Декретные выплаты за жену?

(1 ответ)

Добрый вечер. Являюсь военнослужащии по контракту, служу в Москве. Хотел бы узнать, могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком вместо жены и получать дектретные выплаты? Читал несколько обсуждений в формах, что это гепотетически возможно, но не пойму, на основанинии каких регламентирующих документов это можно сделать. Так же не понятен момент с частичным или полным рабочим днем в период нахождения в отпуске.

Умнова Елена Сергеевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Право военнослужащего-мужчины на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора и трёх лет действующим законодательством не предусмотрено.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Дмитрий

На этом сайте нашел два ответа от ваших коллег, которые утверждают обратное (Домрачев Сергей Владимирович и Варданян Джулиетта Алексановна)

Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! Да, вы как военнослужащий по контракту имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком вместо вашей жены и получать соответствующие выплаты. Это регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и рядом других нормативных актов.

1. Право на отпуск по уходу за ребенком: Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком.

2. Оформление отпуска: Вам нужно обратиться в кадровую службу вашей воинской части с заявлением на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка и справку с места работы вашей жены о том, что она не оформила подобный отпуск и не получает соответствующие выплаты.

3. Выплаты: Вы будете иметь право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка, но не менее установленного минимального размера и не более максимального, определенного законодательством.

4. Рабочее время: Находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы имеете право работать на условиях неполного рабочего времени. Это означает, что вы можете договориться с командованием о сокращенном рабочем дне или неделе. При этом ваше право на получение пособия сохраняется.

Рекомендую также проконсультироваться с юристом вашей воинской части или обратиться в соответствующие инстанции для получения более детальной информации и помощи в оформлении документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
308 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам