Как уйти снова в отпуск,по уходу за первым ребёнком, отработав три месяца?

(1 ответ)

Можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, отработав три месяца, а через два месяца по заявлению и справке уйти в новый декрет?

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!Вы можете вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, предоставив заявление и справку о беременности (статья 256 ТК РФ).

Если нужна помощь, обращайтесь ко мне за юридической консультацией.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Спасибо, Евгений Константинович, за ваш профессионализм и оперативность! Желаю вам крепкого здоровья и долгих лет успешной работы.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, вы имеете право вернуться в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, даже если вы отработали три месяца после выхода из этого отпуска. Закон не ограничивает количество возвращений в отпуск по уходу за ребёнком.

Если вы планируете уйти в новый декретный отпуск (отпуск по беременности и родам), то вам нужно будет предоставить работодателю заявление и соответствующие медицинские документы, подтверждающие беременность и срок, с которого начинается отпуск по беременности и родам. Обычно это происходит на сроке 30 недель беременности, но может варьироваться в зависимости от условий вашей работы и состояния здоровья.

Таким образом, после возвращения в отпуск по уходу за первым ребёнком вы можете оформить отпуск по беременности и родам для второго ребёнка, предоставив необходимые документы. Важно помнить, что все ваши действия должны быть документированы надлежащим образом, и желательно заранее обсудить ваши планы с работодателем для обеспечения необходимой поддержки и оформления документов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
558 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
219 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом