Больничный лист в последний рабочий день?

(2 ответа)

Добрый вечер, я сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, должна с него выйти на работу 4 августа, но за 2 дня до отпуска работодатель попросил меня написать заявление по собственному желанию после 13 лет работы в компании. Я написала заявление и сразу попросили написать заявление на 4 августа, что я беру день за свой счет. Эти 2 заявления я написала 18 июля. Скажите пожалуйста, если я возьму больничный 4 августа, как он мне будет оплачиваться, в полном объеме или 60 процентов?

Гость

Больничный, начатый в первый день после увольнения, оплачивается в размере 60% среднего заработка, так как в этот день вы уже уволены и не имеете права на полный больничный.

Если вам помог мой ответ - буду рад вашему отзыву!
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шемякин Дмитрий Игоревич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Здравствуйте, в полном объеме

✅Круглосуточно. Пишите все уточнения и вопросы сразу мне в Telegram или WhatsApp — там я отвечаю мгновенно. Также помогу вам составить необходимые документы. Дмитрий Шемякин.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! В вашей ситуации, если вы возьмете больничный 4 августа, то он должен быть оплачен в соответствии с общими правилами расчета больничных листов.

Согласно российскому законодательству, оплата больничного листа зависит от страхового стажа работника:

1. Если ваш страховой стаж составляет 8 и более лет, то больничный оплачивается в размере 100% от среднего заработка.
2. Если стаж от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.
3. Если стаж менее 5 лет — 60% от среднего заработка.

Поскольку у вас 13 лет работы в компании, ваш страховой стаж, вероятно, 8 и более лет, что означает, что больничный должен быть оплачен в полном объеме (100% от среднего заработка).

Важно помнить, что заявление об увольнении по собственному желанию можно отозвать до истечения двух недель с момента его подачи, если только работодатель не согласился на увольнение ранее указанного срока. Если вы все еще в отпуске и не отозвали заявление, вы можете это сделать, что позволит вам остаться на работе.

В случае возникновения спорных ситуаций или отказа работодателя оплачивать больничный согласно законодательству, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или за консультацией к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву