Договор об оказание возмездных услуг?

(1 ответ)

Моя ситуация: Был заключен договор возмездного оказания услуг, в договоре прописано 2.1. После завершения освоения материалов по Бизнес анализу в соответствии с Приложением № 1 Заказчик обязан предпринять необходимые действия для трудоустройства по специальностям Аналитики, а именно: подготовить совместно с Исполнителем конкурентное резюме, пройти тестовые собеседования, подобрать совместно с Исполнителем актуальные вакансии по трудоустройству, пройти необходимое количество собеседований для трудоустройства. Если после совершения всех необходимых действий, указанных в настоящим пункте Заказчик не сможет трудоустроиться в течение 60 календарных дней (при наличии письменных подтверждений отказов от работодателей после прохождения собеседования (с подписью и печатью), не менее 100) или электронных отказов после прохождения собеседования, отправленных Заказчику на электронную почту с корпоративного почтового ящика потенциального работодателя, не менее 100, то после при отсутствии предложения о работе, настоящий Договор считается расторгнутым по взаимному согласию сторон, без применения штрафных санкций. Считаются ли отказы с hh.ru? Предложений о собеседованиях просто не поступают, сразу отказы.
И в общем правовой ли это договор ?
Пример отказов прикрепляю.

Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
21.08.2025 23:04
Телефон

Ваш договор соответствует требованиям законодательства, поскольку регулирует отношения сторон в рамках оказания возмездных услуг (ст. 779–783 Гражданского кодекса РФ). Отказы с сайта hh.ru будут считаться официальными, если они поступают с официальных корпоративных почтовых ящиков потенциальных работодателей. Факт отсутствия приглашений на собеседования свидетельствует о невозможности исполнения обязательств заказчика и может являться основанием для прекращения договора без штрафных санкций.

Рекомендую внимательно изучить условия договора и при необходимости обратиться за консультацией к юристу.

✏️ Задавайте вопросы, готов помочь! Обращайтесь в Telegram или MAX— все контакты в профиле юриста. Колоколов Е.К., опытный юрист
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно оценить несколько аспектов, чтобы определить правомерность договора и его условий.

1. Правомерность договора: Договор возмездного оказания услуг обычно регулируется Гражданским кодексом РФ, и в целом такие договоры являются законными, если они не противоречат законодательству и не нарушают права сторон. В договоре должен быть четко прописан предмет, условия и обязательства сторон. На первый взгляд, предложенные условия, такие как совместная работа над резюме и подбор вакансий, не противоречат закону, однако они выглядят достаточно специфично и могут быть трудными для выполнения.

2. Отказы с hh.ru: Если в договоре нет четкой оговорки о том, какие именно отказы считаются действительными, то можно рассматривать любые официальные отказы от работодателей, полученные через профессиональные платформы такие как hh.ru. Однако, важно, чтобы эти отказы были оформлены надлежащим образом, как указано в договоре (например, электронные отказы с корпоративного почтового ящика).

3. Отсутствие приглашений на собеседования: Если в условиях договора говорится о необходимости прохождения собеседований, а вы не получаете приглашений, это может стать основанием для обсуждения выполнения обязательств со стороны Исполнителя. В договоре должно быть четко прописано, как будет оцениваться выполнение обязательств, если приглашения на собеседования не поступают.

4. Расторжение договора: Условия расторжения договора без штрафных санкций выглядят возможными при выполнении всех необходимых действий. Важно убедиться, что вы документально фиксируете все свои усилия и взаимодействие с Исполнителем, чтобы иметь доказательства ваших действий в случае возникновения спора.

Рекомендую вам проконсультироваться с юристом, чтобы он помог проанализировать конкретные условия вашего договора и предоставил более детальные рекомендации на основе всех представленных документов и переписки.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
620 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
469 вопросов за сутки
Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Урванцев Евгений Владимирович Юрист в Кемерово Некрасова Вера Анатольевна Юрист в Москве Грачёв Георгий Владимирович Юрист в Краснодаре Погорелов Евгений Иванович Юрист в Краснодаре
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам