Договор об оказание возмездных услуг?

(2 ответа)

Моя ситуация: Был заключен договор возмездного оказания услуг, в договоре прописано 2.1. После завершения освоения материалов по Бизнес анализу в соответствии с Приложением № 1 Заказчик обязан предпринять необходимые действия для трудоустройства по специальностям Аналитики, а именно: подготовить совместно с Исполнителем конкурентное резюме, пройти тестовые собеседования, подобрать совместно с Исполнителем актуальные вакансии по трудоустройству, пройти необходимое количество собеседований для трудоустройства. Если после совершения всех необходимых действий, указанных в настоящим пункте Заказчик не сможет трудоустроиться в течение 60 календарных дней (при наличии письменных подтверждений отказов от работодателей после прохождения собеседования (с подписью и печатью), не менее 100) или электронных отказов после прохождения собеседования, отправленных Заказчику на электронную почту с корпоративного почтового ящика потенциального работодателя, не менее 100, то после при отсутствии предложения о работе, настоящий Договор считается расторгнутым по взаимному согласию сторон, без применения штрафных санкций. Считаются ли отказы с hh.ru? Предложений о собеседованиях просто не поступают, сразу отказы.
И в общем правовой ли это договор ?

Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года
21.08.2025 22:55
Телефон

Здравствуйте!

Условия договора соответствуют законодательству (ст. 779–783 ГК РФ). Электронные отказы с hh.ru считаются официальными, если они поступили с корпоративных почтовых ящиков. Отсутствие предложений о собеседованиях может стать причиной расторжения договора без штрафа.

Если нужна помощь обращайтесь ко мне за юридической консультацией.

✏️ Задавайте вопросы, готов помочь! Обращайтесь в Telegram или MAX— все контакты в профиле юриста. Колоколов Е.К., опытный юрист
Гость
21.08.2025 22:58

Такие отказы буду считаться?

Чеботарев Василий Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
21.08.2025 23:58
Телефон
Приведенная Вами формулировка полностью освобождает исполнителя от необходимости исполнять свои обязанности. Очень похоже на мошенничество
Детали готов разъяснить индивидуально. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Ваш вопрос касается нескольких аспектов, связанных с выполнением и правовой оценкой договора возмездного оказания услуг.

1. Правомерность договора:
- Договор возмездного оказания услуг в целом является правомерным и регулируется Гражданским кодексом РФ (статьи 779-783). Однако, условия договора должны соответствовать законодательству и не нарушать права сторон.
- Условие о трудоустройстве является довольно необычным для договора оказания услуг и может вызывать трудности в реализации, особенно если оно не подкреплено четкими и достижимыми критериями.

2. Отказы с hh.ru:
- Если в договоре не указано конкретное место, откуда должны поступать отказы, то электронные отказы с hh.ru могут считаться подтверждением отказа, если они поступают на вашу электронную почту и содержат необходимую информацию о работодателе.
- Однако, стоит обратить внимание на то, что многие работодатели могут не давать официальных отказов с подписью и печатью, как это указано в вашем договоре. Это условие может быть трудно выполнимым.

3. Отсутствие предложений:
- Если вы не получаете предложений о собеседованиях, это может указывать на проблемы с резюме или подбором вакансий. В этом случае стоит обсудить с исполнителем, как можно улучшить ситуацию.
- Если после выполнения всех указанных действий по договору трудоустройство все же не происходит, договор может быть расторгнут на условиях, которые указаны в нем.

4. Рекомендации:
- Проверьте, все ли обязательства, указанные в договоре, были выполнены с вашей стороны и со стороны исполнителя.
- Если возникли проблемы с выполнением договора, обсудите их с исполнителем и попытайтесь найти компромиссное решение.
- Если вы считаете, что условия договора нарушают ваши права или являются невозможными для выполнения, вы можете обратиться за консультацией к юристу для более детального анализа и возможного составления претензии.

В целом, важно, чтобы договор был составлен таким образом, чтобы его условия были четкими, выполнимыми и не оставляли места для неопределенности.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
620 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
469 вопросов за сутки
Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Урванцев Евгений Владимирович Юрист в Кемерово Некрасова Вера Анатольевна Юрист в Москве Грачёв Георгий Владимирович Юрист в Краснодаре Погорелов Евгений Иванович Юрист в Краснодаре
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам