Миграционный вопрос?!?

(2 ответа)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, гражданин Казахстана, прибыл в Россию с целью визита туризм.
Встали на миграционный учет, подали документы на ВНЖ, на основание этих документов продлили учет на 3 месяца. После иностранец официально трудоустроен, можно ли продлить миграционный учет, на основание ТД, не выезжая за пределы РФ( т.к. цель визита указана туризм),не дожидаясь получения документов на ВНЖ?

Усилов Дмитрий Геннадьевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
11.07.2025 16:41
Телефон

Здравствуйте!

По действующему законодательству Российской Федерации иностранный гражданин имеет право продлевать срок временного пребывания в стране при наличии законных оснований, даже если первоначальная цель въезда была туристическая.

Порядок действий:
Оформление трудового договора: Факт официального трудоустройства является основанием для продления срока временного пребывания иностранного гражданина на территории РФ. Трудовой договор подтверждает наличие легального основания нахождения иностранца в России.
Продление миграционного учета: Для продления регистрации по месту пребывания необходимо обратиться в территориальное подразделение МВД России (бывший ФМС). Работодатель или сам работник вправе подать заявление о продлении регистрационного учета. Важно учитывать следующие моменты:
Уведомление о заключении трудового договора подается работодателем в течение трех рабочих дней с момента заключения договора.
Продлить регистрацию можно на срок действия трудового договора, но не более одного года.
Документы, необходимые для подачи заявления:
Паспорт иностранного гражданина.
Миграционная карта с отметкой о цели визита («туризм»).
Документ, подтверждающий постановку на миграционный учет.
Трудовой договор с российским работодателем.
Заявление установленной формы.
Таким образом, иностранному гражданину, прибывшему в Россию с туристической целью, разрешено продлевать временную регистрацию на основании заключенного трудового договора без выезда из страны и независимо от ожидания оформления вида на жительство.

Это соответствует нормам Федерального закона № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации», а также положениям постановления Правительства РФ № 9 от 15 января 2007 г., регулирующим порядок постановки на миграционный учет и правила временного проживания иностранцев.

Если вам потребуется дополнительная консультация или помощь в оформлении соответствующих документов, обращайтесь.
Колоколов Евгений Константинович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 3 года
11.07.2025 16:41
Телефон

Гражданин Казахстана — член ЕАЭС — может продлить миграционный учёт внутри России, не выезжая за пределы РФ, при наличии официального трудоустройства, даже если в миграционной карте стояла цель “туризм”.
Главное — вовремя подать уведомление и комплект документов.

Бесплатные консультации в открытом доступе не предоставляю. Пишите в личные сообщения — разберу ваш вопрос и возьму дело в сопровождение на платной основе переходите в ватсап
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации необходимо учитывать несколько важных моментов. Граждане Казахстана, как правило, могут находиться на территории России без визы до 90 дней. Однако, если иностранец уже подал документы на получение вида на жительство (ВНЖ) и официально трудоустроен, есть возможность продлить миграционный учет на основании трудового договора.

Продление миграционного учета на основании трудового договора возможно, но для этого необходимо соблюсти ряд условий:

1. Официальное трудоустройство: У иностранца должен быть заключен трудовой договор с российским работодателем. Работодатель должен уведомить миграционные органы о заключении трудового договора с иностранным гражданином.

2. Документы: Вам потребуется предоставить в миграционные органы копию трудового договора и, возможно, другие документы, подтверждающие трудоустройство.

3. Смена цели визита: Несмотря на то, что изначально цель визита была указана как туризм, трудоустройство может служить основанием для изменения цели пребывания. Однако это потребует внесения изменений в миграционный учет.

4. Обращение в миграционные органы: Рекомендуется обратиться в местное отделение МВД России по вопросам миграции для уточнения процедуры и получения актуальной информации о необходимых документах и возможностях продления миграционного учета.

Важно помнить, что законодательство может меняться, и поэтому всегда полезно консультироваться с юристом или специалистом по миграционным вопросам для получения актуальной информации и помощи в оформлении документов.

Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется помощь в подготовке документов, не стесняйтесь обращаться за консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
521 юрист отвечают
9 минут среднее время ответа
220 вопросов за сутки
Сабанин Евгений Николаевич Адвокат в Набережные Челнах Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах Колоколов Евгений Константинович Юрист в Твери
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Миграционным вопросам в Москве