Ответ нейросети:
Ваша ситуация касается различных аспектов законодательства о трудовой деятельности иностранцев в России. Рассмотрим основные моменты:
1.
Режим пребывания и право на работу: Разрешение на временное проживание (РВП) позволяет иностранному гражданину легально проживать и работать в России без необходимости получения дополнительного разрешения на работу. Таким образом, гражданка Туркменистана с РВП имеет право работать в России.
2.
Работа не по специальности: Законодательство Российской Федерации не ограничивает право иностранного гражданина с РВП работать только по специальности, полученной в учебном заведении. Таким образом, она может работать в любой сфере, если её квалификация и навыки удовлетворяют требованиям работодателя.
3.
График работы: Поскольку гражданка Туркменистана больше не является студенткой, на неё не распространяются ограничения, касающиеся работы для студентов. Она может работать полный рабочий день на общих основаниях, согласно условиям трудового договора и трудовому законодательству РФ.
Важно отметить, что все условия труда, включая график работы, должны быть оговорены в трудовом договоре, который должен соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.
Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется уточнение по конкретным аспектам, рекомендуем обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся на миграционном и трудовом праве.