Правомерно ли отмена приказа об увольнении?

(2 ответа)

В августе 2022 был досрочно уволен за нарушения условия контракта 51фз. Ч2 п. В. Через два года узнал что данный приказ отменили 10.12.2022г как неарилилованый.
Также после увольнения мне дали предписание по которому я встал по месту жительства на воинский учет

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отмена приказа от 10.12.2022 как неаргументированного означает, что увольнение признано недействительным. Следовательно, ваше увольнение аннулировано задним числом, вы формально остались в статусе военнослужащего. Вы вправе требовать восстановления всех прав: выплат, стажа, пересмотра предписания. Обратитесь с заявлением в часть или МО РФ, при отказе — в суд.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Если приказ об увольнении был отменён, то ваше увольнение считается недействительным с момента отмены приказа. Вы имеете право потребовать восстановления на работе, выплаты зарплаты за вынужденный прогул и других положенных компенсаций. Предписание о воинском учете не отменяет этих прав. Если нужна помощь — пишите!

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Николай

А что так просто отменить ранее изданный приказ об увольнении спустя несколько месяцев

Колоколов Евгений Константинович
Колоколов Евгений Константинович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Ранее изданный приказ об увольнении может быть отменён работодателем при обнаружении ошибок или новых обстоятельств, но только до восстановления на работе или вступления спора в законную силу. Оформляется новый приказ, работник считается не уволенным.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Если приказ об увольнении был отменен как неправомерный, то у вас могут быть основания для восстановления на работе и получения компенсации за вынужденный прогул. Рекомендую предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь к работодателю: Направьте письменное обращение в адрес вашего бывшего работодателя с просьбой разъяснить ситуацию, учитывая отмену приказа. Уточните возможность восстановления на работе и компенсации.

2. Консультация с юристом: Проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить полную правовую оценку вашей ситуации. Юрист поможет вам подготовить необходимые документы и, при необходимости, представлять ваши интересы в суде.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается восстановить вас на работе или компенсировать ущерб, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на неправомерные действия работодателя.

4. Судебное разбирательство: Если досудебное урегулирование вопроса не принесло результатов, вы можете подать иск в суд о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул.

Что касается постановки на воинский учет, это стандартная процедура после увольнения. Если у вас возникли вопросы относительно этой процедуры, рекомендую обратиться в военкомат по месту жительства для получения разъяснений.

Каждая ситуация индивидуальна, и для достижения наилучшего результата важно действовать в рамках законодательства и с учетом всех обстоятельств вашего дела.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам