Декрет и беременность?

(2 ответа)

Здравствуйте! Нахожусь в декрете, ребенку 2 года. Беременна вторым ребенком, когда необходимо сообщить работодателю о повторном уходе в декрет, чтобы получить выплаты от работодателя?

Куприянова Ирина Александровна
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Как узнали что беременны и получили справку.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Юристы по семейным делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Лебедева Татьяна Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 24 года
Здравствуйте. Чем раньше сообщите, тем лучше.
Если возникнут дополнительные вопросы, пишите мне в МАКС или на электронную почту, мои контакты в профиле. Буду благодарна, если оцените мою консультацию, оставив отзыв.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно правильно оформить все документы, чтобы получить полагающиеся выплаты. Согласно российскому законодательству, вы имеете право на отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за ребенком.

1. Отпуск по беременности и родам: Вам нужно предоставить работодателю заявление на отпуск по беременности и родам, а также больничный лист, который выдает ваша медицинская организация. Этот больничный лист обычно оформляется на срок 140 дней (70 дней до и 70 дней после родов) или больше, если имеются медицинские показания. Больничный лист выдается примерно на 30-й неделе беременности.

2. Отпуск по уходу за ребенком: После окончания отпуска по беременности и родам вы можете оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста трех лет. Для этого также нужно написать заявление и предоставить свидетельство о рождении ребенка.

Сообщите вашему работодателю о вашем намерении уйти в очередной декретный отпуск и предоставьте необходимые документы как можно скорее после их получения. Это позволит вашему работодателю своевременно оформить все необходимые выплаты.

Имейте в виду, что вы можете одновременно находиться в отпуске по уходу за первым ребенком и получать пособие по уходу за вторым ребенком. Конкретные условия выплаты пособий могут зависеть от вашей ситуации, поэтому при необходимости лучше проконсультироваться с бухгалтерией вашего работодателя или в Фонде социального страхования.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Семейным делам