Отпуск беременной?

(1 ответ)

Я устроилась на новое место работы 11.07.2025, в октябре 24го мне уходит в декрет, могу ли я взять оплачиваемый отпуск сроком на 28 кд до декрета? До этого два года работала в другой компании

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Да, можете взять оплачиваемый отпуск до декрета, даже если работаете менее 6 месяцев. Это прямое право беременной женщины по ст. 122, 260 ТК РФ.

MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, право на ежегодный оплачиваемый отпуск у работника возникает после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Поскольку вы устроились на новое место работы 11 июля 2025 года, к октябрю 2025 года вы уже будете иметь право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска, так как проработаете более шести месяцев.

Таким образом, вы можете взять оплачиваемый отпуск сроком на 28 календарных дней до ухода в декретный отпуск, если ваш работодатель не возражает и если отпуск не был использован ранее. Однако стоит учесть, что окончательное решение о предоставлении отпуска до истечения шести месяцев может зависеть от взаимного согласия с работодателем.

Рекомендуется обсудить этот вопрос с вашим работодателем или отделом кадров, чтобы уточнить все детали и убедиться в отсутствии возможных препятствий.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
560 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
202 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву