Нарушения законов вч после увольнения мин обр?

Здравствуйте! В вашей ситуации важно разобраться в нескольких вопросах.

1. Неиспользованные отпуска: Согласно трудовому законодательству России, неиспользованные отпуска за предыдущие годы могут "сгореть", если они не были использованы в течение определенного срока. Обычно это два года, но в вашем случае, как участника СВО и служащего, возможны особые условия. Рекомендую уточнить вашу ситуацию, посмотрев соответствующие нормативные акты и внутренние инструкции вашего ведомства.

2. Выходное пособие (оклады): Вы упоминаете, что вам положено 7+1 окладов, но начислили только три. Это может быть связано с интерпретацией вашего стажа и других факторов (например, госнаграды и статус ВБД). Рекомендую обратиться к положениям о выплатах при увольнении из вашего ведомства, а также к федеральным законам, регулирующим эту область.

3. Оформление пенсии: Поскольку в вашей части не знают, как вас оформить на пенсию, вам стоит официально обратиться с рапортом к командиру части, в котором изложите свою ситуацию и попросите разъяснения о порядке оформления на пенсию и о начислении выплат. Укажите в рапорте все важные детали: ваш стаж, статус ВБД, госнаграды и т.д.

4. Юридическая консультация: Если ситуация не разрешится на уровне вашего ведомства, возможно, стоит обратиться за консультацией в независимую юридическую организацию или к адвокату, специализирующемуся на военном праве и социальных гарантиях для военнослужащих.

5. Обращение в вышестоящие инстанции: Если ответы в части вас не удовлетворят, вы можете обратиться в вышестоящие инстанции, такие как военная прокуратура или Министерство обороны, с официальной жалобой.

Важно действовать методично и фиксировать все свои обращения и полученные ответы. Это поможет в случае необходимости доказать свою правоту.