Отпускные?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста , работа в компании два года, была в отпуске с 6.03.2023 по 12.03.2023 следующий отпуск 2 недели у меня с 26.06.2023 по 9.07.2023 , но есть одно но я написала заявление на увольнение 25.05.2023 отрабатываю 14 дней, уволят следовательно 7.06.2023, скажите пожалуйста по закону мне обязаны выплатить мои отпускные?

Моргачев Алексей Николаевич

Добрый вечер, да обязаны.

Ким Галина

Читайте ст.127 ТК РФ

Могут ли выплатить деньги за отпуск, раньше, если приказ на отпуск был сделан недавно

Байдак Зоя Михайловна

Конечно могут, зависит от расторопности отдела кадров и бухгалтеров.

Тохтамишян Александр Федорович

Здравствуйте! По действующим правилам отпуск оплачивается не позднее, чем за три дня до его начала. Но в Трудовом кодексе РФ не запрещено выплачивать отпускные и раньше (абз. 9 ст. 136 ТК)

Работник ФСБ. Отпускные не пришли, а их разделили. Т.е. будет получать каждый месяц зп, находясь в отпуске. Законно?

Чурсина Юлия Геннадьевна

Здравствуйте! Незаконно, отпускные должны быть выплачены за три дня до наступления даты отпуска.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Нет, незаконно. Ст 136 ТК РФ Вам в помощь. Выплата не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Нет, не законно.

Работаю у ИП продавцом. Работаю в оптике, хотя в договоре написанно, что работаю в магазине женских аксессуаров. График раброты 3/3 с 10.00 до 19.00.Работодатель говорит, что мы работаем на полставки, зарплату получаем на руки после каждой смены, в договоре прописан только оклад 8200 рублей и все, ни коэффициенты ничего. Отработала полгода, пошла в отпуск, отпускные сказала платить не будет, т.к. она говорит, что с нашей зарплаты не вычитает налог 13 процентов. Понятно что это незаконно, но очень хочется, чтобы было все по закону, чтоб ее проверили.

Гульжанат Умалатовна Ассаулова

У вас с ИП заключён трудовой договор?

Романюк Вероника Игоревна

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию, лучше прийти на прием, инспектор задаст все уточняющие вопросы, посмотрит Ваши документы. Думаю, что проверка ИП будет обеспечена. Если возможности посетить трудовую инспекцию нет, напишите туда жалобу, лучше с помощью юриста.

Гамиловская Ирина Николаевна

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в налоговый орган с заявлением о проведении проверки. В случае выявления нарушений в действиях работодателя есть шанс взыскать невыплаченные суммы в судебном порядке. При этом надо понимать, что работать дальше в организации Вам вряд ли дадут.

Агалаков Андрей Сергеевич

Да

Я истец получаю алименты 25℅ у ответчика имеется долг по алиментам, за сентябрь бухгалтер с места работы должника удержала у него с зарплаты долг +алименты 10000 а мне ошибочно перевела 35000, сумма долга у судебных приставов уменьшилась на эту сумму, за октябрь он получил зп + отпускные мне в счёт алиментов не чего не перевели, имеет ли она право требовать с меня деньги которые она ошибочно перевела не переводя мне алименты, может ли она у ответчика удерживать а мне не переводить алименты покрывая свою ошибку, может ли она у ответчика высчитать эту сумму ошибочно переведённую мне. Имею ли я право не отдавать эти деньги. Какой исход может быть в этой ситуации, сегодня позвонила в бухгалтерию мне ответили что с ответчика удерживать будет алименты но мне перечислять не будет потому-что выплатили мне лишние деньги и с приставом они договорились, законно ли это?

Агалаков Андрей Сергеевич

Как я понял если есть у него задолженность то нет

Гульжанат Умалатовна Ассаулова

Сходите к приставу своему, который ведёт ваше исполнительное производство. Поросите у него полный расчёт алиментов, это его компетенция.

Был устроин на работу 24.01.22, а 13.01.23 уволен, изначально был устроин слесарем, зарплату получал 55000 это вместе премией и тд., оклад был 27000. 02.11.22 был переведён на механика, где получал зарплату, вместе с премией 70000, а оклад 42000. Перед увольнением получил аванс, в размере 18000, а в день увольнения получил 49000, то есть отпускные не получил совсем, или же если заплатили оклад, то не доплатили отпускные

Рябов Сергей Иванович

Это вопрос трудового права...

Мингазов Юрий Саитгареевич

Юра, я готов разобраться в ваших хитросплетениях трудового законодательства, но не за даром.

Пономарева Мария Александровна

Необходимо изучить, имеющиеся у Вас документы. Обращайтесь.

Здравствуйте, я работник ОАО РЖД, работаю помощником машиниста тепловоза, по грузовой ставке (188р в час). На данный момент я стажируюсь на машиниста тепловоза. После стажировки, я хотел встать на должность - машиниста тепловоза, проработать 3 месяца и уйти в отпуск по ставке машиниста тепловоза.
Внезапно мне сообщили что я должен идти в отпуск. Уходить в отпуск я не хотел. По двум причинам. Первая - Хочу поработать ещё 3 месяца, вторая - причина меня отправили в отпуск по ставке помощника машиниста. К сожалению отпускные деньги уже перевели.
Вопрос: Возможно ли, вернуть отпускные деньги обратно РЖД. И не идти в отпуск? Сегодня 22 февраля, уходу в отпуск 3 марта.

Мингазов Юрий Саитгареевич

В отпуск по графику, а не когда хочу и рассчитываете Вы отпускные не правильно.

Рябов Сергей Иванович

это вопрос трудового права

Бронштейн Александр Михайлович

В отпуск ходят по графику. Изменять его работодатель не обязан.

Добрый день
Заканчивается трудовой договор 20 числа
Работаю почти год
Отпуск не использовал
Выплатят ли мне отпускные , то что я не использовал отпус
Заранее спасибо

Ким Галина

Получите компенсацию при увольнении или можете отгулять перед увольнением

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. При расторжении/ прекращении трудового договора Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Здравствуйте. Могут ли у меня взыскать в судебном порядке сумму выплаченных отпускных за неотработанный период работы?

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

Добрый день, это невозможно, все отпускные закрываются по ведомостям согласно утвержденному графику отпусков

Здравствуйте! Могут ли взыскать у бывшего работника в судебном порядке отпускные, выплаченные до конца рабочего года после увольнения?

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. Излишне выплаченные отпускные удерживают либо с зарплаты (если Вы продолжаете работать), либо с полного расчёта при увольнении

Добрый вечер! Проработала воспитателем в организации 8 месяцев, хотят уволить в связи с восстановлением на рабочее место работника, ранее выполнявшего эту работу. Работаю официально, но трудовой договор не заключался, могу ли я получить выходные пособия после увольнения и отпускные выплаты за неиспользованный отпуск?

Халина Оксана Владимировна

Добрый день, а каким образом вы работаете без договора официально?

Максимов Максим Александрович

Здравствуйте, выходное пособие выплачивается только по сокращению и при ликвидации организации. За неиспользованный отпуск да обязаны выплатить. В соответствии со ст. 140 ТК РФ вам обязаны выплатить все платежи в день увольнения.

Если воспитатель был в отпуске 2 недели и перед 44 дневынм отпуском хочет уволиться выплатят ли ему матералку и отпускные? Проработал всего полгода и 3 недели.

Ивченко Оксана Борисовна

Выплатят ли материальную помощь, необходимо изучить ваш коллективный договор. Там исчерпывающие ответы на поставленный вопрос. Относительно отпускных, то конечно же выплатят.

Мерзликин Алексей Борисович

При увольнении выплата за неиспользованный отпуск является обязательной, с учетом отработанного времени. Что касается в вашем вопросе так называемой материалки, то непонятно, что вы под этим подразумеваете. Такого понятия в ТК РФ нет, если вы имеете в виду премию, то здесь надо смотреть, каким документов на вашей работе это осуществляется. Обычно существует Положение о премиальных выплатах и там все прописано, но надо понимать, что премия, это не зарплата, а по сути бонус от работодателя. Поэтому не факт, что вы можете ее получить.