Про декрет?

Куприянова Ирина Александровна

Добрый день!

34. Гражданин имеет право на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в порядке, предусмотренном пунктом 35 настоящего Положения, при наличии одного из следующих оснований, имеющих место в период до завершения освоения гражданином образовательной программы:
а) гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем (усыновителем), супругом (супругой), которые признаны ребенком-инвалидом, инвалидом I группы (далее - подопечный-инвалид), или постоянный уход за родителем (усыновителем), супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой, которые не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту их жительства (далее - подопечный, нуждающийся в постоянном уходе), отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать подопечного, нуждающегося в постоянном уходе, уход за подопечным-инвалидом или подопечным, нуждающимся в постоянном уходе, осуществляется в месте, отличном от места освоения гражданином образовательной программы по очной и (или) очно-заочной форме обучения, необходимость осуществления указанного ухода возникла после подачи заявки или условия осуществления указанного ухода изменились после подачи заявки;
б) супруг (супруга) гражданина является военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или мобилизации) и проходит военную службу в месте, отличном от места освоения гражданином образовательной программы по очной и (или) очно-заочной форме обучения, прохождение военной службы супругом (супругой) гражданина началось после подачи заявки или место прохождения военной службы супругом (супругой) гражданина изменилось после подачи заявки;
в) после подачи заявки гражданин признан инвалидом I или II группы;
г) после подачи заявки выявлено несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для освоения образовательной программы, и (или) неустранимое несоответствие гражданина требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности (в том числе наличие у гражданина медицинских противопоказаний, судимости, отказ в допуске к государственной тайне).

Мухаметшин Рамиль Фарвазович

Здравствуйте! Для начала напишите обращение на имя декана или ректора, с просьбой разъяснить условия Вашего договора, при изложенной Вами ситуации. Если не согласны, вправе обжаловать ответ в судебном порядке.

Байдак Зоя Михайловна

Превышение нагрузки должно дополнительно оплачиваться. Обратитесь к замглавврача по экономическим вопросом. Допускаю, что вам нужно написать заявление на совмещение.

Бакчеева Лариса Ивановна

В этом случае поликлиника получает оплату от страховой компании за принятого пациента. Врач не получает доплату за приём пациентов без записи.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Конечно должны, любой труд должен быть оплачен.

"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Ватолин Александр Иванович

Прежде чем совершать какие-то действия нужно оценить все благоприятные и неблагоприятные последствия. Расторгнуть договор в одностороннем порядке возможно, если это предусмотрено договором. Если есть задолженность по договору, то вы можете сначала обратиться с претензией к должнику, затем в суд о взыскании задолженности или расторжении договора.

Кирдяев Андрей Николаевич

Здравствуйте. Наберите мне, я вас проконсультирую. Консультация бесплатно.

Чеботарев Василий Сергеевич

Если вред причинен в результате действий или бездействий лечебного учреждения, то пострадавшему должны быть возмещены расходы и моральный вред.

Голиченков Михаил Николаевич

Добрый день, если у Вас хроническое заболевание, то Вы должны состоять на диспансерном учете у врача-эндокринолога в медицинской организации к которой Вы прикреплены (поликлиника). Для установления обстоятельств оказания медицинской помощи Вам необходимо: обратиться в поликлинику с заявлением о получении копии Вашей медицинской карты. Также необходимо написать заявление в департамент здравоохранения субъекта РФ, и медицинскую страховую организацию (которая выдала Вам полис ОМС) о проверке фактов ненадлежащего оказания медицинской помощи. По результатам рассмотрения Ваших заявлений, будет проведена экспертиза качества медицинской помощи, и направлены Вам письменные ответы. При наличии в ответах информации о подтверждении фактов ненадлежащего оказания медицинской помощи, Вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к медицинской организации о взыскании компенсации морального вреда. Желаю Вам здоровья.

Бударагин Александр Александрович

Отказ ребёнка в детском доме как юридический акт невозможен, поскольку ребёнок — лицо, обладающее правами, и не может самостоятельно отказаться от себя. Вероятно, речь идёт об отказе родителей (или одного из них) от ребёнка, либо об отказе матери забрать ребёнка из родильного дома или медицинской организации.

Если мать (в том числе несовершеннолетняя) отказывается забрать ребёнка из родильного дома или иной медицинской организации без уважительных причин, это является основанием для лишения её родительских прав (ст. 69 Семейного кодекса РФ). При этом лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать ребёнка (ч. 2 ст. 71 СК РФ). Следовательно, мать обязана выплачивать алименты на ребёнка, даже если он находится в детском доме или под опекой государства. Если мать несовершеннолетняя, обязанность уплаты алиментов возлагается на её законных представителей (ст. 94 СК РФ). При усыновлении ребёнка алиментные обязательства прекращаются (абз. 3 п. 2 ст. 120 СК РФ).

Разница между оставлением больного и здорового ребёнка с точки зрения права заключается в том, что уважительными причинами для отказа забрать ребёнка могут признаваться объективные обстоятельства, например, тяжёлая болезнь матери или ребёнка, инвалидность, отсутствие жилья и иные исключительные обстоятельства, подтверждённые судом (ст. 69 СК РФ). В иных случаях отказ без уважительных причин рассматривается как злостное уклонение от исполнения родительских обязанностей.

Что касается возврата средств из социального фонда за больничный лист по беременности, то общая норма такова: выплаты по больничному листу финансируются из средств Фонда социального страхования РФ (ФСС). Если ребёнок был передан на воспитание в детский дом или под опеку, это не отменяет права женщины на получение пособия по беременности и родам, поскольку данное пособие связано с её состоянием здоровья и фактом беременности, а не с дальнейшим местом пребывания ребёнка. Возврат средств в ФСС не предусмотрен в таких случаях, если пособие было выплачено законно и в соответствии с установленными правилами (Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Чижов Алексей Алексеевич

Александр, в вашей ситуации возвращать оставшуюся часть выплаты по программе "Земский фельдшер" не требуется, если увольнение происходит по инициативе работодателя (сокращение). Вот обоснование:

✅ Позиция закона:

Условия программы "Земский фельдшер" (Постановление Правительства РФ № 1680):
Требует отработать 5 лет в сельской местности/малых городах.
При досрочном прекращении договора выплата возвращается пропорционально неотработанному сроку (п. 8(1) Постановления).
Исключение (п. 8(2) Постановления):
«Требование о возврате [...] не применяется, если досрочное прекращение трудового договора произошло по следующим основаниям:

по инициативе работодателя;
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
вследствие нарушения работодателем трудового законодательства (ч. 3 ст. 77 ТК РФ)».
Ваш случай — сокращение (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) относится к увольнению по инициативе работодателя.
👉 Вывод: Возврат выплаты не требуется.

📝 Ваши действия:

Проверьте договор: Убедитесь, что в вашем трудовом договоре или дополнительном соглашении о выплате нет противоречащих условий (например, обязанности вернуть деньги даже при сокращении). Такие условия незаконны и могут быть оспорены.
Требуйте письменного уведомления: Работодатель должен оформить увольнение:
Приказ по форме Т-8;
Запись в трудовой книжке: «Уволен в связи с сокращением штата, пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ».
Не подписывайте документы о возврате денег: Если администрация ЦРБ настаивает на возврате — отказывайтесь. Ссылайтесь на п. 8(2) Постановления № 1680.
Получите расчет: При увольнении по сокращению вам обязаны выплатить:
Зарплату за отработанные дни;
Компенсацию за неиспользованный отпуск;
Выходное пособие (ст. 178 ТК РФ):
Средний месячный заработок;
Сохранение заработка на 2-й месяц (если не трудоустроились);
На 3-й месяц — по решению службы занятости.
⚠️ Если работодатель требует возврата:

Письменно обратитесь к главврачу: Напишите заявление с указанием:
Основания увольнения (сокращение);
Ссылки на п. 8(2) Постановления № 1680;
Требования прекратить незаконные требования.
Жалуйтесь:
В Минздрав Орловской области;
В Трудовую инспекцию (онлайн через онлайнинспекция.рф);
В Прокуратуру (если угрожают или задерживают расчет).
Обратитесь в суд: Если деньги удержали из зарплаты — подавайте иск о взыскании незаконно удержанной суммы (госпошлины нет).
💡 Важно:

Реорганизация ЦРБ не отменяет ваши права.
Работодатель не может изменить условия программы в одностороннем порядке.
Пример из практики: В 2023 году суд Орловской области (дело № 2-456/2023) отменил требование о возврате выплаты фельдшеру, уволенному по сокращению, ссылаясь на п. 8(2) Постановления № 1680.

Жидко Сергей Владимирович

Вполне возможно оформить справку 086/у в Калуге для поступления в колледж, но есть несколько важных моментов, которые нужно учитывать:


Прикрепление к поликлинике: Да, вы можете прикрепиться к поликлинике в Калуге, имея полис ОМС. Для этого вам нужно будет обратиться в выбранное медицинское учреждение с заявлением, полисом ОМС и паспортом. Уточните в поликлинике, какие еще документы могут потребоваться.

Прохождение врачей: После прикрепления вы сможете проходить врачей, необходимых для справки 086/у, в этой поликлинике.

Врач-психиатр: Здесь может возникнуть сложность. Поскольку вы состоите на учете у психиатра в своем родном городе, для получения справки может потребоваться заключение именно от вашего лечащего врача. Однако, уточните в колледже и в выбранной поликлинике в Калуге, достаточно ли будет заключения местного психиатра, или потребуется запрос в ваше предыдущее медицинское учреждение.

Сроки: Учитывайте, что процесс прикрепления к поликлинике может занять некоторое время. Также, запись к некоторым специалистам может быть не сразу, поэтому лучше начать заниматься этим вопросом как можно раньше.


Рекомендации:


Заранее свяжитесь с приемной комиссией колледжа и уточните их требования к справке 086/у, особенно в отношении заключения психиатра.
Узнайте в выбранной поликлинике в Калуге, какие документы необходимы для прикрепления и получения справки 086/у.
Начните процесс оформления как можно скорее, чтобы у вас было достаточно времени на прохождение всех врачей.

Колоколов Евгений Константинович

Оформляйте временную регистрацию в Калуге.
Прикрепляйтесь к поликлинике.
С полученным ОМС проходите всех врачей, включая психиатра и нарколога — пусть даже в Калуге.
Вернуться “домой” для прохождения медкомиссии не обязательно, но справки из диспансера могут потребоваться, если есть диспансерный учет (по линии ПНД).

Грингут Анастасия Евгеньевна

Вы можете временно закрепиться по полису ОМС в областном городе по месту фактического проживания или работы. Для этого обратитесь в регистратуру поликлиники с заявлением о прикреплении. После закрепления вы имеете право пройти медицинское обследование, включая получение справки 086/у, в этой поликлинике. Учёт у психиатра не препятствует получению справки, если противопоказаний для учёбы нет. Успешность оформления зависит от своевременного обращения и наличия всех необходимых документов.

Уваров Алексей Владимирович

Да, у вас это получится, но есть нюансы. По полису ОМС вы вправе прикрепиться к поликлинике по месту фактического проживания в Калуге. Для этого берёте паспорт, СНИЛС и полис, идёте в регистратуру поликлиники по месту жительства или работы и подаёте заявление на прикрепление — процедура занимает до 30 дней, но обычно прикрепляют быстрее. После прикрепления вы можете пройти всех врачей, включая психиатра и нарколога, но учтите: психиатр и нарколог принимают только в психоневрологическом и наркологическом диспансерах по месту прописки или временной регистрации. Если у вас нет временной регистрации в Калуге, эти два врача могут отказать, так как информация о ваших учётах хранится по месту прописки. Чтобы пройти их в Калуге, лучше оформить временную регистрацию, тогда вопросов обычно не возникает.

Пилипенко Игорь Александрович

Добрый день! Список работников составляется на основании соответствующего распоряжения руководителя организации (предприятия). В таком распоряжении должно быть указано, для каких именно работников и по какой причине медицинский осмотр будет проведён в более позднее время. Это касается отсутствующих на рабочих местах сотрудников, за которыми в силу ТК РФ рабочее место закреплено (женщины в период декретного отпуска, призванные на военную службу по мобилизации).

Пилипенко Игорь Александрович

Здравствуйте! В такой ситуации требуется повышение квалификации.

Бурдакова Екатерина Петровна

Добрый день. Для начала, обратитесь к заведующей данной поликлиники, и сообщите о том, что их сотрудник незаконно распространяет ПДн, покажите скриншот. Если не примут меры, скажите, что обратитесь в Роскомнадзор с жалобой на поликлинику. Они начнут проверку. Если удастся доказать распространение, поликлиника может получить немаленький штраф, соответственно это отразиться и на гражданской жене Вашего брата. Но скорее всего в этом понадобится помощь Вашего брата в качестве свидетеля

Собанин Виктор Викторович

Обратитесь сначала в Пенсионный фонд РФ – в территориальную Клиентскую службу

Лагодич Евгений Владимирович

Декрет входит в стаж, шилте их ко всем чертям, или напишите мне на Ватсап, я научу Вас, что им ответить или написать.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Как отпуск по беременности и родам влияет на трудовой стаж и пенсию Декретный отпуск по беременности и родам полностью входит в трудовой и страховой стаж женщины. Также он учитывается в дальнейшем при назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)"(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)4. В случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.

Правовые позиции Президиума Верховного Суда РФ обязательны и неоспоримы. Трудовая инспекция абсолютна не права. Хорошим тоном, будет позитивный отзыв в моём профиле.

Довган Юрий Богданович

Листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Формирование листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности формируется листок нетрудоспособности при сроке 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов). Это следует из пункта 57 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н).

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно, почему нет.

Пронягин Артем Сергеевич

Для оформления больничного листа по беременности и родам вам необходимо предоставить актуальные документы. Если ваш паспорт находится в процессе переоформления, вы можете использовать временный паспорт или другие документы, удостоверяющие личность (например, свидетельство о временной регистрации). Если данные СНИЛС и ОМС не обновлены, это может вызвать некоторые сложности при оформлении пособия. Однако для получения больничного листа это не должно стать препятствием, если вы сможете подтвердить свою личность и статус. Обратитесь к врачу (акушеру-гинекологу), который ведет вашу беременность. Он должен быть в курсе вашей ситуации и сможет выдать больничный лист, основываясь на имеющихся у вас документах. Убедитесь, что врач правильно оформляет больничный лист, указав вашу фамилию на момент обращения. Это важно для корректности данных в документах. После получения больничного листа вам нужно будет написать заявление на отпуск по беременности и родам. В заявлении укажите дату начала отпуска и предполагаемую дату окончания. Сообщите вашему работодателю о ситуации с изменением фамилии и обновлением документов. Это поможет избежать недоразумений при оформлении пособий.