Правомерно ли удерживать задолженность по ИП, после прекращения трудовых отношений.?

(3 ответа)

Мы прекращаем трудовые отношения с человеком, у которого производится удержание алиментов, отправляем ИП обратно приставу. Но, человеку скорее всего будет выплачиваться 13-я зарплата, у себя я прекращаю удержание в программе или нет? Или жду до того момента, пока ему не выплатят 13-ю зарплату?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. При увольнении регулярные удержания прекращаются с даты прекращения трудовых отношений. Если позже вы выплатите 13‑ю зарплату и на момент выплаты действует исполнительный лист, с этой выплаты нужно удержать алименты и перечислить приставу. Уведомьте приставу о прекращении трудовых отношений письменно, задокументируйте решение в программе и удержите только при фактической выплате бонуса. При сомнениях — запросите у пристава разъяснение письменно.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость

Но у нас же прекратились трудовые отношения, документы отправлены приставам, на основании чего я буду производить удержание? ИП у пристава, у меня никаких документов для удержания нет

Юристы по алиментам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если работник уволился, вы обязаны вернуть исполнительный лист приставу. У вас нет основания его задерживать. И у вас нет обязанности удерживать алименты с 13 зарплаты. Эти отношения будут регулироваться приставом с бывшим работником, если жена узнает о дополнительных доходах.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Праздникова Елена Викторовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 23 года

Добрый день! Согласно положений семейного кодекса РФ и ФЗ "Об исполнительном производстве" алименты выплачиваются со всех видов доходов должника. Поскольку 13 зарплата - это доход, исходя из этой логики работодатель обязан удержать и перечислить алименты с 13 зарплаты.

Праздникова Елена Викторовна, юрист, арбитражный управляющий
Гость

Но у нас же прекратились трудовые отношения, документы отправлены приставам, на основании чего я буду производить удержание? ИП у пристава, у меня никаких документов для удержания нет

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашем случае, при прекращении трудовых отношений с сотрудником, у которого производится удержание алиментов, вы должны уведомить судебного пристава-исполнителя о прекращении трудовых отношений и возвратить исполнительный лист (или копию) приставу. Это стандартная процедура.

Что касается 13-й зарплаты, если она будет выплачена после увольнения, то вам необходимо уточнить этот момент у судебного пристава. Как правило, если выплата должна произойти после расторжения трудового договора, вам следует сообщить об этом приставу и уточнить, кто будет ответственным за удержание алиментов с данной выплаты. Возможно, пристав даст инструкции о том, как поступить в этом случае.

Пока уточнения от пристава не получены, рекомендуется продолжать удержание алиментов с любых выплат, производимых в адрес сотрудника, включая 13-ю зарплату. Это позволит избежать возможных претензий со стороны получателя алиментов или судебного пристава.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
244 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Алиментам