Административная практика?

(2 ответа)

Не проведение занятий и инструктажей с работниками школы по АТЗ, является ли длящимся административным правонарушением?

Скорняков Дмитрий Евгеньевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 17 лет

Судебная практика по аналогичным нарушениям инструктажей по охране труда показывает, что административная ответственность наступает не только за несоблюдение формальных сроков, но и за допуск работников к выполнению обязанностей без проведения инструктажа и обучения. При этом ответственность считается длящимся правонарушением, поскольку нарушение продолжается, пока не будет устранено (не проведены инструктажи и обучение)

Гость
Спасибо за развернутый ответ, Дмитрий Евгеньевич! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Нет, непроведение занятий и инструктажей с работниками школы по антитеррористической защищённости (АТЗ) не является длящимся административным правонарушением.

Пишите в теллеграм @elena_um82
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российской правовой практике длящимся административным правонарушением обычно считается такое нарушение, которое продолжается во времени и состоит в невыполнении обязанностей, предусмотренных законом или иными нормативными актами. Если речь идет о непроведении занятий и инструктажей с работниками школы, это может быть квалифицировано как длящееся административное правонарушение, если предусмотренные законом или внутренними актами обязательства по обучению и инструктажу работников не выполняются на постоянной основе.

Согласно российскому законодательству, в частности трудовому кодексу и нормативным актам, регулирующим деятельность образовательных учреждений, работодатели обязаны обеспечивать проведение инструктажей по охране труда и иных необходимых обучений для работников. Неисполнение этих обязанностей может привести к административной ответственности, предусмотренной Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ).

Важно учитывать, что квалификация правонарушения как длящегося может зависеть от конкретных обстоятельств дела и практики правоприменения. В любом случае, для точной квалификации и оценки рисков, связанных с подобными нарушениями, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права или юристу, знакомому с образовательной сферой.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц