Должен ли гинеколог заниматься официальным онкопациента на МСЭ?

(1 ответ)

Рач акушер-гинеколог,силу отсутвия онколога в штате ЦРБ обязана ли я заниматься оформлением онкологических пациентов для МСЭ,должно ли это дополнительно оплачиваться? Так же я выполняю обязанности врача кольпоскописта,взятие биопсии что в свою очередь влечёт необходимость работы с формалином. Должно ли это расцениваться как дополнительная вредность в условиях труда?

Каравайцева Елена Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Совмещение работ возможно только с вашего письменного согласия, выраженного в доп соглашении. Работа по совмещению обязательно оплачивается дополнительно. Оплата за вредность дополнительная, отдельная от оплаты за вредность по основной должности.

Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Во-первых, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работнику трудовую функцию, соответствующую условиям трудового договора. Если в вашем трудовом договоре указаны только обязанности акушера-гинеколога, то выполнение обязанностей онколога и оформление документов для МСЭ может считаться дополнительной работой. Такая работа должна быть согласована с вами и, как правило, должна оплачиваться дополнительно. Это может быть оформлено как совместительство или совмещение должностей.

Что касается выполнения обязанностей кольпоскописта и работы с формалином, то это действительно может считаться фактором вредности в условиях труда. Вредные условия труда подлежат обязательной оценке через процедуру специальной оценки условий труда (СОУТ). Если условия вашего труда признаны вредными или опасными, вы имеете право на определенные льготы и компенсации. Это может включать в себя сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и повышенную оплату труда.

Рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы более детально изучить ваш трудовой договор и условия труда, а также к вашему профсоюзу, если он есть на вашем рабочем месте, для защиты ваших прав и интересов.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву