Прочие: вопросы и ответы — страница 6

По окончании контракта иностранный гражданин подлежит увольнению с военной службы. Миграционный учет продлевается на период прохождения службы автоматически. После увольнения он обязан урегулировать миграционный статус в установленные сроки. Данная ситуация находится на стыке военного и миграционного права, где общие нормы о пребывании иностранцев применяются с существенными изъятиями - без понимания специального регулирования статуса военнослужащего-иностранца выстроить правильную стратегию действий после увольнения невозможно. Какое гражданство имеет супруг и въезжал ли он на территорию Российской Федерации в визовом или безвизовом порядке? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Да, по окончании первого контракта мужа должны уволить с военной службы, если новый контракт не заключен. Для иностранных граждан это прямо предусмотрено п. 5.1 Ст. 38 И подп. «Б» п. 1 Ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Само отсутствие российского гражданства не препятствует увольнению. После увольнения он перестает пользоваться основанием для пребывания в РФ, связанным с прохождением службы, поэтому вопрос миграционного учета необходимо оформить отдельно. При этом ст. 15.3 Закона № 115-ФЗ устанавливает специальные гарантии иностранцам, проходящим или прошедшим службу.

Необходимо направить письменную претензию оператору доставки с требованием возместить стоимость утраченного отправления и выплатить страховое возмещение, зафиксировав факт утраты документально. Страховка на момент утраты была действующей - отмена страхового полиса отправителем не производилась, что является основанием для страховой выплаты. Договор страхования заключён отдельно от договора доставки, поэтому отмена заказа не влечёт автоматического прекращения страховой защиты. Страховые споры с маркетплейсами нередко осложняются тем, что суды разграничивают страховой договор и договор оказания услуг доставки как самостоятельные правоотношения - при этом требования по каждому из них предъявляются раздельно. В практике по подобным делам ключевым доказательством неизменно оказывается совокупность: переписка с поддержкой, подтверждение передачи отправления в доставку и факт действия полиса на дату утраты. Имеется ли у Вас документальное подтверждение того, что посылка была фактически передана в службу доставки - квитанция, трек-номер или иной документ? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Отправитель вправе требовать компенсацию по страховке (до 100% стоимости) и возврат платы за доставку. Утеря произошла в процессе доставки, поэтому Ozon как перевозчик несёт ответственность по ст. 796 ГК РФ. Ссылка на «отмену продавцом» несостоятельна: отправитель заказ не отменял.

Что делать:

В разделе «Ozon Доставка» → «Заказы» → «Страхование заказа» подать заявку на компенсацию, приложив скриншоты статусов и чек.

При отказе — письменная претензия в Ozon (адрес: 123112, г. Москва, Пресненская наб., д. 10).

Если Ozon не выплатит — требование к страховщику СПАО «Ингосстрах» напрямую.

Далее — жалоба в Роспотребнадзор и иск в суд с требованием возмещения убытков (ст. 15 ГК РФ).

Срок подачи заявки на компенсацию — 30 дней с момента утери.

Если Ozon подтверждает, что отправление не будет доставлено, требуйте документально зафиксировать причину отмены и местонахождение товара. Само утверждение об «отмене продавцом» не прекращает автоматически обязательства по страховке. По ст. 929 ГК РФ страхование может покрывать риск утраты имущества, а по ст. 961 ГК РФ о страховом случае необходимо уведомить страховщика. Одновременно направьте Ozon письменную претензию о возврате стоимости услуги доставки и страховки, ссылаясь на ст. 32 Закона о защите прав потребителей. Если страховщик откажет, требуйте письменный отказ с указанием конкретного пункта полиса: именно условия страхования определят, является ли произошедшее страховым случаем.

В данной ситуации обратиться с письменной претензией к Ozon с требованием разъяснить причины отмены заказа, подтвердить факт передачи посылки в доставку, а также вернуть стоимость утраченного товара и страховки, при необходимости приложив документы, подтверждающие оплату и переписку с поддержкой; в случае отказа — обратиться с жалобой в Роспотребнадзор или в суд для защиты своих прав.

Поступить в сербский вуз можно, но само обучение в иностранном вузе не дает отсрочку от призыва: ст. 24 ФЗ №53-ФЗ предусматривает отсрочку для очного обучения в образовательных организациях с государственной аккредитацией, а иностранный вуз под это основание не подпадает. До 18 лет выезд возможен без призывных последствий, однако после достижения 18 лет нужно учитывать воинский учет и возможный призыв. Кроме того, при размещении повестки в реестре гражданину, подлежащему призыву, запрещается выезд из РФ (ст. 7.1 ФЗ №53-ФЗ). Поэтому законный вариант — выехать до возникновения запрета на выезд и заранее урегулировать вопросы воинского учета; поступление в сербский вуз само по себе от призыва не защищает.

Шанс получить полную выплату во внесудебном порядке невысок. Аудиозапись с признанием ставки 650 рублей в час является весомым доказательством в суде, однако работодатель вправе оспорить её допустимость. Работодатель, как правило, применяет типовую защитную связку: заявление о недопустимости аудиозаписи как доказательства плюс ходатайство о назначении фоноскопической экспертизы, параллельно ссылаясь исключительно на условия трудового договора с окладом 50 000 рублей. Без заблаговременно подготовленных контрмер - нотариального удостоверения записи, письменных показаний свидетелей, переписки и иных косвенных доказательств серой схемы - судебный исход становится непредсказуемым. Имеются ли у Вас иные доказательства помимо аудиозаписи: переписка, платёжные ведомости, расписки или свидетели, готовые подтвердить фактическую ставку оплаты? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Если супруг умер до направления дела в суд, в общем случае передавать уголовное дело в суд только для его прекращения не требуется. Смерть обвиняемого является самостоятельным основанием для прекращения дела: п. 4 Ч. 1 Ст. 24 УПК РФ предусматривает прекращение уголовного дела в связи со смертью подозреваемого или обвиняемого, кроме случая, когда производство необходимо для реабилитации умершего. Верховный Суд также указывал, что такое дело может быть прекращено на любой стадии. При этом важное условие — ваше согласие как близкого родственника на прекращение дела. Если вы возражаете против прекращения и хотите добиться реабилитации мужа, производство должно продолжаться, и тогда вопрос может дойти до суда. Сам факт отсутствия у мужа наград не меняет порядка прекращения уголовного дела по причине смерти. Если дело было именно приостановлено в связи с его военной службой, после получения документов о смерти следователь вправе возобновить приостановленное производство и решить вопрос о прекращении; ст. 211 УПК РФ регулирует возобновление приостановленного предварительного следствия. Сейчас разумно попросить следователя письменно указать, на каком именно основании он считает необходимым направлять дело в суд, и получить копию постановления о приостановлении дела. Если вы не требуете реабилитации мужа, отдельно зафиксируйте своё согласие на прекращение дела в связи с его смертью. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты, переписку и фактические обстоятельства.

При смерти обвиняемого уголовное дело прекращается следователем самостоятельно. Однако если родственники возражают против прекращения, дело передаётся в суд для реабилитации умершего. Какое обвинение было предъявлено Вашему супругу - по какой категории преступления велось следствие? В практике дел данной категории ключевым является правильное процессуальное оформление статуса законного представителя умершего обвиняемого. Без надлежащего оформления этого статуса суд вправе возвратить дело прокурору, что влечёт затягивание процедуры реабилитации на срок от 3 до 6 месяцев и более, существенно откладывая восстановление всех прав, включая имущественные. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Действия администрации колледжа незаконны. Они не вправе удерживать вас в учебном заведении и требовать какие-либо выплаты.

Что делать: пошаговый план
Подайте письменное заявление через канцелярию. Напишите заявление на имя директора с просьбой отчислить вас по собственному желанию. Обязательно подайте его лично через канцелярию и потребуйте поставить входящий штамп с номером и датой на вашем экземпляре. Это главное доказательство того, что вы заявление подавали.

Если заявление отказываются регистрировать — отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения на официальный юридический адрес колледжа. Квитанция и опись будут доказательством.

Если после подачи заявления отчисление не происходит — жалуйтесь. У вас есть право обратиться с жалобой на незаконные действия администрации в:

Прокуратуру (по месту нахождения колледжа);

Рособрнадзор (через сайт или письменно);

Учредителя вашего колледжа (в данном случае — профильное министерство региона).

Если незаконно отчислят «за неуспеваемость» — это станет отдельным основанием для жалобы и судебного оспаривания приказа, так как вы уже подали заявление по собственному желанию.

Администрация не вправе отказывать Вам в приёме заявления об отчислении по собственному желанию - это Ваше безусловное право как обучающегося. Требование справки из другого учреждения незаконно. Заявление об отчислении было подано Вами в письменном виде или устно? На практике администрация образовательных организаций нередко прибегает к неформальным отказам именно потому, что письменная фиксация обращения автоматически запускает процедуру, которую уже нельзя заблокировать внутри учреждения - в таких случаях жалоба в региональный орган управления образованием разрешает ситуацию в течение 10-15 рабочих дней без судебного разбирательства. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Подобный сбор денежных средств со студентов без их письменного добровольного согласия и без официального договора является незаконным. Образовательное учреждение не вправе принудительно взимать дополнительные платежи с обучающихся вне рамок утверждённой стоимости обучения. Вам направляли какой-либо официальный документ - приказ, уведомление или квитанцию с реквизитами - с требованием данного платежа? Спор в этой категории решается на стыке образовательного законодательства и норм о защите прав потребителей, и без понимания того, как эти нормы соотносятся между собой, выстроить грамотную позицию для жалобы в надзорный орган практически невозможно. Практика Рособрнадзора по таким обращениям показывает, что при наличии письменного требования об оплате учреждению грозит административная ответственность, а при доказанном принуждении - возврат всех собранных средств студентам. Важно зафиксировать факт требования до того, как сбор будет произведён, поскольку после передачи денег доказать принудительный характер платежа значительно сложнее. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Требование в обязательном порядке перечислить по 5 000 руб. На воду и «мелкие расходы» незаконно, если такая обязанность не предусмотрена договором или иной законной платной услугой. По ст. 28 Ч. 3 П. 2 Федерального закона № 273-ФЗ материально-техническое обеспечение образовательной деятельности относится к компетенции института. Добровольные пожертвования и целевые взносы допустимы только добровольно (ст. 101 Ч. 1.1 Закона № 273-ФЗ). Рекомендую письменно запросить основание и смету этих платежей; при принуждении обратиться в прокуратуру или Рособрнадзор.

Расчет при увольнении вам обязаны выплатить 5 октября, в ваш последний рабочий день. Выплата зарплаты 3 числа (которая, скорее всего, является плановым авансом или зарплатой за прошлый месяц) не отменяет того, что финальный и полный расчет за все отработанные дни и неиспользованный отпуск производится строго в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если работодатель выплатит часть денег 3 числа, то 5 октября он обязан выдать оставшийся остаток. Если 3 числа выплат не будет, то вся сумма полностью должна быть у вас на руках 5 октября. Поскольку вы отработали в компании ровно 10 месяцев (с декабря 2025 по октябрь 2026), вам полагается около 23, 3 дней отпуска за весь период (из расчета 2, 33 дня за каждый месяц). Из этого количества вычитаются те дни отпуска, в которых вы уже фактически были. Если у вас остались негуляные дни — за них обязаны выплатить деньги.

Выплатили ли вам в сентябре аванс, и получали ли вы уже расчет за сентябрь?

По трудовому законодательству при увольнении расчёт производится в день увольнения - 5 октября, а не в дату плановой выплаты. Вам выплачивается: заработная плата за отработанные дни октября и компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии остатка). Был ли у Вас отпуск авансом или остался неиспользованный остаток отпускных дней? Практика по трудовым спорам показывает, что в 8 из 10 случаев работодатель занижает именно базу расчёта компенсации за отпуск - намеренно исключает премии и надбавки из среднего заработка, хотя они обязательны к учёту. Именно это нарушение, как правило, остаётся незамеченным, поскольку работник не проверяет расчётный листок с детализацией по каждой составляющей. Судебная практика в таких делах устойчиво складывается в пользу работника, если он фиксирует нарушение в течение 3 месяцев со дня увольнения. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Расчет при увольнении производится в день увольнения, то есть 5 октября (ст. 140 ТК РФ). Выплата 3 октября — это плановая зарплата, она не отменяет окончательный расчет 5-го числа.

В окончательный расчет входят: зарплата за фактически отработанные дни октября (1–5 число, если 5-е — рабочий день) и денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст. 127 ТК РФ). Компенсация рассчитывается по среднему дневному заработку за последние 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ): сумма начисленной зарплаты делится на 12 и на 29, 3.

Что делать, если сумма меньше ожидаемой:

Письменно запросить у работодателя расчетный листок с расшифровкой всех начислений и удержаний (ст. 136 ТК РФ).

Сверить удержанный НДФЛ 13%.

При недоплате подать жалобу в Государственную инспекцию труда или прокуратуру; за задержку начисляются проценты по ст. 236 ТК РФ.

При увольнении 5 октября окончательный расчет должны произвести именно 5 октября, а не 3-го, поскольку по ст. 140 ТК РФ все причитающиеся суммы выплачиваются в день увольнения. В расчет должны войти зарплата за фактически отработанные дни октября, а также компенсация за все неиспользованные дни отпуска по ст. 127 ТК РФ. Если отпуск уже полностью использован, компенсации за него не будет. Дополнительное выходное пособие положено только в предусмотренных законом случаях увольнения. Чтобы проверить сумму, нужно сопоставить расчетный листок, зарплату и количество использованных дней отпуска.

По имеющимся сведениям, обязанность оплачивать коммунальные услуги автоматически не прекращается из-за того, что ДК выставляет их с задержкой. В вашем договоре прямо предусмотрено заключение договора на коммунальное обслуживание, поэтому ключевое значение имеют условия самого договора аренды и договора с ДК: кто является плательщиком, за какой период производится расчет и каким образом подтверждается сумма. Сам факт начисления через 7 месяцев не означает, что сумма не подлежит оплате, но ДК должен иметь основание и расчет задолженности. По ст. 614 ГК РФ («Арендная плата») порядок и размер платежей определяются договором; отдельно нужно проверить, включены ли коммунальные платежи в арендную плату или оплачиваются сверх нее. Что касается расторжения: через 3 дня отсутствие ответа само по себе не означает ни согласия, ни отказа. По ст. 450 ГК РФ («Основания изменения и расторжения договора») договор может быть расторгнут по соглашению сторон, если договором или законом не предусмотрено иное. Поэтому до получения соглашения либо наступления предусмотренного договором/законом основания одностороннего прекращения обязательств безопаснее не считать договор уже расторгнутым. Сейчас разумно письменно запросить у арендодателя подтверждение получения уведомления и его позицию по расторжению, а у ДК — расчет коммунальных платежей по каждому периоду и документы, на основании которых начислена сумма. Не оплачивайте неподтвержденную сумму вслепую, но и не игнорируйте обоснованную задолженность. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты, переписку и фактические обстоятельства.

Расторжение по соглашению сторон возможно (п. 1 Ст. 450 ГК РФ). Если арендодатель не отвечает, при создании препятствий договор можно расторгнуть через суд (ст. 620 ГК РФ). По коммунальным платежам: если договор на обслуживание не заключён, обязанность по оплате может лежать на собственнике (ст. 210 ГК РФ). Однако если вы фактически пользовались услугами, суд может взыскать неосновательное обогащение. Оспаривайте начисление за 7 месяцев, если счета не выставлялись своевременно. Срок ответа на уведомление — 30 дней, если иной не предусмотрен договором (п. 2 Ст. 452 ГК РФ). Направьте повторное письмо с требованием ответить в конкретный срок.

Направьте в адрес Озон Джоб письменную претензию с требованием расторгнуть договор в течение 7 дней. При отказе - обратитесь в трудовую инспекцию и суд с требованием обязать контрагента исполнить условия соглашения о расторжении. Когда именно Вы направили заявление о расторжении - письменно или в электронной форме, и есть ли у Вас подтверждение его получения контрагентом? На практике договоры гражданско-правового характера с платформенными агрегаторами расторгаются в уведомительном порядке, и затягивание закрытия со стороны платформы нередко квалифицируется судами как злоупотребление правом - в 8 из 10 аналогичных споров ключевым доказательством служит именно скриншот или квитанция об отправке заявления с фиксацией даты. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Денис! С этой организацией уже не надо никак поступать. Надо направлять имеющиеся документы в области трудового права в центр занятости населения. Специалист центра сам направит необходимые запросы и получит сведения об отсутствии трудоустройства заявителя. Впредь не следует заключать договор на услуги в качестве исполнителя, если в таком договоре есть различные штрафные санкции, нивелирующие весь потенциальный доход от исполнения услуги. Свою энергию надо направлять не на заманчивые предложения, а на качественную и понятную работу!

1. Инспекция труда не занимается договорами ГПХ.
2. Договоры ГПХ не типовые, поэтому необходим юридический анализ конкретного документа (юристу надо его видеть).
3. Условия расторжения договора ГПХ прописываются в самом договоре (неважно, кто и что "сказал" в Озоне).
4. Нет понятия "закрытия" договора. Он может быть расторгнут в одностороннем порядке (даже при наличии штрафов) и ЦЗ не может отказать в постановке на учет в данном случае.

Здравствуйте. Озон Джоб обязан расторгнуть ваш договор ГПХ и передать сведения в Социальный фонд России (СФР) в течение одного рабочего дня после получения заявления, а их 16-дневное бездействие незаконно и лишает вас права на государственную поддержку, но есть важные нюансы.

Доя полной оценки ситуации, мне необходимо изучить ваш договор.

Денис, добрый день.

Необходимо посмотреть сам договор. По общему правилу, если стороне предоставлено право в одностороннем порядке отказаться от договора, он считается расторгнутым с момента получения уведомления об отказе.

Тогда подтверждение расторжения будет ваше уведомление + документ о его направлении.

&Nbsp;

Соглашаться на такую схему без дополнительной проверки рискованно. Ключевой вопрос — имеет ли жена полномочия распоряжаться автомобилем от имени собственника, а адвокат — законные полномочия подписать ДКП за него. Сам по себе статус адвоката защитника не дает ему права распоряжаться имуществом доверителя: требуется надлежащее полномочие собственника, а для сделки через представителя — доверенность с соответствующим объемом полномочий. Особенно существенен риск, если автомобиль фактически продается для оплаты защиты по уголовному делу: необходимо проверить, не наложен ли на него арест или иной запрет на регистрационные действия. По ст. 185 ГК РФ доверенность определяет полномочия представителя, а ст. 174.1 ГК РФ устанавливает последствия распоряжения имуществом, в отношении которого имеются предусмотренные законом ограничения. Отсутствие отметки руководства СИЗО само по себе не подтверждает недействительность сделки, но требует проверки того, каким образом была оформлена и удостоверена доверенность заключенного. До передачи денег разумно проверить собственника и ограничения на автомобиль, оригинал доверенности и полномочия подписанта, а также добиться подтверждения, что жена действительно уполномочена получить деньги. Наличные лучше не передавать до проверки этих обстоятельств и надлежащего оформления расчетов. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, даты, переписку и фактические обстоятельства.

Данная схема несёт существенные правовые риски: без нотариально удостоверенной доверенности от собственника супруга не вправе отчуждать совместно нажитое имущество, а сделка может быть оспорена как недействительная. Автомобиль является совместно нажитым имуществом в браке, или приобретён собственником до его заключения? Подобные сделки в практике оспариваются в течение 3 лет с момента, когда собственник узнал о её совершении, - и суды в большинстве случаев встают на сторону истца при отсутствии надлежащей доверенности, что влечёт обязанность покупателя вернуть автомобиль без гарантии возврата уплаченных денежных средств. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

На такую схему соглашаться не рекомендую. Если автомобиль принадлежит обвиняемому, жена сама его продать не может без надлежащих полномочий собственника; адвокат вправе подписать ДКП только при наличии действительной доверенности на распоряжение автомобилем (ст. 182, 185 ГК РФ). Кроме того, по уголовному делу автомобиль мог быть арестован, и тогда распоряжение им запрещено (ст. 115 УПК РФ). До передачи денег необходимо проверить отсутствие ареста и запретов, наличие оригинала доверенности и полномочия адвоката на продажу.

Работа в органах прокуратуры невозможна для лиц, имеющих или имевших судимость. Несмотря на погашение судимости по прошествии 5 лет, факт её наличия является безусловным основанием для отказа в приёме на службу в прокуратуру. Осуждение было вынесено мировым судьёй или судом общей юрисдикции? На практике служба в прокуратуре относится к числу правоохранительных должностей с особым режимом допуска - даже погашенная судимость по любой категории преступлений образует формальный запрет, который не снимается ни амнистией, ни реабилитацией. Из числа рассмотренных за последние 3 года случаев оспаривания отказов в приёме на службу в прокуратуру ни один не завершился успешным обжалованием именно по основанию погашенной судимости. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Нет. Погашение судимости само по себе не дает права поступить на службу в прокуратуру: ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-I прямо устанавливает запрет для лица, которое имело или имеет судимость. Поэтому даже спустя более пяти лет после погашения судимости по ст. 319 УК РФ прием на службу в органы и организации прокуратуры законом не допускается. При поступлении также представляется справка о наличии (отсутствии) судимости и факта уголовного преследования (ст. 40.1-1 Указанного закона)

Высказывание "овощ" квалифицируется как оскорбление лица с инвалидностью, что влечёт административную ответственность с повышенным штрафом. Иск о защите чести и достоинства в гражданском порядке также возможен. Переписка велась через мессенджер - сохранена ли она у Вас в полном объёме, включая первоначальные сообщения второй стороны в Ваш адрес? Ситуация осложняется тем, что принесённые извинения не снимают ответственность, однако фиксируются судом как смягчающее обстоятельство. На практике в делах об оскорблении лиц с ограниченными возможностями здоровья суды всё чаще принимают во внимание полный контекст переписки - в 7 из 10 подобных дел решающим доказательством становится именно хронология сообщений, а не отдельная фраза. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте.

По изложенным обстоятельствам возможна административная ответственность по ч. 1 Ст. 5.61 КоАП РФ (оскорбление). Квалификация по ст. 128.1 УК РФ (клевета) маловероятна ввиду отсутствия признака заведомой ложности распространяемых сведений. Гражданско-правовые требования о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ) допустимы, однако суммы взысканий по аналогичным делам, как правило, незначительны. Наличие добровольных извинений является смягчающим обстоятельством.

Предлагаю дальнейшее дистанционное консультирование по настоящей ситуации по мере её развития - подготовка позиции для дачи объяснений, анализ поступающих документов, оценка рисков на каждом этапе.

С уважением, Александр.

В переписке есть признаки оскорбления: фраза про «овощ» в отношении ребенка может быть квалифицирована по ст. 5.61 КоАП РФ, штраф для граждан — 3–5 тыс. Руб.; при распространении через Интернет применима ч. 2 — 5–10 Тыс. Руб. Также мать вправе требовать компенсацию морального вреда по ст. 151 ГК РФ. Клевета по ст. 128.1 УК РФ возможна только при распространении заведомо ложных порочащих сведений, поэтому из описанного она не очевидна. Сейчас не продолжайте конфликт, сохраните переписку и доказательства принесенных извинений; новые сообщения по теме лучше не направлять.

Нет, одновременно получать 2 высших образования за счёт государства нельзя. Бесплатное обучение предоставляется однократно на каждом уровне образования. Исключений до получения диплома не предусмотрено. Какое образование Вы уже получили ранее - среднее профессиональное, бакалавриат или специалитет? На практике важно учитывать, что образовательное право в данном вопросе решается на стыке специальных норм об уровнях образования и норм о финансировании за счёт бюджетных ассигнований, и без понимания, как эти нормы соотносятся между собой применительно к конкретному уровню подготовки, выстроить правомерную схему обучения невозможно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Да, можно одновременно бесплатно обучаться в двух вузах, в том числе очно и заочно, если соблюдаются условия приема на бюджет. Закон прямо допускает одновременное освоение нескольких основных профессиональных образовательных программ — п. 6 Ч. 1 Ст. 34 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в РФ». Также закон разрешает сочетать различные формы обучения (ч. 4 Ст. 17). Поэтому получать диплом в одном вузе для сохранения права на второе бесплатное обучение не требуется

Данная схема - классическое прикрытие фактических трудовых отношений гражданско-правовой конструкцией. Работодатель уклоняется от уплаты страховых взносов и НДФЛ, перекладывая налоговую нагрузку на Вас. Вы лишаетесь трудовых гарантий: отпуска, больничного, записи в трудовую книжку. Какую именно деятельность предполагает данная вакансия и каков предполагаемый размер вознаграждения? Подобные схемы занижения трудовых прав в судебной практике всё чаще квалифицируются как подмена трудового договора. Налоговые органы активно доначисляют работодателям взносы по итогам проверок, а сам ИП рискует утратой статуса самозанятого при превышении лимита дохода в 2 400 000 рублей в год. Без понимания всей цепочки рисков защитить свои интересы в подобной ситуации крайне затруднительно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте

1. Это ненормально, описанная схема является незаконной маскировкой трудовых отношений. Согласно статье 19.1 Трудового кодекса РФ, если у вас есть графики работы, рабочее место и регулярная оплата за процесс, суд или налоговая легко переквалифицируют этот договор в трудовой, а компанию оштрафуют.

2.У вас не будет оплачиваемых отпусков, больничных, декретных выплат и.т.д, поскольку трудовое законодательство не будет на вас распространятся.

3.Иногда (не всегда) под предлогом «открытия ИП/самозанятости» мошенники оформляют на соискателей сторонние фирмы, берут кредиты или используют их счета для вывода незаконных денег (дропперство).

Нет, это не стандартное оформление трудоустройства. Если фактически предполагается работа по графику, подчинение руководителю, постоянное выполнение трудовой функции, отношения имеют признаки трудовых, а подмена их НПД не допускается (ст. 15 ТК РФ). Кроме того, самозанятый не вправе применять НПД к доходам от своего работодателя; ФНС прямо указывает на этот запрет. Для вас риск в отсутствии оплачиваемого отпуска, больничных, гарантий при увольнении и пенсионных отчислений работодателем. Рекомендую не оформлять ИП/НПД только ради получения зарплаты и требовать заключения трудового договора.

Здравствуйте.

В отношении вашего супруга подан административный иск об установлении административного надзора после прекращения предыдущего. Согласно ч. 6 Ст. 9 ФЗ-64, повторное установление надзора допускается при наличии двух и более административных правонарушений, предусмотренных п. 2 Ч. 3 Ст. 3 ФЗ-64, совершённых в течение одного года, при условии, что данные правонарушения не были ранее использованы как основание для продления надзора или дополнения ограничений, и срок по ст. 4.6 КоАП РФ по ним не истёк.

Основные направления оспаривания: проверка перечня правонарушений на предмет их соответствия категориям, указанным в законе; установление факта использования этих нарушений в рамках ранее действовавшего надзора; проверка сроков привлечения к административной ответственности; сбор характеризующих материалов.

При несогласии с решением суда первой инстанции обжалование осуществляется в апелляционном порядке в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Предлагаю рассмотреть возможность дальнейшего дистанционного сопровождения данного дела: анализ материалов, подготовка письменных возражений и ходатайств, консультирование по процессуальным вопросам. Для определения перспектив необходимо ознакомиться с административным исковым заявлением и приложенными к нему материалами.

С уважением, Александр.

Срок административного надзора истёк, и его возобновление требует строгих правовых оснований. Супруге необходимо собрать доказательства законопослушного поведения мужа за период после надзора и подготовить письменные возражения на иск. Какие именно нарушения были зафиксированы в период надзора и что послужило основанием для подачи иска о его возобновлении? Спор решается на стыке уголовно-исполнительных норм и административно-процессуальных разъяснений Пленума Верховного Суда, и без понимания того, как эти нормы применяются в совокупности, выстроить грамотную защиту невозможно. Суды в подобных делах оценивают не только факт нарушений, но и их системность, характер и связь с охраняемыми правовыми интересами. Ошибочная позиция о том, что истечение срока само по себе исключает возобновление надзора, нередко приводит к проигрышу уже на стадии предварительного слушания. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Если 3-летний срок административного надзора действительно истек 4 месяца назад, именно это является основным возражением: по п. 1 Ч. 1 Ст. 9 ФЗ №64-ФЗ истечение срока прекращает надзор, а Верховный Суд прямо указал, что заявление о продлении, рассматриваемое уже после истечения срока, подлежит отклонению. Но МВД может просить не продление, а повторное установление надзора, если имеются предусмотренные законом основания, в частности два и более соответствующих административных правонарушения за год (ч. 6 Ст. 9, Ст. 7 ФЗ №64-ФЗ). Супругу нужно лично участвовать в суде, представить характеристики, сведения о работе, семье, отсутствии новых нарушений и документы об исполнении штрафов. Если пришлете текст иска МВД, я смогу точно определить основание и возражения.

Здравствуйте.

Студентка очно-заочной (заочной) формы обучения, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, в соответствии со ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» имеет право на обучение по индивидуальному учебному плану. Порядок его реализации закреплён локальными актами УрГПУ.

Задолженности, выставленные в период нахождения на листке нетрудоспособности по беременности и родам (от 30 недель), подлежат обжалованию, поскольку в этот срок обучающаяся освобождена от учебных занятий и промежуточной аттестации.

Принуждение к личному присутствию при наличии уважительных причин (грудное вскармливание, удалённость, отсутствие лиц для ухода за ребёнком) и отказ в применении дистанционных образовательных технологий могут быть обжалованы в Управление Рособразования и в прокуратуру.

Академический отпуск по семейным обстоятельствам нецелесообразен: задолженности не аннулируются, срок обучения увеличивается, вносится дополнительная плата.

Готов оказать дистанционную правовую поддержку: подготовить указанные заявления, жалобы в надзорные инстанции.

С уважением, Александр.

Вы вправе обратиться к декану или ректору с письменным заявлением о предоставлении дистанционного формата сдачи задолженностей, приложив медицинские документы о беременности и рождении ребенка. Образовательное право допускает индивидуальный учебный план для студентов в исключительных обстоятельствах, что подтверждается внутренними локальными актами вуза. Вуз направлял Вам официальное уведомление об установленном графике ликвидации задолженностей в письменной форме, или он был размещен только в электронной системе? Практика показывает, что большинство студентов в аналогичных ситуациях допускают одну системную ошибку - обращаются сразу к преподавателям, минуя ректорат и учебный отдел, тогда как именно руководство вуза наделено полномочиями утверждать индивидуальный формат сдачи, и без этого звена любые переговоры с преподавателями юридически не порождают обязательств для учебного заведения. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Здравствуйте. Ваши права как студента не нарушены, но вы можете добиваться особых условий. Вы вправе перейти на индивидуальный учебный план. В правилах УрГПУ беременность и уход за ребенком считаются уважительными причинами для установления индивидуальных сроков аттестации. Также можно применять дистанционные технологии. Подайте письменное заявление на имя ректора с просьбой об индивидуальном учебном плане и о дистанционной сдаче задолженностей. Приложите свидетельство о рождении ребенка. Брать академический отпуск не обязательно, потому что вы почти закончили обучение.

Требовать дистанционный формат нужно письменно, ссылаясь на уважительную причину.

Уточняющий вопрос: есть ли у вас на руках документ, подтверждающий беременность или уход за ребенком (справка, свидетельство о рождении), который вы можете приложить к заявлению?

Дистанционный формат можно просить, но безусловного права требовать его именно для ликвидации задолженности закон не устанавливает: вуз вправе определить порядок аттестации своими локальными актами. При этом ст. 16 Федерального закона № 273-ФЗ прямо допускает применение дистанционных технологий, а ст. 34 Дает студенту право на условия обучения с учетом состояния здоровья. Я рекомендую письменно обратиться к декану/ректору с медицинскими документами о беременности на момент сессии и свидетельством о рождении ребенка, попросив провести ликвидацию задолженностей дистанционно либо перенести ее на доступные даты. Академический отпуск также возможен по семейным обстоятельствам согласно приказу Минобрнауки № 303 от 04.04.2025, но он не является обязательным решением. Если вуз откажет, требуйте письменный отказ и порядок его обжалования.

Здравствуйте. Не спешите брать академический отпуск. Сначала подайте ректору письменное заявление с документами о родах и возрасте ребёнка: просите перенести пересдачи или провести их дистанционно. Университет самостоятельно устанавливает порядок промежуточной аттестации и проверки личности студента, поэтому автоматического права на удалённую пересдачу нет. Академический отпуск по семейным обстоятельствам возможен, но отказ комиссии должен быть мотивированным (ст. 34, 58 Закона № 273-ФЗ).

Выплаты за участие в СВО защищены - их нельзя включать в конкурсную массу и блокировать (ФЗ-228). Банк и финуправляющий не имеют права их трогать. Что делать: финансовому управляющему по делу о банкротстве
Письменное заявление: «Исключить выплаты СВО из конкурсной массы, снять блокировку счёта ВТБ». Приложите справку об участии в СВО / контракт.
В банк ВТБ - Заявление с требованием разблокировать карту/счёт и указать основание блокировки по 115/161-ФЗ. Приложите документы, что деньги - довольствие участника СВО. В свою часть через командира / финансовую службу - уточните, почему не платят зарплату с июня, и попросите выдачу наличными в кассе части (это законно).
Если не помогут: Жалоба в Центробанк (через сайт). Прокуратура
Ходатайство в арбитражный суд по делу о банкротстве
Поскольку вы на СВО и полномочия ограничены - попросите родственника (по доверенности) или командира помочь с заявлениями.

Вам необходимо обратиться к вашему финансовому управляющему, в центральный офис ВТБ и подать жалобу в Военную прокуратуру или Центробанк, поскольку блокировка выплат военнослужащих СВО является незаконной. По закону, боевые и другие «военные» выплаты участникам СВО полностью защищены от списаний и не входят в конкурсную массу при банкротстве (ст. 213.25 ФЗ № 127). Однако из-за наложения процедур банкротства и жестких алгоритмов финмониторинга (115-ФЗ и 161-ФЗ) банки часто блокируют всё подряд автоматически.

У вас есть доверенное лицо (родственник или юрист) в тылу, которое может сходить в банк или к вашему финуправляющему?

При банкротстве разблокировка карт через сам факт участия в СВО не происходит: при реализации имущества распоряжение счетами осуществляет финансовый управляющий (ст. 213.25 Закона №127-ФЗ). Однако блокировка по 161-ФЗ имеет отдельный порядок: можно подать заявление в Банк России об исключении сведений из базы мошеннических операций, после чего банк обязан восстановить использование карты. По 115-ФЗ банк обязан сообщить конкретное основание ограничения и порядок его снятия. Рекомендую письменно запросить у ВТБ основания блокировок по каждому закону и одновременно обратиться к финансовому управляющему и в Банк России

Здравствуйте. Разблокировать карты в приложении при банкротстве и блоках по 115-ФЗ/161-ФЗ дистанционно не получится, но вы имеете законное право полностью забирать свои выплаты СВО наличными через кассу ВТБ по доверенности, так как эти деньги защищены от списания кредиторам, но есть важные нюансы.
Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо понимать:
• оформлена ли у вас нотариальная или заверенная командиром воинской части доверенность на близкого родственника в России для представления интересов в банках?

Во время процедуры банкротства (судебной) все ваши счета и карты переходят под контроль финансового управляющего — это нормально, так работает закон № 127-ФЗ. Но блокировки по 115-ФЗ и 161-ФЗ — это отдельные механизмы, и с ними нужно работать параллельно

С уважением юрист Фролов Алексей Валерьевич

Нет, статус самозанятого (НПД) не подходит для классической деятельности по организации совместных закупок. Главное ограничение закона № 422-ФЗ заключается в том, что самозанятым запрещено перепродавать чужие товары (за исключением вещей собственного производства). В совместных закупках, даже если вы позиционируете свой доход как «комиссию», через ваш счет проходят суммы за покупку и доставку чужих товаров, что налоговая инспекция при проверке однозначно расценит как перепродажу или агентскую деятельность. Самозанятые не имеют права работать по агентским договорам и договорам комиссии. Для легальной работы вам необходимо зарегистрировать ИП (индивидуальный предприниматель) на упрощенной системе налогообложения (УСН «Доходы» 6% или УСН «Доходы минус расходы» 15%).

В каком формате планируете собирать заказы (соцсети, мессенджеры или собственный сайт)?

НПД для такой деятельности не подходит. Организатор совместных закупок фактически приобретает товары для последующей передачи заказчикам, что является перепродажей; кроме того, деятельность в интересах других лиц по агентскому, комиссионному или договору поручения также исключена из НПД (пп. 2, 5 Ч. 2 Ст. 4 Закона № 422-ФЗ). Поэтому регистрируйте ИП и выбирайте подходящий режим налогообложения, например УСН. Оформление самозанятости в данном случае не решит вопрос законно. При НПД налог с «комиссии» отдельно учитывать нельзя: сам режим к описанной схеме неприменим