Декретные выплаты за жену?

Муж военнослужащий по контракту, может ли он оформить декретные выплаты на себя при рождение ребенка, при условии что дальше продолжит нести службу?

Жидко Сергей Владимирович

Да, военнослужащий по контракту может оформить пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. Законодательство РФ позволяет одному из родителей, включая отца-военнослужащего, получать эту выплату. Однако для военнослужащих действуют особые правила, установленные Законом «О статусе военнослужащих».

Если военнослужащий продолжает исполнять свои служебные обязанности и не уходит в отпуск по уходу за ребёнком, он может столкнуться с ограничениями на получение пособия. В таких случаях пособие может оформить только неработающая мать через органы социальной защиты.

Чтобы получать пособие и продолжать работать на полной ставке, необходимо обсудить этот вопрос с командованием и проверить, допускаются ли такие условия в конкретном случае.

Здравствуйте, муж служащий по контракту получать декретные выплаты без отпуска по уходу за ребенком может ?

Цуциев Жан Валерьевич

Добрый день! Военнослужащим мужского пола, отпуск по уходу за ребенком не предоставляется, следовательно пособие для граждан находящихся в отпуске по уходу за ребенком ему не положены.

Варданян Джулиетта Алексановна

Да, ваш муж, являясь военнослужащим по контракту, может получать *ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет*, даже если не берёт полный отпуск по уходу за ребёнком. Однако для этого необходимо выполнить определённые условия.
-Условия получения пособия без полного отпуска
1. Официальное трудоустройство: Ваш муж должен быть официально трудоустроен и иметь статус застрахованного лица в системе обязательного социального страхования.
2. Фактический уход за ребёнком: Он должен фактически осуществлять уход за ребёнком и находиться в отпуске по уходу за ребёнком, даже если этот отпуск не является полным. Это может быть неполный рабочий день или работа на дому.
3. Отказ матери от пособия: Если мать ребёнка не работает, она должна предоставить справку из социальной защиты или из своего работодателя, подтверждающую, что она не получает пособие по уходу за ребёнком.
📝 Порядок оформления
1. Подготовка документов:
- Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
- Копия свидетельства о рождении ребёнка.
- Справка от матери ребёнка о том, что она не получает пособие по уходу за ребёнком (если она не работает).
2. Подача заявления: Заявление подаётся в кадровую службу части, где служит ваш муж.
3. Оформление приказа: Работодатель (в данном случае командование части) издаёт приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком.
4. Назначение пособия: После оформления отпуска и предоставления необходимых документов, назначается ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.
💰 Размер пособия
Размер пособия зависит от средней заработной платы вашего мужа за два предыдущих календарных года. Минимальный и максимальный размеры пособия устанавливаются ежегодно. Например, в 2024 году минимальный размер пособия на первого ребёнка составляет около 3 375, 77 руб., а максимальный — 27 984, 66 руб.

- Гарантии: Военнослужащий, находящийся в отпуске по уходу за ребёнком, сохраняет своё рабочее место и должность, а период отпуска засчитывается в общий трудовой стаж.

- Подача заявления: Заявление на отпуск по уходу за ребёнком подаётся не позднее чем за 7 недель до предполагаемой даты начала отпуска.

- Период подачи: Пособие можно оформить в течение 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста 1, 5 лет

Имеет ли право мой муж (офицер ракетных войск стратегического назначения) получать декретные выплаты вместо матери, при этом продолжая работать? Нужно ли обязательно находиться на неполном рабочем дне?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, да, ваш муж имеет на это право в соответствии с действующим законодательством

Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Выплаты до 1,5 лет не оформляла, написала рапорт что выплаты будут оформлены на мужа. (Он гражданский) попросили предоставить справку о том что муж не в декрете и выплат не получает. На момент предоставления справки он там не был и выплаты не оформлялись. Я ушла в декрет в феврале супруг все оформил в марте. Мне начали приходить выплаты я поняла это не сразу так как, (брала отпуск и оформляла мат помощь думала это они приходят) и спустя пару месяцев когда сумма уде была одинаковой я поняла что это скорее всего декретные. Я позвонила в фин отдел они начали разбираться оказалось это были декретные выплаты. Мне сказали срочно приехать вернуть наличными ( я получала на карту) я не согласилась. Теперь мне говорят что на меня ТК не распространяется и я не могу быть в отпуске по уходу за ребенком без выплат и мой супруг должен вернуть деньги, либо пойдут в суд и будет 159УК. Это они мне придумали потому что я отказываюсь везти деньги так как нашла основание что моего умысла в получение нет счетной ошибки нет и детские пособия не возвращаются, могли бы с карты удержать но они якобы не могут этого. Я с ребенком не могу ездить по Москве и выполнять их поручения. Как быть в этой ситуации? Могу ли я быть в отпуске без выплат? Может ли супруг получать? Почему ТК не распространяется какие то соц гарантии могут же быть?

Скорняков Дмитрий Евгеньевич

Рекомендации для вас:

Вы и ваш муж можете оформить отпуск по уходу за ребенком: один из вас с пособием, другой — без, если хотите оставаться в отпуске без выплат.

Попросите бухгалтерию оформить документы корректно: пособие должно идти на того, кто его оформил официально (вашего мужа).

Объясните, что возврат выплат возможен только по соглашению или через суд, если финансовый отдел настаивает.

При необходимости консультируйтесь с юристом по трудовому праву и военному законодательству.

Если вам трудно ездить с ребенком, возможно, можно договориться о подаче документов дистанционно или через доверенное лицо.

Здравствуйте,может ли мой супруг-военнослужащий по контракту оформить выплаты до 1,5 лет? Воинской часть говорят ничего не знаем, а СФР утверждает что можно. Как быть ?

Наша семья в ожидании 3 ребенка. Я работаю гражданским персоналом - зарплата мрот, муж служит офицером. Сегодня наткнулась на информацию в интернете о том, что если у мужа зп. больше, то он может оформить на себя декретные, но при этом не уходить в декретный отпуск, и продолжать дальше работать,а мама откажется от декретных выплат, но при этом будет в декретном отпуске и ухаживать за ребенком. Возможно ли так же с военнослужащим. Так же в интернете много противоречивой информации, реальные люди пишут, что у них так действительно и получилось, муж получает декретные, жена сидит с ребенком. А в интернете информация, что если отец оформил декретные выплаты, то и должен идти в декрет, ухаживать за ребенком или хотя бы уйти на не полный рабочий день, иначе он потеряет эти выплаты. А у военнослужащих уход в декрет разрешен, только в случае смерти матери и то только на 3 месяца.. прошу разъясните пожалуйста. В моем случае может ли муж продолжать служить и получать декретные выплаты? Если да, то какими законами руководствоваться и вооружиться когда пойдем в бухгалтерию писать заявления?

Арахова Диана Алексеевна

Согласно законодательству, военнослужащий-отец не может оформить отпуск по уходу за ребенком с выплатой соответствующего пособия, если мать ребенка жива и сама не использует такое право, поскольку для военнослужащих это предусмотрено только в исключительных случаях (смерть матери, лишение ее родительских прав и пр.), что закреплено в статье 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ и статье 32 Положения о порядке прохождения военной службы.

Есть ли законы, регламентирующие правила перевода жены по месту службы мужа, если муж военный офицер, а жена сотрудник ФСИН? У жены при этом специальное звание, она заключала контракт о прохождении службы и в случае увольнения по контракту ей следует выплачивать неустойку. Знаю, что есть закон обговаривающий это в том случае, если оба члена семьи военные, а что в этом случае?

Болотов Евгений Геннадьевич

Нет, данный вопрос законодательством не урегулирован. Но есть ст. 30 Федерального закона от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (п. 3 ч. 5) перевод на разнозначную должность по личным и семейным обстоятельствам. В каждом регионе есть система ФСИН. Попробуйте там (по новому месту) взять отношение о возможности предоставления должности и пишите рапорт на перевод. В крайнем случае есть п. 2 ч. 7 этой же статьи - перевод на низшую должность.

Рябов Сергей Иванович

Межведомственного соглашения на эту тему не существует. В ВС РФ такое положение есть.

Мне отказали в компенсации поднаема жилого помещения на 2 человек, так как у жены временная прописка а не постоянная по месту моей службы. Законно ли это и какой статьей регламентируется?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Обжалуйте это решение в вышестоящий орган или в гарнизонный военный суд.

Каравайцева Елена Александровна

Здравствуйте, уважаемый Гость правового портала "harant.ru"!

Ваш вопрос регулируется ст. 15.3 ФЗ РФ "О статусе военнослужащих":

Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений выплачивается ежемесячно за счет и в пределах средств федерального бюджета, выделяемых федеральному органу исполнительной власти или федеральному государственному органу, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба:

военнослужащим - гражданам, проходящим военную службу по контракту, и проживающим совместно с ними членам их семей, включенным в списки нуждающихся в специализированных жилых помещениях, в случае невозможности предоставления им служебных жилых помещений, жилых помещений в общежитиях или арендованных жилых помещений в соответствии со статьей 15.2 настоящего Федерального закона. Указанным военнослужащим-гражданам выплата денежной компенсации осуществляется по решению федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, либо уполномоченных ими органа или учреждения на основании рапорта со дня заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее дня включения военнослужащих-граждан в списки нуждающихся в специализированных жилых помещениях в соответствии со статьей 15.2 настоящего Федерального закона.

Таким образом, причина отказа не основана на законе.

Возможно ли в случае призыва по мобилизации заявить о желании проходить АГС? Регламентирован ли порядок её прохождения в такой ситуации в действующем законодательстве.

Горохов Сергей Александрович

Нет, при мобилизации АГС не предусмотрена. По действующему законодательству АГС предоставляется только для замены срочной службы по призыву.

Карданов Замир Арсенович

Более чем регламентирован, однако перечень лиц подходящих для прохождения АГС весьма ограничен, одного только желания будет недостаточно. Кроме того - АГС является альтернативой срочной службы, для мобилизации действуют свои критерии определяемые при объявлении самой мобилизации.

Вопрос о подсчете служебного времени, военнослужащими, несущими боевое дежурство. Пункт 3. Ст. 11 ФЗ «статусе военнослужащих» и пункта 5 Приложения N 2 к «Положению о порядке прохождения военной службы» НЕ ДАЕТ КОНКРЕТНЫХ данных как необходимо отдыхать данной категории военнослужащих.
Если следовать принципу за каждые 3 дежурства - 2 выходных, это получается человек дежурит 24 часа, ему выходной, после опять после дежурства выходной, а на третий раз он после 24 часовой смены должен еще и отработать весь день? Проблема очень спорная, облазил весь интернет, изучил документы в части (в том числе и с грифом), везде одни ссылки.
Как минимум десятилетиями в большинстве воинских частей военнослужащие (в количество 4 человек) заступали на БД, в день сдачи и второй день - выходные, третий день до обеда - подготовка. Во многих частях так, по моим наблюдениям в большинстве. Я думаю чем-то это регламентировано!!! А не просто за каждые 3 - два выходных, получается бред, как уже писал выше, я еще должен буду отработать после ночной весь день!

Рябов Сергей Иванович

Несомненно существуют нормативные показатели времени несения боевого дежурства и они изложены в приказах и директивах, регламентирующих саму организацию БД, в частности, как, в какое время и каким образом осуществляется подготовка к несению службы в режиме БД, какие мероприятия являются при подготовке обязательными и тп. Только данные приказы и директивы носят секретный характер. Существует приказ по учету служебного времени, в том числе порядок исчисления пребывания на БД в составе служебного времени, только свободный доступ к данной информации также отсутствует. Но Вы можете это найти если имеете соответствующий допуск.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Вы отлично описали ситуацию. Понятно, что нормативные акты несовершенны. Но Вы же военный, а соответственно к Вам распространяется ненормированный рабочий график. Вопрос то в чём?

Доброго дня ! В 45 лет при замене паспорта не поставили печать что снят с военного учета не годен в мвд 2023. В старом паспорте печать была. Отсутствие отметки о снятии с военного учета в новом паспорте в МВД. При замене паспорта по сроку согласно п.12 Положения о паспорте гражданина РФ (утв. постановлением Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 828) должны были перенести все отметки из старого паспорта согласно требованиям Административного регламента Министерства внутренних дел РФ, утв. Приказом МВД России от 16.11.2020 N 773 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации".

Коваленко Инна Николаевна

Здравствуйте! Отметка ставится в военном билете.

Янышев Ян Альбертович

В чем вопрос? Если в том, что отметки не перенесены, то Вам необходимо повторно обратиться в миграционное подразделение МВД России с указанием на неполноту оказания услуги по выдаче нового паспорта.

Мой супруг был отобран на военную службу по контракту в пункте отбора по адресу: г. Москва, ул. Яблочкова, д. 5. В.июне 2023 г. между ним и ВС РФ заключен контракт о прохождении военной службы сроком на 1 год, который вступил в законную силу после его подписания. На основании Указа Мэра Москвы от 22.09.2022 № 52-УМ О дополнительных социальных гарантиях лицам, призванным на военную службу: 1. Военнослужащим, призванным Военным комиссариатом города Москвы на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", а также военнослужащим, отобранным Военным комиссариатом города Москвы, Пунктом отбора на военную службу по контракту города Москвы и заключившим контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации после вступления в силу настоящего указа (далее - военнослужащие), предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1.1. Ежемесячная выплата в период прохождения военной службы в размере 50000 рублей. При этом исходя из содержания данного указа не имеет значения статус в/ч, основанием предоставления данной меры социальной поддержки являлся отбор на военную службу Пунктом отбора на военную службу по контракту города Москвы и заключение контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации после вступления в силу настоящего указа. В силу указа Мэра Москвы: п. 5.1.Списочный состав военнослужащих, которым осуществляются выплаты, предусмотренные пунктом 1.1 настоящего указа, определяется руководством Военного комиссариата города Москвы, а сама выплата производится на основании распоряжения военного комиссариата г. Москвы согласно данным списочного состава. Со стороны супруга данные требования выполнены в полном объеме. Перечисление выплат, предусмотренных настоящим указом, осуществляется на основании данных переданных Военным комиссариатом города Москвы в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы в порядке, определенном совместным регламентом взаимодействия, утвержденным Военным комиссариатом города Москвы, Департаментом региональной безопасности и противодействия коррупции города Москвы и Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы. Но проблема в том, что с момента заключения контракта Военным комиссариатом города Москвы не включает его в списки на единовременную выплату , сведения в департамент не передавались, выплата ни разу не осуществлялась! Причина (по словам военкомата, нет основай, в/ч не имеет статус боевой). Кроме того, 05 сентября 2023 г. указом Мэра Москвы от 05.09.2023 N 68-УМ "О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 22 сентября 2022 г. N 52-УМ" были внесены изменения (дополнения), предполагающие проведение выплат военнослужащим в период прохождения военной службы по контракту при выполнении задач в ходе специальной военной операции. Текст указа Мэра Москвы от 05.09.2023 N 68-УМ не конкретизирует какие именно задачи должны выполняться военнослужащими, при непосредственном нахождении в зоне СВО или же на территории России, нет перечня специальных служебных заданий. Муж. зачислен на воинскую должность стрелка-наблюдателя взвода охраны и обороны (противодействия БПЛА) роты охраны и оборон (противодействия БПЛА) войсковой части №. Основной задачей которой является предотвращение атак БПЛА на г. Москву и окрестности, а следовательно, решаемые в/ч задачи можно отнести к задачам, связанные с проведением специальной военной операцией. Я, как и многие военнослужащие, которым отказано в этой мере социальной поддержки, считаю, что оснований для получения выплаты достаточно, все условия Указа саблюдены. По состоянию на 17 января 2024г. необходимые сведения и списки поданы в Военный комиссариат г. Москвы,они затерялись где-то среди сотен докумументов в стенах военкомата. Речь идёт не только о моём муже, более 80 человек не может добиться социальной поддержки! Как найти рычаги и возложить на Военный комиссариат города Москвы обязанность включить военнослужащего в списки лиц, имеющих право на ежемесячную выплату по Указу мэра Москвы в размере 50 000 руб., включая образовавшуюся задолженность за период с 22 июня 2023г. по настоящее время я не знаю. Прошло более шести месяцев. За пол года я обращалась во многие инстанции, но безрезультатно. Причиной отказа в выплате со стороны военкомата является отсутствие у военной части 92925 статуса боевой, но это не правомерно, в Указе мэра нет об этом речи. Причиной отказа со стороны других инстанций является тот факт, что служба моего супруга проходит на территории России, а не на Украине. Но я не говорю сейчас про боевые выплаты, льготы для участника боевых действий. Речь лишь о региональной выплате и мерах социальной поддержки военнослужащиих, заключивших контракт в период проведения специальной военной операции. Ответ Министерства обороны на моё обращение короткий и без лишней информации-"данный вопрос находится в компетенции Мэра Москвы". Прокурор 231 военной прокуратуры гарнизона проинформирован о сложившейся ситуации, пакет документов уже почти 2 месяца на рассмотрении, результата нет. Департамент труда и социальной защиы готов перечислять денежные средства, но военный комиисариат не передаёт сведения. Замкнутый круг. Что предпринять, чтобы вопрос с выплотой был решен положительно?
.

Фёдоров Эдуард Владиславович

Свяжитесь со мной

Рябов Сергей Иванович

Обращайтесь с жалобой на бездействие к главному военному прокурору.

Здравствуйте, подскажите, какими документами регламентируется расписание учебных занятий по предметам боевой подготовки в воинской части. Сколько часов в неделю требуется уделять на них. Где можно узнать такую информацию? Искал в уставах, указах, приказах - не нашел...

Ватолин Александр Иванович

Согласен Зоей Михайловной. Вам необходимо обратиться с данным вопросом в главную военную прокуратуру.

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь с этим вопросом к военному прокурору.

Здравствуйте, живём в закрытом военном городке. С приходом нового командира начались неадекватные нововведения такие как: выезжать из городка можно только в период времени с 06:00-22:00 такой так сказать комендантский час, при том что у людей могут быть серьёзные причины и им требуется выехать или поздний рейс никого не волнует. Также военнослужащие с татуировками на руках обязаны их прятать,потому что новому командиру это не нравится,хотя уставом это не регламентируется. Единственный автобус который ходит в сам городок теперь не пускают и люди не могут элементарно выехать,в общем такое чувство что не военный городок,а тюрьма. Насколько это все правомерно и есть ли смысл жаловаться

Иванов Андрей Васильевич

Добрый день. Свяжитесь со мной, я Вам подробно расскажу, в какой последовательности нужно действовать. Приготовьтесь к работе на несколько месяцев, чтобы подготовить доказательную базу и уже обращаться за защитой своих прав.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вам необходимо собрать доказательства таких неправомерных действий, собрать народ, который так же негодует в отношении таких мер. Нужно составить обоснованные, подкрепленные доказательствами жалобы вышестоящему руководству, в военную прокуратуру, коллективно, подписав их всеми жителями кто согласится.

Есть новая поправка номер 620 фз регламентирующий изменения 13 фз номер 81 с которой ознакомил меня гражданский юрист в женской консультации,сказав что может на себя после рождения ребенка оформить муж пособие до 1,5 лет и оставаться так же на работе не уходя в декрет.я не работаю муж военнослужащий по контракту ,ему говорят что не положено так как у них не трудовой кодекс а закон о статусе военнослужащего.что пособие только жена может оформить через соц защиту ,скажите верно ли нам трактовали закон или нет ?

Домрачев Сергей Владимирович

Согласно действующему законодательству, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет может быть реализовано любым из родителей (или другими родственниками, фактически осуществляющими уход за ребенком), а не только матерью. Это право закреплено в статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Ваш муж, как военнослужащий по контракту, имеет право оформить на себя отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие. Важно отметить, что с 1 января 2024 года, в соответствии с изменениями, внесенными Федеральным законом от 19.12.2023 № 620-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется, даже если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу на условиях полного рабочего дня.

Таким образом, ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие, при этом продолжая работать на полную ставку. Для этого ему необходимо обратиться к своему работодателю с соответствующим заявлением.