Миграционные вопросы и ответы юристов — страница 626

Для принятия решения об увольнении работника нужно сначала установить причину отсутствия работника на работе. Законодательством обязанность работодателя производить поиск сотрудника не предусмотрена. Вместе с тем, когда сотрудник не появляется на работе и не дает о себе знать, работодателю рекомендуется предпринять следующие действия:  составить акт отсутствия сотрудника на работе и оформлять его периодически желательно ежедневно до выяснения причин такого отсутствия;  направить сотрудника организации по местожительству пропавшего сотрудника для выяснения причин его отсутствия. При этом сотруднику желательно иметь при себе письменный запрос объяснений о причинах отсутствия на случай, если «пропавший» окажется дома;  в случае отсутствия сотрудника по местожительству направить запрос письменных объяснений заказным письмом с уведомлением о вручении. Важно, чтобы такое письмо имело опись вложения и объявленную ценность;  направить запросы в медицинские учреждения по местожительству сотрудника, связаться с родственниками, друзьями;  подать заявление в правоохранительные органы (полицию) по местожительству сотрудника. Сотрудники полиции обязаны принять заявление, выдать уведомление о его принятии и регистрации. Дальнейший порядок действий зависит от результатов поиска. Например, если выяснится, что сотрудник не появляется на работе в связи с задержанием правоохранительными органами или назначением судом наказания, то это является уважительной причиной отсутствия. Работодатель может уволить такого сотрудника только при наличии вступившего в законную силу приговора суда. Если пропавший сотрудник будет обнаружен и не предъявит уважительных причин отсутствия, то работодатель может его уволить за прогул. Если сотрудник будет отсутствовать продолжительное время, а розыскные мероприятия правоохранительных органов не принесут результата, то работодатель имеет право обратиться в суд с заявлением о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо умершим. Гражданин признается безвестно отсутствующим, если в течение года в его местожительстве нет сведений о том, где он находится. Гражданин объявляется умершим, если таких сведений нет в течение пяти лет. Об этом сказано в статьях 42 и 45 Гражданского кодекса РФ. После того как суд удовлетворит заявление, трудовой договор с пропавшим сотрудником можно будет расторгнуть по пункту 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ (письмо Роструда от 5 сентября 2006 г. № 1552-6). Правомерность такого подхода - определение Приморского краевого суда от 21 мая 2014 г. № 33-4878/2014. Помимо общих оснований увольнения, для сотрудников-иностранцев в зависимости от их статуса существуют дополнительные основания. Одно из таких оснований – если окончился срок действия документа, на основании которого иностранец имеет право работать в. Так, например, временно пребывающего безвизового иностранца можно уволить, если окончился срок действия патента. При этом работодатель сначала должен отстранить сотрудника-иностранца от работы, когда окончился срок разрешительного документа, в общем порядке. И если через один месяц с даты, когда окончился срок документа, иностранец не оформит новый, то трудовой договор с ним расторгают (ст. 327.6 ТК). Для этого через месяц после даты, когда окончился срок документа, разрешающего работу, в общем порядке оформляют приказ об увольнении по унифицированной форме № Т-8 или самостоятельно разработанной форме. В приказе об увольнении указывают основание, по которому прекращают трудовой договор. Например, при увольнении визового иностранца основание будет выглядеть так: «В связи с окончанием срока разрешения на работу, пункт 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации». Чтобы закрыть личную карточку сотрудника, заполняют раздел XI формы № Т-2, которая утверждена постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1, или соответствующий раздел самостоятельно разработанной формы. Знакомят сотрудника с приказом и записью в личной карточке под подпись. Затем вносят запись об увольнении в его трудовую книжку. Например, запись об увольнении визового сотрудника-иностранца будет такой: «Трудовой договор прекращен в связи с окончанием срока разрешения на работу, пункт 5 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации». Исходя из сказанного, когда у иностранца закончится срок действия разрешительного документа, то его нужно отстранить от работы на месяц, а потом уволить, даже если никаких сведений о нем не будет. Увольнение по данному основанию не является увольнением по инициативе работодателя.

Здравствуйте! Для снятия запрета на въезд в РФ иностранному гражданину необходимо подать заявление в управление по вопросам миграции МВД РФ, наложившее его. Составлять заявление необходимо на имя начальника. В обращении следует указать имя и фамилию провинившегося, данные документа, подтверждающего его личность, высказать просьбу снять запрет, упомянув его номер и дату, и указать основания для этого. Если инстанцией была совершена ошибка в отношении иностранного гражданина, необходимо упомянуть и об этом. К заявлению следует приложить нотариально заверенные копии документов, являющихся основанием для снятия ограничения или способных положительно повлиять на решение органа власти.

Здравствуйте.

Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

законно находящийся в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо разрешение на временное проживание в целях получения образования, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором Российской Федерации документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации.

Здравствуйте! Если срок вашего пребывания истек, вам необходимо оплатить штраф за нарушение миграционного режима. После оплаты вы сможете получить временную регистрацию, но лучше сделать это до выезда. В противном случае, возможно, придется покинуть страну на 90 дней, чтобы избежать дальнейших проблем. Для уточнения всех деталей пишите на WhatsApp или звоните – помогу решить вашу ситуацию!

Согласно статье 20 Федерального закона № 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан в Российской Федерации" (https: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_90158/)), иностранные граждане обязаны встать на миграционный учет в течение 7 рабочих дней с момента прибытия в место пребывания. Однако на практике возможны следующие варианты:

1. Если работодатель подал документы на регистрацию с задержкой:

- Если работодатель взял паспорта для оформления регистрации только на 8-й день, это может быть расценено как нарушение сроков. Однако, если документы уже поданы, есть шанс, что регистрацию оформят, особенно если работодатель предоставит объяснительную записку о причинах задержки.

2. Если регистрация не была оформлена в срок: - В случае пропуска срока регистрации иностранный гражданин и работодатель могут быть привлечены к административной ответственности по статье 18.8 КоАП РФ (https: //www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/28d8a9f5f5f5f5f5f5f5f5f5f5f5f5f5f5f5f5f5/)):

- Для иностранного гражданина штраф составляет от **2 000 до 5 000 рублей** (с возможностью выдворения за пределы РФ).

- Для работодателя штраф составляет от **400 000 до 500 000 рублей** (для юридических лиц).

Что делать в вашей ситуации?

1. Уточните у работодателя:

- Убедитесь, что работодатель подал документы на регистрацию в УВМ МВД (Управление по вопросам миграции). Попросите подтверждение подачи документов (например, квитанцию или справку).

2. Подготовьте объяснительную записку:

- Если срок регистрации пропущен, работодатель может написать объяснительную записку в УВМ МВД, указав уважительные причины задержки (например, болезнь, технические проблемы и т.д.).

3. Обратитесь в УВМ МВД:

- Если работодатель не может помочь, вы можете самостоятельно обратиться в УВМ МВД с заявлением о постановке на миграционный учет. Приложите документы:

- Паспорт.

- Миграционную карту.

- Договор аренды жилья или приглашение от принимающей стороны.

- Квитанцию об оплате госпошлины (если требуется).

4. Проконсультируйтесь с юристом:

- Если вы столкнулись с отказом или штрафом, обратитесь к юристу, специализирующемуся на миграционных вопросах. Он поможет обжаловать решение или минимизировать последствия.

Важные моменты:

- Если регистрация будет оформлена, штрафы могут быть отменены, особенно если задержка была вызвана уважительными причинами.- В будущем старайтесь соблюдать сроки регистрации, чтобы избежать проблем с законом.

Если у вас остались вопросы или нужна помощь в подготовке документов, уточните, и я помогу вам дальше!

Гражданство РФ **не предоставляется автоматически** гражданам ЛНР, но для них действует **упрощенный порядок** получения гражданства. Это означает, что жители Луганской Народной Республики (ЛНР) могут оформить российское гражданство без необходимости предварительного получения разрешения на временное проживание (РВП) или вида на жительство (ВНЖ).---### **Условия для упрощенного получения гражданства РФ гражданами ЛНР**1. **Право на упрощенный порядок**: - Граждане ЛНР, постоянно проживавшие на территории Луганской области по состоянию на **27 апреля 2014 года**, имеют право подать заявление на гражданство РФ в упрощенном порядке. - Это право закреплено Указами Президента РФ № 183 от 24.04.2019 и № 187 от 29.04.2019.2. **Документы для подачи заявления**: - Заявление установленного образца. - Документ, удостоверяющий личность (паспорт ЛНР или Украины). - Документ, подтверждающий постоянное проживание на территории Луганской области по состоянию на 27 апреля 2014 года (если нет отметки в паспорте).3. **Процедура подачи**: - Заявление можно подать **лично** в территориальные органы МВД России или в ЛНР. - Рассмотрение заявления занимает **до 3 месяцев**.4. **Особенности**: - Не требуется подтверждение знания русского языка или наличия законного источника дохода. - Гражданство РФ предоставляется со дня принятия решения, без необходимости принесения Присяги.---### **Что делать, если гражданство не оформлено?**С 1 января 2025 года лица без российского паспорта будут считаться иностранными гражданами и обязаны соблюдать миграционные правила (например, иметь РВП или ВНЖ). Это может ограничить доступ к социальным выплатам, медицинским услугам и усложнить трудоустройство.---### **Рекомендации**- Если вы гражданин ЛНР и хотите получить гражданство РФ, обратитесь в ближайшее подразделение МВД России с необходимыми документами.- Для ускорения процесса можно воспользоваться услугами юридических компаний, специализирующихся на миграционном праве.---Таким образом, гражданство РФ для граждан ЛНР предоставляется **в упрощенном порядке**, но не автоматически. Для его получения необходимо подать заявление и документы в уполномоченные органы. **СПАСИБО ЗА ОТЗЫВ!!!**

Здравствуйте! Давайте разберем вашу ситуацию с выездом из России с просроченной визой и возможностью использования транзитной визы.---### 1. **Просроченная виза: последствия** - Если иностранец находится в России с просроченной визой, это считается нарушением миграционного законодательства. Согласно статье 18.8 КоАП РФ, за это предусмотрен **штраф от 2 000 до 5 000 рублей** и возможное **административное выдворение**. - Если просрочка превышает 90 дней, может быть наложен **запрет на въезд в Россию** на срок от 3 до 10 лет.---### 2. **Транзитная виза: возможность использования** - Транзитная виза предназначена для проезда через территорию России в третью страну. Она выдается на короткий срок (обычно до 3 дней для авиаперелетов и до 10 дней для наземного транспорта). - Однако, если виза уже просрочена, получение транзитной визы может быть **затруднено**. Транзитная виза не предназначена для легализации пребывания в России после истечения срока основной визы.---### 3. **Как выехать с просроченной визой** - **Обращение в миграционные органы**: Если виза просрочена, необходимо обратиться в территориальное подразделение МВД по месту пребывания. Там вам выдадут **постановление о привлечении к административной ответственности**, которое позволит легально покинуть страну. - **Оплата штрафа**: После получения постановления необходимо оплатить штраф и в течение 10 дней покинуть Россию. - **Документы для выезда**: Для выезда потребуется паспорт, постановление и билеты на выезд. Транзитная виза в этом случае не требуется.---### 4. **Рекомендации** - **Не затягивайте с выездом**: Чем дольше вы находитесь в России с просроченной визой, тем выше риск серьезных последствий, включая запрет на въезд. - **Обратитесь за помощью к юристу**: Если ситуация сложная, юрист поможет подготовить документы и минимизировать последствия. - **Подготовьте доказательства**: Если просрочка произошла по уважительной причине (например, болезнь), подготовьте медицинские справки или другие документы, которые могут смягчить наказание.---### 5. **Ваш случай (выезд в конце 2025 года)** - Если вы планируете выехать после 30 апреля 2025 года, важно учитывать, что с 1 января 2025 года вступают в силу изменения в миграционном законодательстве. Максимальный срок безвизового пребывания для иностранцев сокращается до **90 дней в календарном году**. - Если ваша виза уже просрочена, лучше действовать как можно скорее, чтобы избежать дополнительных штрафов и запрета на въезд.---### ИтогИностранец с просроченной визой может выехать из России, но для этого необходимо обратиться в миграционные органы, оплатить штраф и получить постановление. Транзитная виза в этом случае не поможет, так как она не предназначена для легализации пребывания после истечения срока основной визы. Рекомендуется действовать оперативно и, при необходимости, обратиться за помощью к юристу.**СПАСИБО ЗА ОТЗЫВ!!!**

Если вы не оформили временную регистрацию (прописку) после прибытия в Россию, это может повлечь административную ответственность. Однако ситуация не безнадежна, и вы можете исправить её, не покидая страну. Вот что нужно знать: ---### 1. **Штраф за отсутствие регистрации** - Если вы проживаете в России без временной регистрации более 90 дней, это нарушение правил миграционного учета. Штраф для граждан РФ составляет **от 2 000 до 3 000 рублей**, а для иностранных граждан — **от 2 000 до 5 000 рублей**. - Если вы находитесь в Москве или Санкт-Петербурге, штрафы выше: для граждан РФ — **от 3 000 до 5 000 рублей**, для иностранцев — **от 5 000 до 7 000 рублей**.---### 2. **Можно ли оформить регистрацию после оплаты штрафа?** - Да, после оплаты штрафа вы можете оформить временную регистрацию. Для этого нужно: 1. Оплатить штраф и сохранить квитанцию. 2. Обратиться в отделение МВД или МФЦ с пакетом документов: - Паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность). - Заявление на временную регистрацию. - Документ, подтверждающий право на проживание (например, договор аренды или согласие собственника жилья). - Вам не нужно пересекать границу и въезжать заново. Достаточно оформить регистрацию по месту пребывания.---### 3. **Что делать, если вы студент?** - Если вы проживаете в общежитии, администрация учебного заведения обязана помочь вам оформить временную регистрацию. Обратитесь к коменданту или паспортисту общежития с заявлением и необходимыми документами. - Если вы снимаете жилье, вам нужно получить согласие собственника на временную регистрацию. Это можно сделать через МФЦ или портал Госуслуги.---### 4. **Последствия отсутствия регистрации** - Без временной регистрации вы можете столкнуться с трудностями: - Невозможность получить медицинскую помощь. - Проблемы с устройством на работу. - Ограничения в доступе к социальным услугам. - Также вы можете быть привлечены к административной ответственности, если нарушение будет выявлено.---### 5. **Рекомендации** - **Оформите регистрацию как можно скорее.** Это избавит вас от дополнительных штрафов и проблем. - Если вы не можете получить согласие собственника на регистрацию, рассмотрите вариант проживания в общежитии или другом месте, где регистрация возможна. - Если у вас есть вопросы, обратитесь в миграционную службу или к юристу, специализирующемуся на миграционном праве.---### ИтогВам не нужно пересекать границу, чтобы исправить ситуацию. Оплатите штраф и оформите временную регистрацию по месту пребывания. Это позволит вам избежать дальнейших проблем и продолжить учёбу в России без нарушений. Если у вас возникнут сложности, обратитесь за помощью в администрацию вашего учебного заведения или в МФЦ. Спасибо за отзыв!!!

Добрый день. В силу требования п. 5 Положения в паспорте производятся отметки, в т.ч. об отношении к воинской обязанности граждан, достигших 18-летнего возраста. То есть, внесение в паспорт при его замене отметки об отношении гражданина РФ к воинской обязанности в силу закона является обязательным и не зависит от усмотрения гражданина.
Согласно требованиям п. 42: 42.1.3. Регламента отсутствие документов, представление которых предусмотрено регламентом, является основанием для отказа в приеме к рассмотрению заявления о выдаче (замене) паспорта. Важно! Исключением является утрата документов воинского учета (применительно к рассматриваемой ситуации), необходимых для проставления отметок в паспорте о воинской обязанности гражданина.

Гражданин Киргизии, выехавший 6 января 2025 года, может заехать в РФ, так как с 1 января 2025 года срок временного пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации сокращается до 90 суток в течение календарного года.

Однако продлить срок пребывания можно на основании трудового договора, образовательного процесса или иных причин, предусмотренных законодательством. Например, при заключении трудового или гражданско-правового договора срок временного пребывания продлевается на период действия договора.

Также продлить срок можно, если подано заявление о выдаче разрешения на временное проживание или вида на жительство в Российской Федерации (на срок рассмотрения заявления).

Указ распространяется на иностранных граждан, которые нарушили режим пребывания в России (находились в стране более 90-та дней из каждого периода в 180-ти дней) или у которых истек установленный законом срок пребывания в России или срок действия документов, позволяющих находиться в стране (виза, патент, разрешение на временное проживание, вид на жительство), или такие документы были аннулированы.Указ действует на всей территории Российской Федерации.

Вы можете подать документы на ВНЖ в последний день действия миграционной карты, но важно, чтобы все документы были готовы. Если медкомиссия для сына будет готова только 16 января, уточните в ГУВМ МВД возможность подачи документов на сына позже. Также рассмотрите вариант продления миграционного учета, чтобы избежать нарушений.