-
Вопрос № 00085417
Сложилось такая ситуация, что у моего сына произошла конфликтная ситуация с преподавателем. Началось с того, что мой сын сидел на парах (учится в музыкальном колледже), то есть был обычный день, поведение было спокойное( не смотря на того, он имеет инвалидность по РОП ЦНС, и диагноз психиатра f84 аутизм), никого не трогал, не ругался ни с кем. Преподаватель начал делать замечание, на что был ответ : сын отреагировал спокойно на замечания(что меня это успокоило), а вот поведение преподавателя, у меня был в простом шоке! Преподавателя-женщину просто понесло, то есть она начала ещё сильнее кричать на моего сына,что он просто не выдержал,махать на его лицо руками, и словами : ну ка заткнись, ну ка пошёл вон отсюда, нахалты слов не знаешь, то есть она специально и намеренно делала ,чтобы у сына дошло до истерики, так и произошло ( и причём это было конец года) и он повёлся на этот конфликт, хотя что мой сын сказал, что он не должен был этого делать. Он просто уехал из колледжа,и приехал домой весь в слезах, у него была истерика, моя мама и жена его успокаивали полчаса, пока я стал выслушать сына о произошедшем. Я с мамой моего сына поехали разбираться в его же колледж, где и произошёл конфликт, мы объяснили ситуацию сначала педагогу по специальности, потом вовсе и завучу по учебной части, тот преподаватель который довёл до слез моего сына, она сидит как пушистая и белая женщина, её нельзя трогать, а моего сына можно трогать, она попросту закатила скандал, и я потребовал с преподавателя извинении, на что был ответ : жалуйтесь кому хотите, мне всё равно, я 35 лет здесь работаю как королева. И на этом всёзакончилась, то есть моему сыну причинено психологическая травма,и у него скачет давление до 180. Недавно мы вызывали скорую сыну, оттого что у него сына случился невроз. Мы не умоляем,а просто хотим требовать, чтобы того преподавателя-женщину уволили и запретили вести педагогическую деятельность!
Сожалею о вашей ситуации. В подобных случаях вы вправе обратиться с письменной жалобой на действия преподавателя директору колледжа, а также в отдел образования или департамент образования вашего региона.
Если поведение преподавателя причинило вред здоровью вашего сына, приложите к жалобе медицинские справки и заключения.
Также можно обратиться к независимому психолого-педагогическому эксперту или в прокуратуру, если нарушения серьезные. Вопрос об увольнении решает руководство колледжа по итогам проверки.
Если нужна помощь с составлением жалобы или разъяснениями — пишите!
