Увольнение в связи с гибелью брата на СВО?

(1 ответ)

Добрый вечер, уважаемые юристы!Муж военнослужащий контрактник ждал приказ на увольнение из части, (ходил на службу, ранее был на СВО и в связи с гибелью брата был направлен служить при части), у него случился конфликт с командиром и он не ходил на службу три недели, соответственно командир подал его в СОЧ, муж написал рапорт на снятие с СОЧ и отдал в канцелярию, но когда рапорт попал к командиру он его все равно не хотел снимать, после был написан еще рапорт на снятие, но он также не снял его. Муж приехал в пункт отбора СОЧ в г. Верхняя Пышма, там его сняли с СОЧ сразу, но оставили там, в общей сложности получилось 1,5 месяца СОЧ.Сейчас, находится, там 4 дня и пока ему ничего не говорят, кроме намеков на штурма.Как нам сейчас быть?Что с ним будет дальше?Как теперь узнать про увольнение?

Мерзликин Алексей Борисович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
23.07.2025 22:05
Телефон

Добрый вечер! Вы пишите он ждал приказа на увольнение, увольнение всегда производится на основании положений закона О воинской службе. То, что он не ходил на службу не является СОЧ, а является дисциплинарным проступком. Рекомендовал бы вам, чтобы муж ничего не подписывал на этом пункте и настаивал на увольнении, как это должно было быть. На увольнение он писал рапорт и была соответствующая резолюция. Сейчас просто они пытаются давить на него. Также обратитесь с жалобой в военную прокуратуру, можете направить жалобу в Главную военную прокуратуру. Они обязаны будут провести прокурорскую проверку законности действий командира нахождения его в этом пункте.

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый вечер! В вашей ситуации важно действовать быстро и грамотно, чтобы защитить права вашего мужа. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Консультация с адвокатом: Рекомендуется незамедлительно обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Адвокат сможет оценить ситуацию более подробно и предложить конкретные шаги, основанные на актуальном законодательстве.

2. Обжалование действий командира: Если ваш муж считает, что его права были нарушены, он может подать жалобу на действия командира в военную прокуратуру. Это может быть сделано как устно, так и письменно. Военная прокуратура обязана рассмотреть жалобу и принять меры, если обнаружены нарушения.

3. Запрос информации о статусе увольнения: Ваш муж или вы, как его представитель, можете подать официальный запрос в кадровую службу части, где ваш муж проходит службу, чтобы выяснить статус его увольнения. Это поможет понять, на каком этапе находится процесс.

4. Документирование ситуации: Все обращения, рапорты и жалобы желательно фиксировать письменно и сохранять копии документов. Это может быть полезно в случае дальнейших разбирательств.

5. Психологическая поддержка: Не менее важно обеспечить поддержку вашему мужу в эмоциональном плане, так как длительное нахождение в стрессовой ситуации может негативно сказаться на его состоянии.

Что касается последующих действий командования, в том числе неназначенных штурмов, это зависит от конкретных обстоятельств и решений командования. Адвокат сможет подробнее объяснить возможные последствия и как их можно минимизировать.

Важно действовать спокойно, последовательно и в рамках закона. Надеюсь, ситуация разрешится в вашу пользу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
513 юристов отвечают
12 минут среднее время ответа
188 вопросов за сутки
Королёва Екатерина Евгеньевна Юрист в Новосибирске Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Сурин Денис Михайлович Юрист в Воронеже Сабанин Евгений Николаевич Адвокат в Набережные Челнах Казберова Людмила Викторовна Адвокат в Самаре
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Прочим услугам в Москве