Меня увольняют по категории в красной печатью положены ли выплаты по потери здоровья в сво?

(2 ответа)

Меня увольняют по категории в с красной печатью положены ли выплаты по потере здоровья в зоне сво статья 5б статья 58в статья 57г статья 81г и 27г

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если вас увольняют по категории «В» с заключением ВВК (военно-врачебной комиссии) с красной печатью — это означает, что есть основания для выплат по утрате здоровья в зоне СВО (спецоперации). Перечисленные вами статьи ВВК (5б, 58в, 57г, 81г, 27г) действительно входят в основания для страховых выплат и разовых компенсаций за увечье, заболевание или ограничение здоровья, связанное с выполнением задач в СВО.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пронягин Артем Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 30 лет
Только если есть инвалидность.
Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для более подробной консультации обращайтесь в whatsap
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем вопросе упоминаются статьи, которые не соответствуют Трудовому кодексу Российской Федерации, поэтому сложно дать точный ответ без дополнительной информации. Однако, если речь идет о выплатах в связи с потерей здоровья на рабочем месте, то стоит учитывать следующие моменты:

1. Компенсация за трудоустройство в опасных условиях: Если ваша работа связана с опасными условиями труда, то в соответствии с законодательством, работодатель обязан обеспечивать вас соответствующими средствами защиты и, возможно, дополнительными выплатами.

2. Компенсация за несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание: Если увольнение связано с утратой трудоспособности из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, то вы имеете право на компенсацию. Это может включать в себя единовременные выплаты и ежемесячные выплаты в зависимости от степени утраты трудоспособности.

3. Увольнение по инициативе работодателя: Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работодатель может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе при определенных обстоятельствах. В случае увольнения по статье 81, если это связано с состоянием здоровья, вам могут быть положены определенные компенсации.

Рекомендую обратиться к юристу или в профсоюз вашей организации для получения конкретных рекомендаций, исходя из вашей ситуации. Также стоит ознакомиться с коллективным договором и локальными нормативными актами вашей организации, которые могут предусматривать дополнительные выплаты или льготы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
270 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам