Донорский выходной?

Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, а именно с Федеральным законом "О донорстве крови и ее компонентов", донору предоставляется право на освобождение от работы в день сдачи крови, а также на дополнительные дни отдыха.

Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить донору день отдыха в день сдачи крови и компоненты крови, а также дополнительный день отдыха. Если сдача крови происходит в период рабочего времени, работнику также предоставляется еще один дополнительный день отдыха. Эти дни отдыха могут быть использованы по желанию работника в другое время, либо присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Если у вас сменный график и ваша смена начинается в один день и заканчивается в другой, то освобождение от работы распространяется на всю продолжительность смены, в которую попадает день сдачи крови. Если ваша смена начинается 14 числа, то вы имеете право на освобождение от работы на всю эту смену, независимо от ее окончания на следующий день.

Поэтому, если вам предоставили день отдыха на 14-е число, а смена начинается в этот день, вы должны быть освобождены от работы на всю смену, и оплата должна производиться в полном объеме, в соответствии с вашим средним заработком. В случае, если работодатель отказывается оплачивать день отдыха в полном объеме, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Рекомендую вам обратиться к вашему работодателю с письменным заявлением, в котором изложить свои права и попросить разъяснить порядок предоставления и оплаты дней отдыха в вашем случае.