Производственная травма?

(2 ответа)

Муж на работе сломал руку, перелом со смещением, на производстве сказали, что травма легкой степени тяжести и ни какой компенсации ему не будет !Так ли это? В гипсе ему сказал травмотолог ходить не менее 5ти недель.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. При травме на работе вы вправе на пособие по временной нетрудоспособности (оплата по больничному), возмещение вреда и возможную компенсацию за травму как за несчастный случай на производстве. Работодатель обязан оформить акт о несчастном случае, выдать больничный и направить в комиссию/страховщика. Соберите медсправки, фото, свидетельские показания; потребуйте письменное объяснение отказа и акт. При отказе — жалоба в Роструд/трудовую инспекцию, прокуратуру и иск в суд. Рекомендую консультацию юриста для подачи претензий и защиты прав.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Виктория
Благодарю вас, Евгений Константинович, за вашу поддержку и советы!
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Некрасов Вадим Юрьевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте. Не важно, какая степень тяжести (в данном случае, кстати, средняя). Муж, надеюсь, не стал покрывать работодателя, не сказал в мед. учреждении, что травма бытовая?

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной вами ситуации важно учитывать несколько моментов, связанных с российским законодательством о труде и охране здоровья.

1. Классификация травмы: Для начала необходимо уточнить, как классифицируется травма. Согласно российскому законодательству, степень тяжести травмы определяет медицинская комиссия, а не работодатель. Если травма действительно классифицируется как легкая, это может повлиять на размер компенсации, но не на сам факт выплаты.

2. Обязанности работодателя: Работодатель обязан провести расследование несчастного случая на производстве. Это включает в себя составление акта по форме Н-1, в котором указывается, при каких обстоятельствах произошла травма. Работодатель также обязан сообщить о происшествии в Фонд социального страхования (ФСС).

3. Компенсации и выплаты: Пострадавшему работнику положены выплаты по временной нетрудоспособности (больничный лист), которые оплачиваются в размере 100% среднего заработка независимо от стажа работы. Также, если травма признана производственной, работнику положена компенсация морального вреда и возмещение вреда здоровью, что может включать дополнительные выплаты.

4. Действия работника: Вашему мужу следует обратиться в медицинское учреждение для официального подтверждения характера и тяжести травмы. Также рекомендуется обратиться в профсоюз (если он есть) или в трудовую инспекцию для защиты своих прав. В случае отказа работодателя признать травму производственной, работник имеет право обратиться в суд.

5. Дополнительная правовая помощь: Если возникают сложности с получением компенсаций или признанием травмы производственной, имеет смысл обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

В любом случае, важно документировать все события и собирать все возможные доказательства, которые могут подтвердить производственный характер травмы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
374 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву