Шавин Василий Анатольевич Публикации

6 решений Конституционного суда, которые изменят ваши кадровые процессы (обзо...

Решения Конституционного Суда РФ по трудовым спорам 2025 года помогут работодателям и юристам правильно индексировать выплаты и соблюдать МРОТ.

Можно ли уволить сотрудника, если он «забыл» сказать о больничном? Правила от...

Верховный суд РФ разъяснил порядок увольнения совместителей на больничном и оплату донорских дней при сменном графике. Анализируем нюансы.

Верховный Суд изменил правила игры: 5 выводов для работодателей и HR

Важные выводы из обзоров судебной практики ВС РФ 2025 года: увольнение, донорские дни, срочные договоры и компенсации — не пропустите изменения!

Соцпакет под ультиматумом: когда бонусы сотрудников становятся судебными риск...

В 2024–2025 годах соцпакет (ДМС, питание) стал защищённой частью трудовых отношений. Разбираем новейшую судебную практику и риски для работодателей.

Изменения трудового законодательства в 2025–2026 годах: правовой анализ и пра...

Узнайте о ключевых изменениях Трудового кодекса РФ в 2025 году: премии, наставничество, права совместителей, судебная практика и прогнозы на 2026 год.

Правовые позиции Верховного Суда РФ по трудовым спорам: обзор определений 202...

Краткий обзор ключевых позиций Верховного Суда РФ по трудовым спорам: увольнение, защита совместителей, срочные договоры. Практика 2025 года.

Согласие на обработку персональных данных — формальность, которая больше не р...

Согласия на обработку ПДн стали формальностью. Как перейти от бумаг к реальной защите? Отраслевые стандарты — новый путь к безопасности данных!

4 ключевых решения Конституционного Суда за 2025 год, которые меняют правила...

Конституционный Суд РФ в 2025 усилил защиту прав работников: новые правила оплаты при неполной занятости, компенсаций при увольнении и срочных договоров.

Ключевые изменения в практике разрешения трудовых споров: обзор позиций ВС РФ...

Новейшие разъяснения Верховного суда РФ 2025: увольнение, срочные договоры, права работников. Что важно знать кадровикам, юристам, работодателям?

Майнинг на работе: личный криптобизнес или дорога в тюрьму

Майнинг криптовалюты на работе — риск потерять всё: увольнение, штрафы, уголовная ответственность и даже реальный срок за использование ресурсов работодателя.

Увольнение по собственному желанию

Суды почти всегда считают увольнение «по собственному» добровольным. Почему истцы не могут доказать обратное, и какие аргументы не работают? Узнайте в обзоре!

Увольнение по соглашению сторон: подводные камни выгодной сделки

Расторжение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) — это двусторонняя сделка с особыми рисками и высокой сложностью оспаривания в суде. Узнай детали!

Опоздание на работу из-за непогоды

Может ли работодатель наказать за опоздание из-за непогоды? Ключевые законы, судебные решения и советы по защите прав работников — читайте в нашем обзоре!

Заявление об увольнении в состоянии алкогольного опьянения: правовые риски и...

Увольнение в состоянии опьянения: правовые риски для работодателя и пути их минимизации. Узнайте, как избежать судебных споров и защитить свою репутацию.

Трудовые споры в России: почему судов стало на 77% меньше? Разбираем цифры с...

Снижение трудовых споров на 77% с 2020 года: новые превентивные меры, медиация и изменения в юридических требованиях меняют динамику судебных разбирательств.

Сроки исковой давности при переквалификации отношений: новая позиция Верховно...

Верховный Суд РФ разрешил коллизию в трудовых спорах, установив момент начала срока давности для исков, замаскированных под гражданско-правовые отношения.

В Нижнем Новгороде вскрылись схемы недобросовестного трудоустройства в пункта...

Расследование «Время Н» вскрывает нарушения в работе ПВЗ маркетплейсов: неоплачиваемые стажировки, фиктивные договоры и незаконные штрафы. Узнайте, как защитить свои права!

Дисциплинарный бонус: правовые риски незаконного депремирования и алгоритм пе...

Исследуем правовые риски и нюансы депремирования за проступки. Узнайте, как создать законные системы мотивации сотрудников без нарушения трудовых норм.

Увольнение за нарушение дресс-кода: правовой анализ и практические аспекты

Может ли татуировка стать причиной увольнения? Узнайте о правовых основах дресс-кода в России и о том, как работодатели регулируют внешний вид сотрудников.

Правовые основания увольнения за нарушение режима рабочего времени

Недавно в Китае рассмотрел дело об увольнении сотрудницы, которая несколько раз покинула рабочее место на одну минуту раньше установленного срока. ...

Что проверяет ГИТ в IT-компании: чек-лист для подготовки

Сфера IT — не исключение для проверок Государственной инспекции труда (ГИТ). Инспекторы углублённо изучают не только базовые документы вроде трудовых ...

Директору запретили самому себе назначать премии. Как платить легально

С сентября 2025 года вступают в силу изменения в Трудовом кодексе, однако для генеральных директоров правила премирования остаются строгими. Верховный ...

Увольнение за нецелевое использование корпоративных льгот: юридический разбор

Meta уволила сотрудников за покупки на корпоративные ваучеры. Разбираем правовые основания и судебные решения по этому скандальному прецеденту в России.

Режим коммерческой тайны: как защитить бизнес от утечки информации

Защитите бизнес в эпоху цифровизации: режим коммерческой тайны минимизирует риски утечки данных и сохраняет конкурентные преимущества. Узнайте, как его правильно внедрить!

Можно ли уволиться по собственному желанию через электронную почту?

"В России обсуждают запрет на увольнение родителей детей до 7 лет без их согласия. Узнайте, как уволиться по email и когда это возможно по закону."

Дистанционная работа: как не стать заложником HR-ошибок

Удаленная работа — это тренд, но без четких договоренностей она может привести к судебным искам. Узнайте, как правильно организовать удаленку и избежать рисков!

Современные вызовы дистанционной работы: правовые аспекты увольнения и перево...

Узнайте, как защитить свои права при переводе или увольнении на дистанционной работе. Правовые аспекты и свежие судебные прецеденты.

Рабочее совещание по вопросам исполнения Указа Губернатора Нижегородской обла...

Обсуждение Указа Губернатора №70 с участием экспертов: разъяснения по трудовой миграции, последствия для бизнеса и сроки исполнения решений. #деловаяроссиянижний

Обзор практики Конституционного суда за 2024 год. Трудовые споры

"Конституционный суд активно защищает права работников, гарантируя соблюдение трудового законодательства. Узнайте о ключевых актах и их влиянии на трудовые споры."

Декларация трудового права или Кадры решают всё.

"Изменим трудовое право: HR без законов — это проблема! На конференции HR Expo Pro 2023 не было места трудовому законодательству. Время действовать!"

Как уволить прогульщика-уклониста?

Узнайте, как работодатели могут справиться с "уклонистами" — сотрудниками, злоупотребляющими трудовыми правами, чтобы избежать законного увольнения за прогул.

Неуплата взносов как недопустимое основание прекращения статуса

Почему палаты адвокатов строго наказывают за неуплату взносов? Узнайте причины и аргументы против лишения статуса за финансовые просрочки.

Как защитить свои права при нарушении трудового договора?

Защита трудовых прав: изучите договор, попытайтесь мирно решить спор, обращайтесь в КТС, ГИТ, суд или прокуратуру. Получите помощь юриста и соберите доказательства.