Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно понимать, что справка из ЕГРН, полученная через официальный портал и подписанная электронной цифровой подписью (ЭЦП), является легитимным документом согласно российскому законодательству. Если сотрудник отказывается принимать такой документ, можно предпринять следующие шаги:
1.
Объяснение и разъяснение: Попробуйте объяснить сотруднику, что документ, полученный из ЕГРН с электронной подписью, является официальным и имеет ту же юридическую силу, что и документ с мокрой печатью. Укажите на то, что проверка через Госуслуги подтверждает действительность ЭЦП.
2.
Ссылки на законодательство: Укажите на ФЗ № 63 «Об электронной подписи», который устанавливает правовую силу документов, подписанных ЭЦП. Также можно упомянуть Постановление Правительства РФ № 63, которое регламентирует использование электронных документов.
3.
Обратитесь к руководству: Если сотрудник продолжает отказываться принимать документ, обратитесь к его руководству или в отдел кадров. Возможно, они смогут разъяснить сотруднику правила приема таких документов.
4.
Письменное обращение: Направьте письменное обращение на имя руководства организации с просьбой разъяснить ситуацию и подтвердить возможность приема документов с ЭЦП. Приложите к этому обращению копии полученных вами документов и результаты проверки ЭЦП.
5.
Юридическая консультация: Если ситуация не разрешается, имеет смысл обратиться за консультацией к юристу, который сможет помочь в защите ваших прав и интересов.
6.
Обращение в вышестоящие органы: В крайнем случае, вы можете обратиться в вышестоящие органы или в прокуратуру с жалобой на неправомерные действия сотрудников.
Эти шаги помогут вам отстоять свои права и добиться принятия легитимного документа.