премий, то оклад ниже МРОТ - это неправомерно. Вы вправе требовать увеличить оклад до суммы не менее МРОТ, а если работодатель откажется - обратиться в инспекцию труда или суд.
Если же Вы получаете ежемесячные премиии, и итоговая сумма дохода выше МРОТ, нарушения нет.
Если у Вас остались вопросы и нужна помощь юриста, напишите мне в телеграм @artemstrashnov или на почту artem.strashnov@bflf.ru
Также Вы можете зайти на сайт нашей компании https: //yuristekaterinburg.ru/
Киреева Екатерина Витальевна
Здравствуйте.
Трудовым законодательством действительно допускается возможность установления должностных окладов и тарифных ставок ниже минимального размера оплаты труда. В то же самое время сама зарплата, выплачиваемая сотруднику, не должна ограничиваться только лишь должностным окладом. То есть оклад должен являться составной частью зарплаты наряду с другими элементами. Такими, например, как разного рода надбавки, доплаты, премии и так далее. При этом совокупность всех этих составных элементов не должна быть меньше МРОТ.
Работаю в бюджетной организации, снимаю квартиру по соц найму, собственник квартиры будущий муж. Пока не расписаны.
Будут ли оплачивать в соц найм дальше, если распишемся?
Мингазов Юрий Саитгареевич
Очень смешно, жена платит мужу за то, что они делят постель, смотрите что бы обратно не взыскали, то что выплатили, не говоря уже о том, что и дело уголовное могут возбудить, по ст.159.2 УК РФ.
Изгарская Татьяна Юрьевна
Здравствуйте! С даты регистрации брака вы становитесь де юро единым лицом. Однако имущество приобретенное до брака общим не является.
Можно уточнить, что понимается под соцнаймом? Договор аренды между 2-мя физическими лицами?
Ураев Владимир Вениаминович
Как вы можете снимать квартиру по соц. найму, если собственником квартиры является физическое лицо. Если вы снимаете жилье по соц. найму тогда данная жилая площадь должна находится в собственности государства, которое заключает с гражданином договор социального найма.
Мою знакомую осудили по статье 228 ч.1 назначили штраф.
Прошло 3 года. Не привлекалась больше.
Может ли она работать в доме культуры? В бюджетной организации?
Дацкевич Константин Евгеньевич
Здравствуйте, запрета нет, судимость ее погашена.
Епишкин Максим Сергеевич
Нет не может работать на должностях государственной гражданской службы ст. 16 ФЗ-79 аналогичная ситуация с домом культуры в случае если он связан с детскими мероприятиями ст. 331 или 351.1 и иными нормами ТК РФ.
Как оформить бюджетной организации договор с художником, который нарисовал на стене организации картину по мотивам картин известных художников?
Ким Галина
договором подряда или оказанием услуг с учетом требований в том числе ст. 1281, 1282 ГК РФ
Понадобится подготовка договора, звоните.
Радостева Анфиса Михайловна
Добрый день, Жанна! Первое что хочу уточнить, можно рисовать картины известных художников, только тех, которые уже перешли в общественное достояние! Второе, право авторства у автора возникает всегда в момент создания произведения, но он может Вам передать исключительные права на произведение! Передачу прав можно оформить путем договора авторского заказа, с указанием передаваемых прав, суммой вознаграждения и актами передачи.
Работала в бюджетной организации получала 30% за выслугу лет, уволилась, а через 4 дня вернулась. Сохранится ли моя выслуга лет или опять всё начнется с 0.
Максютенко Олег Владимирович
Конечно останется ваша выслуги, никто не имеет право ее обнулять.
Капошко Екатерина Владимировна
Анна, нужно смотреть условия стимулирующих выплат, они прописаны в локальном акте учреждения или отраслевом положении об оплате труда. По общему правилу доплата за выслугу лет зависит от стажа работы. Несмотря на то, что Вы уволились, стаж работы у вас никуда не делся. Другой вопрос, что работодатель может связать выплату с непрерывностью стажа.
Павлюк Александр Игоревич
Точный ответ вам вряд-ли кто либо даст. Как правило вопрос выслуги лет регулируется локальным нормативно-правовыми актами в каждой организации по разному.
