Трудоустройство?

(1 ответ)

Есть гражданка Туркменистана, окончила учебу 07.07.2025, получила снова РВПО, будет подавать документы на ВНЖ.
Вопрос, так как она окончила учебу, ей выдали РВПО может ли она работать у нас не по специальности, с каким графиком? Полный рабочий день или как при учебе?

Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Думаю, что РВПО она получила ошибочно, так как учебу уже окончила.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Юристы по миграционным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация касается различных аспектов законодательства о трудовой деятельности иностранцев в России. Рассмотрим основные моменты:

1. Режим пребывания и право на работу: Разрешение на временное проживание (РВП) позволяет иностранному гражданину легально проживать и работать в России без необходимости получения дополнительного разрешения на работу. Таким образом, гражданка Туркменистана с РВП имеет право работать в России.

2. Работа не по специальности: Законодательство Российской Федерации не ограничивает право иностранного гражданина с РВП работать только по специальности, полученной в учебном заведении. Таким образом, она может работать в любой сфере, если её квалификация и навыки удовлетворяют требованиям работодателя.

3. График работы: Поскольку гражданка Туркменистана больше не является студенткой, на неё не распространяются ограничения, касающиеся работы для студентов. Она может работать полный рабочий день на общих основаниях, согласно условиям трудового договора и трудовому законодательству РФ.

Важно отметить, что все условия труда, включая график работы, должны быть оговорены в трудовом договоре, который должен соответствовать требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.

Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется уточнение по конкретным аспектам, рекомендуем обратиться за консультацией к квалифицированному юристу, специализирующемуся на миграционном и трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
220 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам