Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 336

В Казахстане еще получите справки об уплате взносов на пенсионное обеспечение за весь период вашей работы в Казахстане, начиная с 1991 года. Без этого стаж не будет учтен в России, даже через суд.

Оформленная в Казахстане пенсия никаким образом не повлияет на право на пенсию в России. Требования к российским пенсионным права не изменятся.

Да, пенсия по потере кормильца продолжит выплачиваться, если вы оформите самозанятость. Согласно законодательству Российской Федерации, пенсия по потере кормильца выплачивается до достижения 18 лет (или до 23 лет, если вы учитесь на дневной форме обучения в образовательной организации). Оформление самозанятости не влияет на право получения этой пенсии, так как она не зависит от факта трудоустройства или доходов получателя.

По действующим нормативам, подтверждать факт ухода за пожилым гражданином можно через Социальный фонд России (бывший ПФР), однако с 2025 года вводятся новые правила оформления выплат по уходу за людьми старше 80 лет, и, судя по разъяснениям, часть данных в некоторых случаях будет передаваться в органы соцзащиты только к концу расчётного (календарного) года. Тем не менее полностью процедура не отменена:

1) Попробуйте получить справку (или выписку) непосредственно в территориальном отделении Социального фонда:
– Подайте заявление с указанием, что вам нужно подтвердить статус ухаживающего лица (для пособий или расчёта семейного дохода).
– Приложите документы, подтверждающие возраст подопечного (старше 80 лет), и факт совместного проживания или необходимости ухода.

2) Если в СФР отказываются выдавать справку (ссылаясь на «новые правила» и конец года), запросите у них письменное разъяснение. В ряде регионов по-прежнему можно получить бумажную выписку, подтверждающую, что муж не работает именно потому, что оформлен уход за нетрудоспособным.

3) Параллельно можно обратиться в МФЦ или через портал Госуслуг (при наличии подтверждённой учётной записи) — иногда нужная справка формируется в “Личном кабинете” СФР и отображается в разделе «Социальные выплаты».

4) Если официально дождаться автоматической передачи сведений действительно не получается, а для пособий нужна справка раньше, единственный выход — получить прямое письменное подтверждение в СФР. В некоторых случаях органы соцзащиты делают официальный запрос в СФР, но сейчас, как вы сказали, налажена не у всех регионов устойчивая электронная передача.

Таким образом, формально ожидать конца года не обязательно, если руководствоваться обычной процедурой оформления справок о размере (или отсутствии) доходов и факте ухода. Однако в конкретном регионе действительно может быть временная сложность из-за перехода на новые механизмы. Лучше всего направить письменный запрос в СФР (или подать его через Госуслуги), чтобы получить официальный ответ и справку в установленные законом сроки.

При наличии индивидуального предпринимателя (ИП) в семье и желании получить 100% одобрение пособия, важно учитывать следующие правовые моменты.

Развод и оформление ИП на одного из супругов с целью получения пособий на другого члена семьи не гарантирует 100% одобрения пособия.
Согласно положениям Семейного кодекса РФ и Гражданского кодекса РФ, имущество и доходы, полученные супругами в период брака, считаются их совместной собственностью (ст. 34 СК РФ, ст. 256 ГК РФ). При разводе доходы от предпринимательской деятельности ИП, зарегистрированного в период брака, подлежат разделу как совместно нажитое имущество. При этом сам статус ИП не является отдельным юридическим лицом, а предпринимательская деятельность связана с физическим лицом.
Таким образом, при разводе доходы ИП будут учитываться при определении доходов каждого из супругов, что влияет на право получения пособий, зависящих от уровня дохода семьи.

Учет доходов ИП при назначении пособий.
Доходы ИП учитываются при расчете среднедушевого дохода семьи для назначения социальных пособий, если супруги состоят в браке. При разводе доходы бывшего супруга-ИП не учитываются при назначении пособий другому супругу (если алименты не выплачиваются или учитываются отдельно).
При этом алименты, установленные судом, учитываются в объеме фактически поступивших средств (ст. 80 Семейного кодекса РФ). Если алименты выплачиваются по соглашению, при расчете пособий учитывается сумма не ниже минимальных гарантий, установленных Семейным кодексом РФ (четверть МРОТ на одного ребенка, треть МРОТ на двоих и т.д.).

Право ИП на получение пособий по уходу за ребенком и иным материнским пособиям.
Индивидуальные предприниматели имеют право на получение пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, если они добровольно вступили в отношения обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования (ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Без уплаты таких взносов право на пособия отсутствует. При этом режим налогообложения (УСН, патент и др.) не влияет на право получения пособий.

Влияние регистрации ИП на получение пособий на детей и иные социальные выплаты.
Сам факт регистрации в качестве ИП не является основанием для прекращения выплаты пособий на детей (в том числе ежемесячных пособий на детей от 8 до 17 лет) или иных социальных выплат.
Пособия назначаются исходя из доходов семьи и иных критериев, а не только статуса предпринимателя.

Возможность оформления пособия по уходу за ребенком одному из супругов при наличии ИП у другого.
Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет может быть оформлено на любого из родителей, фактически осуществляющих уход, при условии соблюдения требований обязательного социального страхования (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ст. 255 ТК РФ).
Если супруг-ИП уплачивает страховые взносы, он также может претендовать на пособие по уходу за ребенком.

Рекомендации по "лазейкам" и обходным путям.
Юридически оформленный развод с целью разделения ИП и получения пособий на другого супруга не гарантирует положительного результата, так как доходы ИП учитываются при назначении пособий, а имущество и доходы, нажитые в браке, подлежат разделу.
Попытки искусственно разделить семью для получения пособий могут быть расценены как злоупотребление правом и привести к отказу в выплатах.

Понимаю, что ситуация может быть очень стрессовой и вызывать беспокойство. Вот несколько рекомендаций, что вы можете сделать в данном случае:

1. **Повторные запросы**:
- Регулярно обращайтесь к работнику военкомата, чтобы узнать о статусе вашего дела. Записывайте даты и имена сотрудников, с которыми общаетесь.

2. **Письменный запрос**:
- Напишите официальное заявление или обращение, адресованное руководству военкомата. В нем укажите дату подачи документов и просьбу о разъяснении причин задержки.

3. **Контрольные инстанции**:
- Если от военкомата нет ясного ответа, можно обратиться в более высокие инстанции, такие как:
- Министерство обороны.
- Военная прокуратура.
- Народный контроль или другие органы, занимающиеся защитой прав граждан.

4. **Документация**:
- Убедитесь, что у вас есть все документы и подтверждения ваших обращений. Это может быть полезно в случае необходимости подачи жалобы.

5. **Общественные организации**:
- Вы можете обратиться в организации, занимающиеся защитой прав военных и ветеранов. Они могут дать советы и помочь в вашей ситуации.

Помните, что ваше право на получение выплаты должно быть соблюдено, и вы имеете полное право требовать справедливости.

В зависимости от страны и конкретного учебного заведения, льготы для студентки могут варьироваться. Ниже приведены общие категории льгот, которые могут быть доступны для совершеннолетней студентки в вузе:

1. Льготы при оплате обучения
Стипендии: Студенты могут иметь право на получение государственных или корпоративных стипендий на обучение, которые могут покрывать часть или всю стоимость обучения.
Скидки на обучение: Некоторые вузы предлагают скидки на обучение для отличников или студентов, имеющих низкий доход.
Социальные льготы
Социальная помощь: В некоторых странах студенты из малообеспеченных семей могут претендовать на государственные пособия.
Бесплатное или льготное питание: Некоторые учебные заведения предлагают льготные столовые для студентов.
3. Транспортные льготы
Дисконтные проездные билеты: Часто студенты могут оформить студенческий проездной билет с скидкой на общественный транспорт.
4. Доступ к услугам вуза
Бесплатные медицинские услуги: Многие университеты предлагают услуги охраны здоровья для студентов (например, консультации у врачей, медицинский уход).
Библиотечные услуги: Вузы могут предоставлять бесплатный доступ к библиотеке, электронным базам данных и учебным материалам.
5. Культурные и спортивные мероприятия
Скидки на мероприятия: Учебные заведения часто предлагают скидки на культурные мероприятия, театры, концерты и спортивные события.
Спортивные секции: Студенты могут бесплатно заниматься спортом или посещать фитнес-центры на территории вуза.
6. Налоговые вычеты
В некоторых странах существуют налоговые вычеты на обучения для родителей студентов или для самих студентов.
Рекомендуемые действия
Узнать в вузе: Рекомендуется обратиться в деканат или студенческий совет вашего учебного заведения для получения конкретной информации о доступных льготах и принципах их получения.
Обзор местного законодательства: Изучите законодательство вашей страны или региона в отношении прав и льгот для студентов.
Заключение
Важно помнить, что возможности и виды льгот могут различаться в зависимости от учебного заведения и законодательства. Поэтому лучше всего получать информацию напрямую из проверенных источников.

Нет, сам по себе статус "Ветеран труда" не дает права на досрочный выход на пенсию по возрасту. В 2025 году пенсионный возраст для мужчин продолжает повышаться. Мужчины 1962 года рождения смогут выйти на пенсию в 64 года. Однако, вы можете иметь право на досрочную пенсию по другим основаниям, если у вас большой страховой стаж: Мужчины со стажем не менее 42 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 60 лет. Поскольку вам исполняется 60 лет в 2025 году и ваш стаж около 40 лет, вы не сможете выйти на пенсию досрочно по этому основанию в 2025 году, так как вам не хватает 2 лет стажа до необходимых 42 лет. Это регулируется частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Для уточнения вашей индивидуальной ситуации и возможных вариантов выхода на пенсию рекомендую обратиться в Социальный фонд России (СФР) по месту жительства или через портал "Госуслуги".

Общее правило такое - назначение пенсии с учётом периодов работы в государствах Евразийского экономического союза (ЕАЭС) участниками которого выступают Россия, Армения, Белоруссия, Казахстан и Киргизия, регулируется международным соглашением, действующим с 1 января 2021 года, и соответствующим порядком. В соответствии с ними, стаж работы в период с 13 марта 1992 года до 1 января 2021 года должен быть подтвержден страной, на территории которой он приобретен. Но при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Поэтому Социальный Фонд при отказе в назначении пенсии на основании части 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" исходил из того, что устанавливая право на назначение страховой пенсии по требуемым основаниям, законодатель определил порядок исчисления общей продолжительности страхового стажа, в который подлежат включению лишь периоды, предусмотренные частью 1 статьи 11 и пунктами 1, 2 и 12 части 1 статьи 12 Федерального закона "О страховых пенсиях", к которым периоды трудовой деятельности на территории Республики Казахстан не относятся.

Нормы о назначении социальной пенсии предусмотрены законом № 166-ФЗ и не связаны никаким образом со сроками выхода на пенсию по закону № 400-ФЗ.

Женщина 1962 года рождения по закону 166-ФЗ могла выйти на социальную пенсию в 60 лет по редакции закона, действовавшей до 2019 года. С 2019 года происходит поэтапное увеличение возраста выхода на социальную пенсию.

Возраста 60 лет женщина достигла в 2022 году, когда поэтапное повышение возраста произошло уже на 4 года ( 1 год в 2019, + 1 год в 2020, + 1 год в 2021, + 1 год в 2022).

Таким образом, право на социальную пенсию у женщины 1962 года рождения - в 64 года

Ваша срочная служба в ВМФ СССР с 1987 по 1990 год действительно может быть зачтена в льготный стаж в трёхкратном размере при определённых условиях. Вот как вы можете этого добиться от Пенсионного фонда (СФР): Проверьте свой индивидуальный лицевой счёт (ИЛС). Вы можете получить выписку из ИЛС через портал Госуслуг, в МФЦ или в территориальном отделении СФР. В выписке должна быть отражена информация о периодах вашей трудовой деятельности и службы. Убедитесь, что период службы указан корректно. Изучите законодательство. Зачёт срочной службы в трёхкратном размере для льготного стажа (в частности, по Списку №2) регулируется следующими нормативными актами: Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (статья 30). Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение". Разъяснения Минтруда и ПФР (СФР) по применению данных норм. Ключевой момент: льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию, включает в себя периоды работы во вредных условиях труда. Периоды срочной военной службы могут быть приравнены к работе, дающей право на досрочное назначение пенсии, если ей непосредственно предшествовала или сразу за ней следовала работа, дающая право на досрочную пенсию, и за весь период работы до 1 января 2002 года уплачивались страховые взносы по соответствующему тарифу. Соберите необходимые документы: Военный билет, подтверждающий период прохождения срочной службы (с 1987 по 1990 год). Трудовая книжка, подтверждающая работу по Списку №2 сразу после службы. Справки с мест работы, подтверждающие характер работы (условия труда) и период работы по Списку №2, если в трудовой книжке нет полных данных или она не является достаточным подтверждением. Документы, подтверждающие уплату страховых взносов за периоды работы, дающей право на досрочную пенсию (до 2002 года). Обратитесь в СФР с заявлением и документами. Вам необходимо будет подать заявление о перерасчёте (уточнении) стажа и представить все собранные документы. В заявлении чётко укажите, что вы просите зачесть период срочной службы в трёхкратном размере в льготный стаж по Списку №2, ссылаясь на соответствующие нормы законодательства. Будьте готовы к обжалованию. Если СФР откажет в зачёте службы в трёхкратном размере, требуйте письменное мотивированное решение об отказе. Изучите причины отказа. Вы можете обжаловать это решение в вышестоящем отделении СФР или в судебном порядке. Рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту по пенсионному праву, чтобы правильно составить исковое заявление и представить аргументы. Учитывая, что вы сразу после службы начали работать в тяжёлых условиях по Списку №2, у вас есть хорошие шансы на удовлетворение ваших требований. Главное — правильно оформить документы и, при необходимости, отстаивать свои права.

Для получения пенсии и выплат в связи с гибелью отца ребенку необходимо обратиться: Социальный фонд России (СФР) по месту жительства ребенка или через МФЦ (Многофункциональный центр). Также можно подать заявление через Госуслуги. Военный комиссариат (военкомат), где отец был на учете или воинская часть, где он проходил службу, для оформления страховых выплат и компенсаций. Необходимые документы (общий список, может быть уточнен): Заявление. Паспорт ребенка (если есть) или родителя/опекуна, представляющего его интересы. Свидетельство о рождении ребенка. Свидетельство о смерти отца. Документы, подтверждающие участие отца в СВО и его гибель при исполнении обязанностей. Документ, подтверждающий родство. Справка с места учебы для ребенка старше 18 лет (при очной форме обучения). Реквизиты лицевого счета карты МИР. Ребенок имеет право на пенсию по потере кормильца (военную или государственную/социальную, в зависимости от обстоятельств) и другие единовременные и ежемесячные выплаты.