Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, право на ежегодный оплачиваемый отпуск у работника возникает после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Поскольку вы устроились на новое место работы 11 июля 2025 года, к октябрю 2025 года вы уже будете иметь право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска, так как проработаете более шести месяцев.
Таким образом, вы можете взять оплачиваемый отпуск сроком на 28 календарных дней до ухода в декретный отпуск, если ваш работодатель не возражает и если отпуск не был использован ранее. Однако стоит учесть, что окончательное решение о предоставлении отпуска до истечения шести месяцев может зависеть от взаимного согласия с работодателем.
Рекомендуется обсудить этот вопрос с вашим работодателем или отделом кадров, чтобы уточнить все детали и убедиться в отсутствии возможных препятствий.